今年年末是互联网行业行业充斥着“裁员”两个字，而且缩员的不仅是中小公司，还波及到新浪、美团、京东、去哪儿、知乎等行业巨头。当然，很多名企都不愿意承认这种做法是裁员，并美名曰“资源整合”，其实大家都知道怎么一回事儿。今天，这把火烧到了百度，网传百度开除了55名员工。迅速有媒体向百度方面求证此事，百度人员回应称这批员工因为长期虚假报销打车费被开除，并非部分网友所以为的裁员。
此事的源头来自于知乎一则“如何看待百度因打车发票一事开除员工”的话题。一名自称是百度员工的网友发贴称自己因为晚上拼车时，司机给的发票价值略高于实际车费，最终被百度解除劳动合同。
当事人被通知解除劳动合同，不用工作交接，直接上交电脑，年假没休完的可以休完，不休的试做自动放弃，没有补偿。
根据百度内部邮件显示，“职业道德委员会讨论决定，对涉案55名违纪员工全部予以辞退。同时，经我司举报，涉案的不法出租车已被执法部门查处。”
根据被开除员工以及百度双方的说法来看，此事并无不妥。从公司的角度来说，虚假报销是一个原则性问题，而不是定量问题，即使涉及到的金额并不多，但这种性质在公司看来非常严重。但为何一个理所当然的做法会受到许多网友的关注？或许这是与当前互联网企业大环境不好息息相关，于是让人有了无限遐想。
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