不想当球星的球员不是好球员。不想成为名帅的教练不是好教练。
那么当一名好的教练和好的球员需要具备哪些必须条件呢？今天察叔和大家一起分享，弗格森作为曼联史上最具有传奇色彩的主教练，在打造曼联队过程中所提出的成功的四点原则。
在弗格森入主曼联之前，曾在阿伯丁队和苏格兰国家队担任过主教练，并且在苏超取得了不错的成绩。他以为，自己学习了各方面的足球知识，拥有了比较丰富的执教经验，这些足矣保证他在曼联队取得成功。
1986年，弗格森开始担任曼联队的主教练。执教的头几个赛季，弗格森的日子并不好过。特别是1989-1990赛季的开局，曼联队11场不胜，创造了队史的最差开局，弗格森遭遇严重下课危机。
在察叔看来，这个时候的弗格森，对于曼联的未来发展还没有一个明确的长远目标。他对于曼联的管理依然在一个摸索的过程。
坚持一个信念
弗格森说，大部分的人内心都是缺乏信念的，他们的信心很容易动摇，他们经常举棋不定，心中充满各种疑虑。我不相信一个缺乏坚定信念和信仰的人能够成为一名优秀的教练。
1991年，弗格森在一名足坛前辈的指点下，他明确了自己心中所渴望的曼联队应该是什么样子？
没有任何球队比曼联更伟大，这是弗格森给予曼联和自己的定位——成为一支比任何球队都伟大的球队。
这一目标的确立，使得弗格森由一名普通的英超教练向着曼联队史上最优秀教练的目标迸发，之后的二十多年，曼联和弗格森融为一体，互相成就伟大业绩。
严守纪律至上
这是弗格森在打造球队时采取的第一步，也是一直以来，他给自己和曼联打上的第一个标签——铁腕。
弗格森说，他从小他就被灌输了纪律的概念。他非常讨厌不遵守纪律的人，为了维护纪律的权威，他会毫不犹豫给予违反纪律的人以处罚，甚至让球员从球队除名。
对于遵守纪律的球员，他也毫不掩饰对他的喜爱。弗格森回忆，曾经的亚洲一哥，韩国中场朴智星是一位会严格按照教练指示踢球的球员，如果教练给了他一个指示，他会像狗叼着骨头一样——决不放松。
对纪律的坚持践行，保证了曼联在今后长期稳定的骄人战绩。弗格森把这一战术纪律总结为：不得意忘形、不挑战不可能以及不冒风险。
努力比天赋更重要
弗格森说他是一个根本闲不下来的人。
在曼联执教的1500场比赛中，他仅仅错过了三场。第一次是1998年弟弟的妻子去世；第二次是2000年大儿子结婚；第三次是2010年，去观看大卫·德赫亚的比赛。
他常常会这样告诫队员：如果我们不比其他球队更努力，那么我们就不是曼彻斯特联队。努力是曼联的又一个显著标签。
弗格森说，如果在现实世界里有两种球员供他选择，一种是天资极佳，但缺乏决心和对成功的渴望；另一种是比较优秀，但有着极强的决心和毅力，那么他宁愿选择后者。在他看来，差不多水平线上的球员，努力比天赋更重要。
贝克汉姆就是弗格森所说的那种勤奋的球员。贝克汉姆刚加入曼联时，每天除了球队组织的训练，晚上自己还会加练，每个赛季前，在曼联队组织的英格兰式“体能测试”中，贝克汉姆都能超指标完成测试。
成功必需的条件
打造一支伟大的球队，认识、理解、调动球员的内在驱动力至关重要。只有球员想去做，主动去做，球队才能形成稳定的战斗力。
弗格森认为，球员的家庭出身和成长环境能有效驱动球员成长。在他的麾下几乎所有的英国球员都有一个共同点，他们来自工人阶级家庭，足球是他们改变悲惨处境的一扇门。艰苦成长的经历，更能激发球员对胜利的渴望和内在的驱动力。
吉格斯成长于单亲家庭；贝克汉姆的父亲是一位水暖工；斯科尔斯小时候生活在廉租房内；鲁尼来自利物浦的贫困地区；里奥·费迪南德来自伦敦最穷的佩卡姆。
能动性意味着，努力工作的意愿，刚毅的性格，高度集中的注意力和永不言败的精神，而这些是成功的球员所必需的。
缺乏好的教练、好的球员，每次中国足球大赛后，总会有人发出这样的声音，这次U19国青的比赛同样不例外。怎么才能好？希望察叔的文章能对球员、教练有所启发。
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