【中原经济网讯】(河南经济报记者刁敬先 通讯员 李诗领 夏金明)为进一步规范机构编制管理，维护机构编制权威性、严肃性，增强各单位执行政策的主动性、自觉性，宁陵县编办创新工作方式方法，积极探索机构编制监督检查工作的措施途径，以“四个坚持”力促机构编制监督检查纵深化推进。
一是坚持宣传教育与监督检查相结合。利用“宁陵县机构编制委员会办公室微信公众号”平台，分门别类向社会大众宣传各级机构编制政策法规。大力宣传和普及机构编制知识，提高机构编制政策法规知晓率。同时以监督检查为抓手，不定期地开展事业单位新任法定代表人培训班等活动，促进监督检查工作健康有序开展。
二是坚持日常监督与专项检查相结合。充分利用“把关定向”作用，加强对部门单位机构设置和人员编制的日常监督管理，如通过机构编制与财政预算联审相结合的方式，参与机关事业单位的经费预算和工资统发管理工作，加强对机构编制的有效监督;与审计部门联合开展事业单位法人离任和任中审计，对其单位的机构编制执行情况进行检查;联合县纪检部门、审计部门不定期对重点领域、重大事项、关键环节进行专项督查，营造浓厚的监督检查环境。
三是坚持事前调研与事后监管相结合。把监督检查工作寓于机构编制管理的全过程，做到事前监督与事后监督并重。对部门提出的增设机构、调整职能、增加领导职数和人员编制等事项事前做好调研论证，形成有理有据的文字材料，为决策提供可靠的依据。机构编制事项审批后，采取多种方式和途径，对其机构运转情况、职能履行情况、人员编制配备情况、事业单位登记情况等进行跟踪监督，并逐步形成部门之间有配合、工作流程有监督，真正做到了事前有预防、事中有监管和事后有查处。
四是坚持内部监督与社会监督相结合。推行“阳光编制”，本着公开、透明的原则，在不涉及国家秘密的工作原则、审批程序等情况下，对机构编制管理政策、程序、内容等进行公开，落实人民群众对机构编制管理的知情权、参与权和监督权。建立机构编制工作向本单位干部职工通报制度和自查自纠制度，充分发挥单位内部监督约束作用，增强监督检查工作的实效。同时在微信公众号平台增设互动交流板块，开通意见征集和在线留言通道，实时受理对机构编制工作的各类意见建议，及时接受公众的咨询和监督。
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