眼瞅著年底了，一年一度跪舔“別人家年終獎”的日子也到了。
前兩天，熱搜喜提一位狼人，它家的年終獎每人高達130萬美金。
記住這位土豪的名字——Juul Labs。
Juul Labs是目前美國最受歡迎的電子煙，豪佔據市場份額七成。
在加拿大、英國、以色列以及俄羅斯都有售它家電子煙。並且Juul Labs下一個想進軍的市場就鎖定了歐洲和亞洲。
隨著電子煙的蓬勃發展，Juul Labs毛利高達75%，年度營收規模預計將達到20億美元。
這個是傳統菸草公司無法相提並論的。
至於如此有錢任性，也是事出有因。
主要是因為Juul Labs被奧馳亞以128億美元正式收購了其35%的股權，身價也因此瞬間暴漲，市值突增，已高達380億美元。
大家可能對這個錢沒有概念。
剛剛融資5000萬美元的SpaceX，估值也就305億美元。
與此同時，兩位10億美元級富豪也應運而生，就是Juul Labs兩位創始人Adam Bowen和James Monsees。
這對電子煙行業來說是絕對重磅中的王者了，未來可期。
而年終獎的錢則來自於Juul Labs作為與萬寶路（Marlboro）香菸生產商美國奧馳亞集團（Altria Group）達成的投資協議的一部分。
因為此協議，Juul Labs將獲得20億美元的一次性股息。
兩位創始人隨即決定將這筆資金作為年終獎，發放給旗下1500名員工，也就是說，每人130萬美元的天文數字就喜從天降了。
而且據說那些資格老的員工，獲得的獎勵將會更豐厚喲。
小編懷揣一個好奇之心，就查了查美國一般是怎麼發年終獎的。
結果不看不知道，一看嚇一跳。
在美國，發年終獎其實是一件很實在的事。
給現金、禮品、期權股權，甚至直接升職加薪，套路也就這麼些。
外國人不過春節，過聖誕。所以年終獎大多也就在聖誕之前發掉了。
去年美國人民喜逢甘露，由於大批美國公司企業稅銳減，於是年終獎也就隨之水漲船高。
AT&T，Comcast，FifthThird Bancorp以及Media and cable都第一時間表態要給員工多發1000刀以茲鼓勵。
以下是拉仇恨分界線。
谷歌Google
平均年終獎：$32,478
蘋果Apple
平均年終獎：$20,298
臉書Facebook
平均年終獎：$33,225
亞馬遜Amazon
平均年終獎：$24,732
優步Uber
平均年終獎：$31,633
微軟software
平均年終獎：$23,224
愛彼迎Airbnb
平均年終獎：$23,250
領英LinkedIn
平均年終獎：$32,216
硅谷科技公司待遇喜人。不過，更可怕的還是做金融的。
華爾街證券的年終獎比硅谷的多出一位數！
早在2016年金融人士的平均年終獎就已經高達138,210美元。
具體年終獎數字小編雖然挖不到，但大家可以自行腦補一下。
哎，別人家的年終獎總是這樣壕無人性。
放眼國內代表隊，也是有一些領頭羊的，像“華為第3年18萬”、“騰訊60個月工資”也是相當豐厚了......
但看著別人家的年終獎是“壕無人性”，我們自己的年終獎則總是“出其不意”。
還有這些：
@裝睡的鹿先生：工資能發完都謝天地了，還要啥年終獎
@季佧：行了，有工作就不錯了，我朋友的年終獎給發了一桶食用油
@王先森與陳小姐：掐指一算快過年了，別人都在曬年終獎年終禮品之類的，我也來曬曬我的年終獎，就一堆這...心塞的沒法說
同志們，不要氣餒，過完這個年，咱們又是一條好漢！
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