新天下13

下岗职工如果在1992年之前参加工作，并且有工作年限的话，那么这些工作年限，都会被计算成为视同缴费年限。

我们国家从1992年开始，正式缴纳养老保险，然后每缴费一年的养老保险，就相当于是一年的工龄。然后视同缴费年限和实际缴费年限都会计算到你总的养老金缴费年限当中去，最后都会计算成为你的养老金。

如果作为下岗职工可能中间断交几年的费用，那么实际上这种情况并不影响你的视同缴费年限，影响的是你的实际缴费年限，因为你那几年并没有实际缴费的话，所以说就不会计算你的年限，但是根本就不会影响，你的视同缴费年限，因为是同缴费年限本身，他就不属于实际缴费年限的一个范畴。

所以说楼主如果不补交断交的年限的话，那么只会不计算你的这个，断交年限的累积缴费年限，但是对于你的视同缴费年限，是不会有任何的影响的。

社保小达人

下岗职工中间断了几年没交，为什么一定要补齐才有视同工龄；如果不补就没有“视同缴费”工龄?

国家社保针对以前的“下岗工人”允许以灵活就业身份，续缴社保费；刚下岗时，领取失业金期间；有两年“免缴”社保费年限，在个人社保账户中；就造成两年社保断欠费。(虽有免缴，其实都没有任何单位为你实际缴费；需后补齐。)

在你满足社保最低缴费十五以上缴费年限时，到法定退休年龄时；向社保申报退休材料时，社保开始复核你的个人档案的真实性，及社保缴费连续性；只要有完整的档案记录和社保连续缴费到退休时，才能按你的退休申请年度的上一年全省“在职职工月平均工资”，和你的缴费年限、缴费指数、“视同缴费”年限核算你的：基础养老金，和过渡性养老金。因此你中间的断欠几年社保费需补齐，社保才能按规定政策年限(年度)为你准确核算养老金。

其实我们平时讲的：社保连续缴费年限的必要性，而不是你的个人社保账户缴费记录是：缴几年停一年，才缴若干年，再停交；到退休时的“累计社保缴费年限”。因为你各年度缴费基数不一，各年度社平工资不一；还有社保有政策规定要求，社保实际缴费为连续缴费实际年限；方可到龄为你办理退养手续。如有中间断欠费的一定要完善补缴手续，社保还要收取断欠费的而造成的滞纳金。

至于社保人员说不计算“视同缴费”工龄，我地社保是这样解释的：下岗工人假如以前社保有几年断欠费，在退休时通知你去社保完善手续；建议你补齐，对养老金核算有很大好处；如你不补，你签个名字；后期核算的养老金要少许多，你不得反悔。(差几年，上一年度社平工资基数，向前相应退后几年；基数一低，年限又少几年；养老金要少很多。)建议，还是补齐断欠费年限。

我去年底为家属办退休手续，她2001年下岗；以前1997——1999年有三年断欠费(单位借调，工作关系没来；原单位未给交造成)；社保建议我补齐，

下测算表：是我地1996年第一次社保缴费，到2017年度缴费额；大家放大看，参考比较一下。

以上都是事实，我亲手经办的；供参考

树下酒仙

这个问题很简单，（1）下岗职工在下岗后继续参加社会养老保险缴费是算作连续“工龄”，（2）下岗职工如果在下岗后“暂时停止”参加社会养老保险缴费，等于中断工龄。（3）参加社会养老保险缴费是“缴费年限”+视同缴费年限（这部分人是经过劳动局批准的国营和集体企业单位固定工，有档案的）。（4）视同缴费年限（过渡养老金）必须有连续工龄不得中断的，因此在办理退休手续时有补交才能有“视同缴费年限”。

老顽童168666666

下岗职工中间断了几年社保没交，为什么一定要补齐才有视同工龄，如果不补就没有视同工龄了吗？

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天笑讲职场

只要您所在的企业在国企、集体企业规定的时间段参加了职工养老保险，如果您以后因失业而中断了缴费，到退休时不补缴的话，只会扣减您以后中断的缴费年限，与以前的视同缴费年限无关。

