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导语：
进工厂前一定要了解清楚，公司的一些规定免得别坑，一位读者跟我分享：
我今天跟你说一个事情:也就是说，有的工厂在招工面试的时候，没有拿那些“条条框框的管理制度”给你看，但是只要你进厂做了几天之后，他们就以生产报表/生产效率的问题拿一些“条条框框的处罚/奖励”的通知单给所有员工签字/画押。遇到这种情况，你千万不要签字，（有的公司会说不签就走人为由威胁你）他们厂的这些条条框框就是属于“霸王条款”，要不然结算工资走人的时候，你会很亏。很多厂因为招工难，就开高价招工，其实等你进厂之后就会想办法克扣工钱，更有的厂就是因为员工太少了，不会批准员工辞工，所以你在进厂之前一定要多选几个厂看看，在面试的时候谈好工价，谈好劳动协议书（劳动合同），并用手机拍照！
对此也有很多网友纷纷留言吐槽自己制度：
网友1：深圳黄田金碧工业区朗盈五金塑胶厂更黑，大家小心。请假当天没钱还要扣钱，另外用周末补就是不给双倍工资，过年放假也一样扣，工衣扣钱，上班不带离岗证。罚款。
网友2：上班提前十分钟必须到，下班要干到下班时间，还要再多分钟呢？关键下班还要打扫卫生，上班加下班打扫卫生的，一天最少要多上25分钟。中午吃饭一分钟都不能提前。
网友3：我所在的厂规定每天九小时，再加班一小时，共十小时，每月允许两天不加班，多了扣工资，不知道什么是加班费，常年招工，工人却越来越少。
网友4：我在佛山一家上市公司打工快十几年了，今长几个月不休息一天。每天十二小时，因为我们是农民工，不是公务员。
网友5：企业打工都一样，我们一天十个半小时 ，早上6.50.中午11.20.中午12点准时干 晚上六点才下班，也就四五千块钱，还是搞气保焊工的，你说厂里能招到人吗，几年了，这有走的，进来的很少，一年也就一两个。
你的公司有什么不合理的制度吗？欢迎留言！
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