文丨安芳兒
在縣、市、省乃至中央的許多機關裡，生存著一個特殊的群體——“借調”幹部。
“借調”顧名思義就是你的行政關係、工資、編制還在原單位，工作卻在另一個單位。
在機關裡，“借調”幹部吃盡了能吃的苦，經歷了許許多多的辛酸，在希望和失望中苦苦等待著結束“借調”生活。
跟許多借調幹部一樣，我也滿懷興奮和期待被借調到上級機關，本以為會逃離安逸枯燥的工作，卻沒想到又陷入了另一個忙碌、焦躁、迷茫的困局之中。
我借調的的單位還算是個不錯的部門，有權有話語權，剛開始，我還像一個懵懂的學生，懷著期待和敬畏進入一個科室學習，拼命地學習業務知識，工作也逐漸熟練起來，可就在剛剛步入正軌之時，就被分到另一個科室，只因為前一個科室階段性工作已忙完，另一個科室急需人手。
就這樣，我就被固定在了一個單位人人都不想去的科室，接手了一個人人都避之不及的寫材料的工作。剛開始，為了證明自己，我拼命地提升自己，從一開始看見材料就頭疼到漸漸地習慣寫材料，再到努力為單位贏得了近幾年來此項工作上級給予的第一次榮譽，換來的只是領導的一句口頭讚許，再無下文……
第一次體會到“借調人員”的心酸是進入借調單位的第一年年終考核，我拼命努力地工作，但年終評優根本不在借調單位考慮的範圍內……
偶爾上級檢查，借調單位一句話，你就得回原單位，檢查一過，一個電話你就得老老實實地回去接著幹，自己就像一個被拽來拽去的氣球，毫無歸屬感可言。
幹活少不了，加班跑不了，責任推不了，但相應的待遇卻享受不了。這邊是隻“借”不“調”，那邊是要麼“調”要麼“回”。“借調”就猶如拉磨的驢前掛著一根胡蘿蔔一樣，只是看得到而得不到。
關係解決不了、提職毫無希望，有時候，想著要不回原單位算了，可心裡仍有不甘，付出了這麼多，心中還是抱有明知渺茫的希望，再加上不想落入“驕傲借調而去，居然落魄而歸”的尷尬境地，就這樣選擇苦苦地熬著……
“借調借調，借而不調！”借調人員的心酸，豈是一句兩句說得清楚的。
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