问题在于，如果您拥有1992―1996年以前的视同缴费年限，却没有在规定的时间段参加职工养老保险，比如说在2000年以后才参加，则需要把以前的补起来，才能认可您的视同缴费年限。

我估计您可能存在这样的情况。

不懂你说的什么？首先没有视同工龄一说，只有视同缴费年限。视同缴费年限是指参保职工实际缴费年限之前按国家规定计算的连续工作年限。职工下岗应该是在1993年全面实行养老保险以后才有的事，如果你是在1993年以前就参加了工作，才有视同缴费年限；如果是1993年以后参加的工作，就没有视同缴费年限。如果有，下岗后中断几年没缴，不影响你的视同缴费年限，如果没有，就没有你说的问题了。以上回答仅供参考。

开心才好103246541

企业改制下岗失业人员大都有视同缴费年限和实际缴费年限，在以灵就人员身份缴费时，部分人因一时不能就业可能有停缴的情况，在即将退休的前几年又继续缴费。那么，你有你的想法，满以为我是缴到了退休年龄，你应该按退休那年给我计发养老金。然而社保他有他的算法，可以说，视同缴费年限不会不计，一定会给你否则就违法。但是，如果你从2000年停缴，92.年以前是视同缴费，92年至2000年是实际缴费，假如你从2010年又开始缴费，缴到2018年到龄退休，他会让你补上2000~2010年的养老保险（欠费当年100％那档加滞纳金），则养老金按退休年龄前一年（2017年）的当地社平工资基数计发，如果坚持不补缴会让你确认不补缴签字，随后你最后八年的缴费年限往前移，大概你的养老金会按2007年（停缴前一年）的社平工资基数计发。当你签下不补缴的字以后，你再后悔已经来不及了，因为十年的社平工资差额是大的，养老金差异很大。当然，补缴的数额也不少。.

执君之手观日落月升

下岗职工断缴几年社保，为什么要补缴几年的社保，不补缴视同就算，为什么？依据社会养老保险的要求及制度所规定，从92年起，之前所参加工作的职工都是属视同缴费，那么在92年起建立了养老保险随着养老保险的统筹，各行各业同时都进入了社会养老保险。那么在计算年平均工资的同时就产生了新的退休工资的计算方法，即，社会统筹十企业应缴费十工龄工资=个人应得工资。只里为什么要你补缴上断缴几年的养老费，我个人认为，你可能是下岗职工，因为你不把几年补缴上那在92年之前工龄就断送了，也就是你杷那几年未缴的费用补上，这样可以计算你的连续工龄，实际上是为你而考虑的，这样你能补上几年社保，对你退休工资的计算起了很大作用，你自己不要误解，不是社保部门一定要你补缴，而是出于对你的负责，你自己好好想一想？如你坚持不补那视同缴费就放弃。仅按后来的工龄给你计算，那么还要满|5年缴费标准，如不够，你还得要补缴，不补缴是不可以办理退休的。我个人观点，仅供你参考！

顾云孙

下岗职工中间断了几年没交，为什么一定要补齐才有视同工龄。如果不补就没有视同工龄？\n

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查悦社保APP

没有视同工龄这个概念。

断缴在何时？如在工作年限内，当时身份是职工的必须补缴。如是与企业解除劳动关系后，则不许缴纳。

视同缴费年限，是没有实际缴费却视作为缴费的年限。区别于实际缴费年限。 下岗职工是名词，怎么是“中间”？到底是什么时间没交？下岗期间？那你还是企业职工，缴费的事是原企业的责任，不需个人补缴，也就不牵扯视同与否。 如果是已经解除劳动关系后，那么缴费后就已经是实际缴费年限了，不存在视同与否。 现在，不存在不缴费还可以视同缴费年限了，那是特定历史时期对特定对象的特定政策，不适用于所有参保人。

關鍵字: 社会保险 工龄 社会