王佔文986
樓主您好，如果你作為工務段的一名工人，那麼你所工作期間，你所在的工作單位是有義務去給你購買社保的，所以說你的這個社保所在單位給你退出來也是沒有任何問題的，當然要符合你勞動合同存續期間，嚴格按照勞動合同的日期為你購買社保，這樣就沒有任何問題了。
也就是說比如說你工作到了今年年底，那麼你的社保也要跟著你的勞動合同的時間交到今年的年底，這樣的話對你本人來講就沒有任何的損失將你的社保退還出來也是沒有任何意義問題的，因為你的社保如果不從原單位退出來，那麼就意味著你的社保不能夠正常的轉移，想要讓你社保正常的轉移，就必須從原單位停止交費，然後自己去辦理這個社保的轉移。
因為只有當社保轉移過去之後，你才能正常的進行交費，才能夠進行一個續交工作，如果你找到新的工作單位，當然可以將這個社保轉移到新的工作單位，如果沒有新的工作單位，那麼就可以轉成靈活就業的形式，繼續參保就沒有問題了。
社保小達人
請提問者真誠些嚴謹些。退回？退給誰？誰退？買斷後的人員，須自己按靈活就業人員身份，向建帳的社保部門繳納養老保險金和醫療保險金。買斷前的社保，退得了嗎？開什麼國際玩笑。還有，要知道醫保和養老保險都屬於社保。我們公司買斷的人員以10萬人為計數單位，還沒出現過一例你說的情況，並且一直關心到死亡為止，既使買斷人員退休了，都還在發放補助金。
許你安然023
首先你這問題不明確，所謂的買斷是指勞動關係的解除，並不是社保關係的解除，你與工務段只存在勞動關係，社保是社會保障部門管理的，工務段退社保它沒這個權力，如果說退就是沒給你繳納社保。
泥牛n
你的問題有的奇葩！買斷工齡，買社保醫保退回來？在買之前，你是它的職工，繳社保費醫保費，是它法定的履行義務！可能是這樣？你買斷日期與繳費日期出現訛差？企業多繳了，根據買斷約定日，企業就應停繳你的社保，這有文件規定，你已不是該企業職工，多交的退回原企業，沒錯！
痴叟漢江
不合理。交過的社保是不能退的
怒放的生命162363834
不合理、去社保局。
