所以其实30年的工龄只要平均的缴费指数够高，是可以超越40年工龄的。现在的养老保险都已经不是只看工龄，主要看的还是自己的缴费水平和缴费的年限。当然以上的数据都是假设出来的，只是为了方便理解。

唠嗑职场

机关事业单位退休中人，40年工龄不如30年工龄的人高，是为什么？

产生这个问题的原因主要还是我们机关事业单位退休待遇的老办法原因作祟。

虽然2014年10月我们实施了养老保险制度改革，但是仍然实施新老办法待遇比较。在发放老办法的基础上，增发新办法比老办法高出的一定比例。

老办法待遇计算是这样的：

以本人的基本工资为基础，根据退休工龄确定发放比例，另外再加发生活补贴。

工龄30年，养老金计发比例是85%。工龄35年以上包括40年，养老金计发比例仅仅是90%。

但是基本工资包含了薪级工资和岗位工资。而且岗位级别不同进一步影响退休后的生活补贴不同。

机关事业单位退休生活补助重点是以岗位级别划分工资标准的，等级相差非常悬殊。比如中级职称八级岗位，退休后生活补贴是2000元，而副高级职称七级岗位退休后生活补贴可以达到2500元以上。

所以，职称不同导致养老金不同是非常正常的。

不过，实施养老保险交费后，我们的退休待遇将跟缴费年限和缴费基数有重要关系，并不是退休时的职称确定终身了。跟提升职称的早晚，工龄的长短有较大关系了。

未来交费年限越长，退休待遇越高的因素会越来越重要。职称和职务引起的缴费基数变化起到的作用会逐步缩小。

像40年缴费年限退休待遇比30年缴费的人低的情况会越来越少。

暖心人社

为什么有些40年工龄的退休的中人，退休金不如30年工龄的人？

这是因为30年工龄退休的“老人"领取的是在财政发的全额退休工资。而有40年工龄的机关事业单位“中人"目前领取的是预发养老金，或叫做临时生活费。生活费与正式退休工资相比，肯定要甘拜“下风"了。

为了实现企业单位与机关事业单位养老保险制度的并轨，2014年10月1日，我国推行了机关事业单位养老保险制度改革。以改革为节点，在改革前巳经退休的人员称为“老人"; 在改革前巳经参加工作，却要在以后退休的人员称为“中人"; 改革以后才参加工作的人员称为“新人"。并在退休待遇上实行老人老办法、中人中办法、新人新办法。

所谓老办法就是养老保险制度改革以前退休工资的计发办法，即基本工资+职务(岗位)工资+奖励工资+各种津补贴，然后根据工龄的长短，按照规定的比例计算退休工资; 所谓中办法就是基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。并在10年过渡期内(2014年101日至2024年9月30日)对中人养老金采取新、老两种办法对比计算，限高保低。

如果一切按照预定方案进展就什么都好说，问题是由于中人养老金在视同缴费指数、工资增长率、视同缴费年限、计算方法等诸多方面上的复杂性，使得虽然巳历经几年，退休中人正式养老金方案却迟迟没有出台，也使得自2014年10月1日以后陆续退休的中人一直领取着统一按照2014年9月份以前的工资标准在计发预发养老金，也就是临时生活费。而养老保险制度改革以前的退休老人不但领取的是财政局发放的全额工资，还分别参加了自2005年以来各年度退休人员的养老金上调。在这种特殊的背景情况下，即使你是40年工龄的退休中人，在中人正式养老金理顺、核算之前，退休待遇肯定比不上虽然只有30年工龄，但却领取着全额退休工资和参加多年养老金上调的“老人"。

当然了，好在这仅仅是暂时现象，当各地退休中人的正式养老金理顺、核算、补差后，根据社会保险多缴多得、长缴多得，缴费年限越长，缴费基数越高，领取的养老金自然就会越多的原则，在同等条件下，有着40年缴费年限的中人的养老金绝对不会比只有30年工龄的老人领取得少。

叶公来帮忙

为什么有些40年工龄的退休的中人，退休金不如30年工龄的人？

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社保分析师

怎么这样说呢，有些40年工龄的退休的中人，退休金不如30年工龄的人，虽然工龄长，不只是工龄，还有缴费基数，如果缴费基数低，退休金也就拉低了，在同一个单位，做同一样的工作，有些40多年工龄缴费基数高，退休金5000多元，本人34年5个月工龄由于单位给的缴费基数低，在职工资3430多元十200元考勤奖共计3630元，退休当时的退休养老金2900多，退休后，虽然几年连续增加养老金现在还只有3500多元不到3600元，其中的差距有多大，本单位给的缴费基数存在不公平所致。

用户9113931805744

中人按2014年9月30日以前的工资标准计发退休金。而老人于14年10月和16年7月提高了退休金，同时14年以来的历次提高养老金标准也全程参与。17年1月退休的最吃亏，差一个月就失去了17年增加养老金的机会，因为17年增发养老金是从上一年12月31日卡断，而以往是从10月和7月卡断。所以，中人在职增加的薪金退休时全部清零，同时失去了退休后增加养老金机会，即使有些人（56年以前出生的）参与养老金增发也是按14年9月30日以前的工资标准算，所以中人退休金当然就比老人少了。

YINANRENSHI

企业更是，女50男60岁退休(女30工龄男40工龄)，同年同岁女先退(早拿10年)，待男退休(迟10年)，结果男的每月工资还低于女的，真奇怪。江苏是这样，不知它省如何？一早一迟10年吃亏二十多万呢。

旺甲丁

交的基数不一样。退休金分三类。事业退休、企业退休、居民退休。每一类又分三挡。如果是企业一挡40年工龄应该有4000多。要是三挡就1900多。与交的基数有关系。

石蓮開

为什么有些40年工龄的退休的中人，退休金不如30年工龄的人？

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查悦社保APP

40年工龄人员退休比30年垦定少，I·40年退的早，那个年代很少加工资。2·多数单位没有全买保险，买百分七十都不错了，大多数百分五十。3·30工龄退休迟，保险差不多都是百分百买，所以他们工资高。

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