找工作，是我們每個人都要經歷的過程。怎麼樣才能讓自己的簡歷通過好企業的第一關，順利迎來面試機會呢？和大家分享一下。
一，成功的案例需簡要描述。
現在企業很注重求職者能為我帶來什麼。沒有領悟內的經驗或成功的案例，很難成為人力資源通知的面試人選。特別是銷售人員，行業內的業績數據是最有說服力的。所以，不要吝嗇筆墨，一定要將自己過往的戰績列舉出來。
二，照片儘量職業。
很多小夥伴喜歡用生活照放在簡歷的右上角，隨意，休閒，有的甚至不太得體。人力資源對求職者的第一眼，往往通過形象可以判斷出一些職業素質。如果面試培訓專員，著裝、妝容方面應適當注意；如應聘公司總經理等高層管理人員職位，應有的專業形象也能為自己加分。因此，還是不要對簡歷上的照片太過隨意處理。
三，工作經歷選取一至四項主要經歷即可。
很多人因這樣那樣的原因，公司更換頻繁，有的公司任職不到一個月發現很不規範，無法忍受，選擇辭職。這樣的經歷如果比較多，建議不必每一項都寫進簡歷，選擇主要的工作經歷，讓面試官短時間內看清楚你的工作經歷及業務，否則會讓面試官不知從哪裡問起。實習的孩子們情況比較特殊，畢竟實習期短，可以詳細描述。
四，最後，強調真實。
現在企業特別是五百強企業很注重員工的誠信。簡歷要真實，工作經驗、工作時間、職位一定要真實，人力資源部也會做背景調查，高層管理人員的背景調查更為被企業重視。
好啦，以上是製作簡歷要注意的地方，希望每位在找工作的朋友順順利利，找到心儀的工作！
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