手机用户1619811537
现在农村的医疗技术和医疗条件都比以前好很多了，所以很少看到乡村医生的背影了。乡村医生虽然医疗专业知识不够过硬，没有取得相关的行医证，但是却为乡村的医疗事业做出了巨大的贡献。
现在大多数乡村都有卫生所，但遇上行动不便的病人或者是在偏远落后的地区，还是必须要乡村医生的。那么我们如何去留住乡村医生呢？
国家规定没有行医证的乡村医生不能上岗看病。这样来看的话，又想留住乡村医生，那么就可以在乡村设立一定的医生培训点，给他们再补充医疗知识，加强教育，提升他们看病的能力，帮助他们取得行医证。
这样一来，不仅留住了乡村医生，而且让他们为村民看病更专业，尽量减少误诊情况的发生，促进了乡村的健康卫生发展。
二、适当地给予补贴许多乡村医生都遇到过为病人看完病，病人无钱支付药费的情况，医者都秉持着“看病治人”的理念，又因为有些病人实在是太困难了，所以乡村医生很少收钱。
但是乡村医生买药是需要钱的，自己生活也是需要钱的，一天两天没什么事，但久而久之，有些乡村医生就坚持不下去了，就不干了。所以国家适当地给予乡村医生补贴，让他们内心觉得有所满足，就会大大减少乡村医生的流失了。
三、加强统一管理，实现正规化乡村医生都是自营的模式，没有足够的医疗设备和足够的资金，往往看病效率和质量都不是很高。因此，希望国家和政府可以根据实际情况建设固定的乡村医疗点，置办必要的医疗物资和资金，形成统一管理，实现正规化。
正所谓，没有规矩，不成方圆，做任何事都需要一定的规矩和体系。
农村的医疗健康建设离不开乡村医生，社会要加以措施使乡村医生留下来，为百姓造福。
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如果你觉得留住乡村医生还有什么好的方法，欢迎在下面留言和评论。
霸王课
FLCX
我是一个乡村医生，现在到了21世纪了，乡村教师依然存在这个名称，也已经是名不副实了，都已经转正了，没有了民办教师了，都是吃国家财政的鉄饭碗的了。阴雨连绵也无忧了，工资每月都会准时发放的，五险一金不用个人交一分钱。可是和乡村教师同根生的乡村医生命运就完全不同了。现在乡村医生没有法定节假日，没有任何名份，没有五险一金，没有工资，有的只是无尽无休的值班看病人，天天干公共卫生的活，乡村医生干百分之百的活，确只得到百分之四十的公共卫生经费，这百分之四十经费也会被乡镇医院巧立明目的扣去一部分。一脚在诊所一脚在法院，我们是胆战心惊的和病人打交道，弄不好病人还会把你讹上一把，那是小事，去法院是正事。现在我们这些老家伙都不想再让自己的孩子从事这项工作了，如果国家对待这些为农村几十年来的卫生事业做出突出贡献的乡村医生的待遇不发生改变，后继无人那是早天晚天的事，应该给予乡村医生发放相当于国家公务员的平均工资，才能让后继人不寒心。有人从事乡村医生。倘若是就没有人从事乡村医生了。
手机用户6086483451
作为一名基层医务人员，由于工作需要，平时和村医相处的时间较多，同时也了解到他们所处的环境。该怎样留住乡村医生？老烟刀从村医现状来和大家一同分析。
一、实行网上统一采购基药以后，原本受老百姓认可的常用药，受到采购平台定价限制，造成配送药品缺乏，村医面临着‘巧妇难为无米之炊’的尴尬处境。
二、基本公共卫生服务开展，除了完成健康体检和慢病随访工作以外，承担了大量数据、资料的收集整理。整村的工作任务集中在一名村医身上，难度之大可想而知。
三、由于服务人口减少，基本收入得不到保障。随着城镇化建设的加快，部分自然村寨搬迁到城里居住或外出务工人员增多，使得常驻人口相对于以前减少。村医诊疗收入也随之减少了。
四、在医患关系紧张的当下，村医的执业风险也在加大。面对医疗纠纷，大医院的医生至少还有单位依靠，但‘势单力孤’的村医就没有那么幸运。一旦遭遇医疗纠纷，一次大额索赔就可能让村医‘破产’，甚至‘身败名裂’。
五、村医年龄结构趋于老龄化。第一批‘赤脚医生’大部分已近‘古稀之年’，随着他们的退休，退休后的养老保障如何建立，新人如何进入村医队伍，也是目前面临的关键问题。
