秋招如火如荼，有的正在等待面試。你的簡歷是不是也準備好了？你的cover letter是否也胸有成竹了？
要知道cover letter和簡歷一樣，是在美國職場混江湖的標配。但是，根據相關機構的調查顯示，很多美國留學生的 cover letter 有些不合適的表述，類似“自殺”，無異於給自己捅了一刀。
為此，小編搜索眾多大公司HR的建議，給大家一份cover letter的建議指南：
一
什麼是Cover letter？
Q1
Cover letter說到底，是一個對簡歷的補充和昇華。如果說簡歷是一個簡練的、由一個個單詞和短語組成的、不連貫的、甚至有些客觀的自我介紹，cover letter就是一篇內容豐富飽滿的、流暢的、需要帶些感情色彩的人物傳記。一篇成功的cover letter，要可以"take the readers on a guided journey of some of your greatest career and life achievements"（帶著讀者踏上你職業和人生上最大成就的旅程）。
總而言之兩件事：
1、為什麼你對這個職位感興趣 (why you are interested)
2、為什麼你和這個職位很匹配（why you are a good fit）
二
為什麼Cover letter如此重要？
Q2
Cover letter 最重要的就是讓僱主在看到的那一刻就立刻被吸引，最好的吸引眼球的辦法就是突出與你申請的職位裡列出來的前三個職責相關的能力、成績。這個必然表示了你的背景非常適合他們的職位。
上圖是Cultivated Culture在2017年做的一項統計，數據顯示只有10%的招聘經理會讀cover letter，但是超過一半的僱主都喜歡提交cover letter的應聘者。
三
如何寫出一篇極具吸引力的Cover letter？
Q3
開頭：
既然是求職信，自然要寫得像一封信一樣。一般cover letter的開頭有：Dear Mr. xx / Ms.xx / Dear hiring manager / To Whom It May Concern。但有一個小技巧分享給大家：在cover letter的最上面，再寫一遍個人信息，跟resume一樣。比如：
Cover letter最上面就會有同樣的內容。並且字體、字號、行距、margin都跟簡歷一樣。這樣你的簡歷和求職信就會很統一，讓人家一眼就看出來這是你的資料。 之後才會寫dear xxx。最好寫具體hr的名字，如果不知道，也不用絞盡腦汁地去找了，挺浪費時間的，直接寫dear hiring manager或者to whom it may concern都可以。
第一段：埋下伏筆
第一段是HR一定會讀的（說不準是唯一會讀的）部分，雖然不能放下所有重要的信息，但是要把最勾引人的東西放在第一段：
1、簡要介紹自己（學生？工作？），如果你們在哪裡已經見過，要刷一下存在感，提醒一下對方。
2、如果你路子廣，和這個公司的其他人已經networking過，要提一下這些connection。
3、點出為什麼你對這個職位感興趣。
第二段：介紹經歷
主要任務是介紹自己的背景經歷，但不能簡單的平鋪直敘。
寫這段的時候，你要從招聘公司的角度去思考：你有大大小小那麼多經歷，哪些經歷對他們最有價值？哪些經歷可有可無？那些有價值的經歷又有價值在哪裡？能給招聘公司帶來什麼好處？想回答好這些問題，一是需要你細細的去讀job description，把關鍵詞找到，找到你的經歷裡最對應的，寫在這一段裡。二是去跟公司內部的人networking，最好是在招人的這個組的人，從他們口中獲取最直接的信息：老闆想招什麼樣的人。然後再把自己的經歷往上面靠。
再次強調，這裡不應該是平鋪直敘你所有的經歷，而是有選擇的把最相關的經歷展開寫。
最後一段：總結收尾
我們要再次重申咱對公司對職位是真愛，你想的我都知道，你要的我都有，選我就對了。別猶豫，來吧！
需要注意的是：不要強調你想在這個職位上獲得什麼，而要強調你能給這個職位和這家公司帶來什麼。比如，也許你的溝通技巧能夠很好地給這家貢獻價值。
最後，要很俗套地說謝謝，然後說：我期待聽到回覆 或者 我期待與您聊天！
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