在新個稅法實施後，年終獎發放計稅有沒有什麼變化？這個問題終於有了官方回應。12月24日，財政部副部長程麗華在國務院新聞辦公室舉行的國務院政策例行吹風會上透露，個人所得稅法修改後將總體上平移現行有效的優惠政策，並根據稅法的修改情況對幾項優惠政策作相應調整和銜接安排，目前正在依法履行相關程序。這也就意味著新個稅法和條例實施後，年終獎的計稅方式暫時或沒有太大改動。
01
按照安排，今年10月1日之後，年終獎的納稅方式較此前已經有了變化。
根據《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》的有關規定和計稅方法繳納稅款，具體計算方法如下：將全年一次性獎金除以12個月後的商數，按照《財政部稅務總局關於2018年第四季度個人所得稅減除費用和稅率適用問題的通知》文件中所附的稅率表，查找適用稅率和速算扣除數。對於在取得年終一次性獎金的當月，個人工資收入低於5000元的，可以先從全年一次性獎金中減去“當月工資收入低於5000元的差額”，餘額按上述辦法查找適用稅率和速算扣除數計算稅款。按照要求，在一個納稅年度內，對每一個個人納稅人，全年一次性獎金計算徵收個人所得稅方法只允許採用一次。很多企業都選在年初發放年終獎，那麼，使用新的稅率表之後和今年10月1日之前舊的稅率表計稅，有啥不一樣？
至於適用於哪檔稅率，則需要將年終獎總額÷12（月份），再與上表中的各檔進行比對。
02
是不是有點頭暈，我們以一個例子來解釋下：
老王2018年年終獎金額為120000元,如果2018年10月之前發，適用3500元舊的費用標準和舊的稅率表。應納稅額如下：120000元（應納稅所得額）×25%(稅率)-1005（速算扣除數）=28995元如果老王的年終獎是在10月份以後發，則適用5000元新的費用標準和新的稅率表。應納稅額如下：120000元（應納稅所得額）×10%(稅率)-210（速算扣除數）=11790元可以看出，前後稅後年終獎相差：28995-11790=17205，也就意味著，年終獎10月份之後發，老王可以少繳納個稅17205元。那麼，發放年終獎當月工資低於5000元的情況出現怎麼算？小張在2018年12月領取到年終獎12100元，12月工資為4900元。由於當月工資低於起徵點5000元，需要從12100元的獎金裡面拿100元來把工資補足5000元。用剩下的12000元來計算年終獎個人所得稅。12000元÷12=1000元參照過渡期稅率表，可知稅率為3%，速算扣除款為0元。因此年終獎需要繳納個人所得稅：12000×3%-0=360元。
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