面对乡村医生存在的诸多问题，要该怎样才能留住他们，我想可以从以下几个方面加以完善。1.科学合理的提供公共卫生服务，减少村医在纸质资料制作的负担，将更多时间用于基本医疗服务承担首诊任务和提供转诊意见。2.乡村一体化管理，村医基本工资要得到解决。村医纳入乡镇卫生院管理，实行聘用制。我所在的地区，村医基本工资由卫生院统一发放。村医工资每月700+基药补助417。目前已完成了村医全覆盖。3.建立机制、化解风险。投入资金为‘’村医缴纳医疗责任险‘’。化解村医执业风险，改善他们的从业环境。4.拓宽村医购药渠道，让村医在执业时能做到‘有药可用’。
个人观点，不喜勿喷。请大家关注～留言～评论。（以上图片，来源网络）
且兰医者
乡村医生何去何存，谁也想不到以后的结果是什么。当下我们乡村医生的出路相当渺茫。成了基层农村最底层最贫贱一类群体，这些年来基层医改让乡村医生得到不公平们的待遇，非正常的工作量，微博
的一点点收入，上有老下有小的乡医没有办法改了行，老一点乡医等待养老金咬牙坚持着。基层任何公种都能得到养老保障而唯有乡村医生得不到，为什么呢？乡村医生也是医生，也是人，为什么劳动权益受到侵害？医改：让全民健康，我很难想像怎么能让全民能健康！
了了77638010
随着农村的不断发展，乡村医生似乎有些“过时”了，他们中许多人没有经过专业的医学教育，甚至没有行医证！严格意义上来讲他们确实没有行医资格，但他们在农村条件差的时候为村民疗伤治病，支撑着农村的医疗系统，我们不能因为现在条件好了就淘汰他们。那么该怎么留住乡村医生呢？作为一个农村医生世家的孩子，我来说说我的看法。
加强再教育，提升乡村医生能力
我父亲接我爷爷的班，成为了一名乡村医生，一干就是三十多年！近几年，父亲的医学水平不断提高，对各种疾病的判断能力也大大提高，这归功于国家对乡村医生的扶持。从几年前开始，县卫生局每年都组织乡村医生到县医院或者市医院进行培训学习再教育，提升他们的行医能力。物竞天择，现在时代发展这么快，新药物、新疗法不断出现，想要留住乡村医生，最重要的就是提升他们自身能力，让他们能够适应时代的发展，这样才能够继续服务农民。
加强统一管理，实现正规化
要想留住乡村医生，对乡村医生的管理一定要到位。记得以前我们村有十几位乡村医生，现在只剩下三位，因为其他的没有经过考核，没有拿到行医资格证。起初那些人还愤愤不平，甚至有些村民也为他们打抱不平，可现在看来国家的这一管理政策是明智的。因为许多乡村医生知识能力不够，看病总靠一些土办法，如果放任他们不管任由他们给人看病，看出问题了只能使村民不再信任乡村医生，一颗老鼠屎毁了一锅粥。因此想要留住乡村医生，一定要加强对乡村医生的管理，实现行医正规化。像我父亲，从无证人员到拿到行医证再到加入农村合作医疗社，管理不断正规，农民看病也更加放心。
现在农村乡村医生数量虽然少了，但留下的都是精华，只有这样，才能够使乡村医生不断进步，适应农村新变化，才能留住他们，继续服务农民。
时尚村妮
在前的问答中，都属文体系统，教师有爹有亲娘，村医没娘孩，行医不让出村，教师可调动。不管你怎样努力，你最多得个行医证。我69年高中毕业，次年春天边学边成立合作医室，第一批村医。到2004年社区合并，先后考了六次。79年省选拔中医一次，93年开始考了5次。到离岗。中医用西医管理，简直秀才遇见兵呀！……
倪富昌
这个问题不应该一概而论，地区差异巨大，导致乡村医生的境遇也大不相同，据我所知现在的乡村医生相对还是个比较受欢迎的职业，一般自己都开着诊所，收入颇丰！且不说医药行业本身就利润巨大，，一个乡村医生诊所的的药要比药房的贵出很多，而且现在一般乡村医生都自己经营各种疫苗，价格更是贵的离谱！而且农村一般人口基数大，而且老年人，长年有病的人口也不在少数，不可能总住在医院，也住不起！这些服务对象给乡村医生带来丰厚的收入，而且现在一般感冒都打点滴，一到了感冒高发时节一般乡村医生根本忙不过来，我老家那个村五个村医在城里都有房，各个过得都相当的不错！
简简单单1349474
放过他们吧，别留了，工作又累，公共卫生款还遭克扣，上边领导经常对他们颐指气使，还不挣钱，静生闷气，还没有养老医疗保险，还不如兽医，能改行的都改了吧，工作都让领导干了吧，国家补助领导们都要了吧，放过我们这些老村医吧
服了苍天
农村的乡村教师都已转正???没有调查就没有发言权！在岗二三十年民请教师到现在仍每月几百元工资，甘肃一些县份每月仅仅二百元工资！生活在水深火热之中呢！负责任地说全国应该不在少数!
