在大多數情況下，剛剛進入職場的新人都只是承擔助手或者是學徒的角色，所以他們很多人都不大清楚自己的工作崗位到底是為什麼而設立的，當初公司設置某一工作崗位的最初意圖到底是什麼。
一分鐘管理的要點
一分鐘目標
所謂一分鐘目標，應該在250個字內表達清楚。
一分鐘讚美
這樣可以促使每位職員明確自己所做的事情，更加努力地工作，使自己的行為不斷向完美的方向發展。
一分鐘懲罰
一分鐘懲罰，是指某件事情應該做好，不滿的是他此時此地的工作。
一分鐘管理法則妙就妙在它大大縮短了管理過程，有立竿見影之效果。一分鐘目標，便於每個員工明確自己的工作職責，努力實現自己的工作目標;一分鐘讚美可使每個職員更加努力地工作，使自己的行為趨向完善;一分鐘懲罰可使做錯事的人樂意接受批評,促使他今後工作更加認真。
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