2018年，市场经济并不景气，不论是实体还是互联网都面临的巨大的挑战，滴滴、小米、美团、爱奇艺、拼多多等扎堆上市，饿了么并入阿里，京东与中铁联手，红星美凯龙与腾讯战略合作，许多互联网公司纷纷寻找依附的靠山。电子商务研究中心认为，互联网中概股IPO迎来 “第三次浪潮”，以“社交电商”“新消费”，“生活服务电商”这三股“新势力”为代表的“新电商”，成为上市热潮的“主力军”。包挣网作为互联网电商企业中的一股清流，敢于迎难而上，开疆扩土，引领电商领域新模式。
包挣网电商人才在线外包服务平台，是基于传统电商外包服务而创新出的一种新模式，它的主要核心理念就是“去中心化”，去中心化不仅仅是像优信二手车上面的没有中间商赚差价，也是区块链技术的一种体现，打通了电商企业经营者与电商从业者中间的一层障碍，让电商经营者与电商从业者之间，自由匹配结合，发挥人力与资源的最大功效，达到降低成本，提升效率，方便管理，安全可靠的目的。
包挣网 “去中心化”的电商新模式将为电商企业解决以下问题：
地域问题：打破县市企业及电商经营者地域用人难，招人难的问题，通过平台实现电商人才资源的合理利用，线上工作，只看能力，不分地域。
人才共享：深挖高端电商人才领域，完美呈现电商人才的剩余价值，实现人力资源价值最大化，平台之端，效率至上，能力为王，人人皆可为我所用。
资金问题：共享人才经营模式，降低用人支出，方便管理，提高价值服务。
降低成本：短期定制、包月、包年，根据需求选择服务，省去招聘，养人，直接降低经营成本。
快速安全：节约时间，平台为雇主和员工薪金全程担保，需求任务完成满意后发薪，打造服务口碑第一现场。
包挣网业务涵盖电商领域主流需求，美工设计，运营推广，客户服务，拍摄模特，店铺优化，黑科技工具，整店代运营等多种形式的服务需求项目。
电商经营者可登陆包挣网查看电商需求人才简历，看中了需求的电商人才，可以直接联系并面试对接 ，面试成功后，电商经营者将需求人才的工资托管到包挣网，需求的电商人才开始工作，包挣网后端产品为移动办公系统，电商经营者可通过平台和自己的需求人才实时互动，在线安排工作，同时实现签到、请假、暂停、投诉、辞职、解雇等一系列功能，需求的电商人才工作任务完成，电商经营者满意后在后台点击发放工资。
电商从业者是互联网经济形势下的刚性需求人才，要招聘到优秀的非常困难，目前包挣网推出的“去中心化”平台共享雇佣模式能解决不少处于非一线城市对于电商经营的需求。电商从业者不再需要通过外包公司的剥削以及忍受兼职的不稳定。朝九晚六的签到，OA系统的应用很好的解决了不在身边的不安全感。
“去中心化”平台共享雇佣模式的出现，对互联网电商行业来说是一个创新的突破。电商从业者能够在相对自由的环境中工作，不用拘泥于身后指指点点的所谓“大神”，能够创造出更符合电商经营者的直接需求。由于移动互联网信息化的发展，基于OA的移动办公也很好的解决了沟通问题。在包挣网平台上只要遵循一定的标准，考核员工保质保量的完成工作，就可以很方便的进行绩效考核管理。随着农村电商的逐渐兴起，在农村中更加不可能招到的刚需性人才，也能够很好地解决。可以摆脱时间空间地点的限制，更好的发挥人力资源的最大价值，更多的为电商行业服务。
同时“去中心化”平台共享雇佣模式的出现，也极大的解决了电商从业者的困扰：
1、提升了电商从业者的主观能动性强
包挣网上的电商从业者直接受雇于有需求的电商经营者，不再被外包公司盘剥利润，电商从业者的付出的劳动和所得成正比，很好地解决电商从业者心态的问题，极大的激发了电商从业者的主观能动性。
2、电商从业者水平判断有严格标准
所有入驻包挣网的电商从业者都将进行实名认证，并通过类目等级考试，包挣网建立的设等级标准、类目标准、工作流程标准为广大电商经营者保驾护航。
3、平台担保，用工资金有保障
入驻平台的电商从业者无需缴纳保证金，电商经营者成功雇佣电商从业者后，先将工资托管到包挣网，需求的电商人才工作任务完成，电商经营者满意后在后台点击发放工资，实现先行赔付及担保交易。
电商从业者在线入职后，有三天试用期，三天试用期内，如电商经营者对电商从业者工作不满意，电商经营者可无理由解雇电商从业者，并全额退回托管的薪金。
4、电商从业者的工作内容可控，管理高效便捷
包挣网为电商经营者提供免费的移动办公系统，电商经营者可通过平台和电商从业者实时互动，在线安排工作，同时实现试用期、签到、请假、暂停、投诉、解雇等一系列功能，可以电脑端移动化管理电商从业者。
5、按需用人，成本可控
在行业淡季时电商经营者要承担空闲的人力成本，可通过包挣网灵活在自己类目淡旺季的时候，发布需求，按需用人。地处偏远的电商经营者，能通过包挣网雇佣到一线城市的高端电商人才，电商从业者可以在任何地点办公，电商经营者可直接通过包挣网在线管理需求的电商人才。
“去中心化”的工作方式和雇佣模式是否解决电商领域的人才供需平衡，广大电商经营者可以根据自己的实际需求，在包挣网上找到符合自身经营的电商从业人才。继大数据，新零售，区块链概念之后的电商经营中，“去中心化”的工作方式和雇佣模式，将是电商领域资源和人才合理匹配，发挥价值最大化的落地主流。
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