…>一路向北F
選自己創業吧。我2009年畢業，現在在廣東一個國有企業上班，公司是挖銅礦和硫精礦的，一直以來企業效益還行。2009年每月到手2300，技術員，現在副高管，每月到手3900，住房公積金800，年終獎10000，其他啥也沒有。2009年公司招了80個本科畢業生，不管什麼專業，現在基本上都是這待遇，差別不大。我的幾個大學校友進國企，也差不多都這個樣子。
前段時間過年回家，和小學同學,初中同學聚會我都不好意思說我的收入。前幾年剛畢業那會兒，我們幾個讀了本科畢業的同學和從小一起長大的小學同學，初中同學聚會時感覺畢竟讀了那麼多年的書，還有點沾沾自喜，小得意，現在他們做點小生意，乾點小工程的收入比我們高几倍。
時代變了，我們在國企的沒有跟上啊！現在國企由於自身的原因，人均創造的價值普遍不高，國企更多的是在承擔社會責任，安全，環保，生態，黨務，什麼都要有一個隊伍管，因此整個企業效率不高，收入也就不可能高，就算你能力很強，一直升職，由於國資委限制高層年薪，總收入就擺在那裡。現在的廉政形勢，不要再想著什麼灰色收入了。而且現在國企的工作壓力普遍都很大，既要搞好生產經營才能工資獎金髮齊，還要任何程序合規，流程和理，稍微不注意，審計會找你麻煩，上級公司會找你麻煩。
總之讓我回到剛畢業或沒有結婚生子，肯定不在國企待了。
形勢真的變了，什麼穩定舒服的工作，在這個競爭較為充分的時代是不可能的。
現在想想，一個人的發展關鍵是要選對行業，我一小學同學現在在賣二手車，自己開的店，他混的得最好。
只是自己的真實感受和反思，可能沒創過業，吃不到葡萄說葡萄甜！
風口趨勢
一、國企的利弊
在國企工作是很多人首選的單位，甚至有很多家長為了讓子女進入國企，花錢求人也要討份工作，那麼在國企工作有什麼好的呢？
1、工作相對來說很穩定，可以說是鐵飯碗，在沒犯打錯的前提下，永遠不會擔心自己被開除。
2、工作比較輕鬆，福利不錯，有專門的部門員工保障福利，五險一金也不在話下。
3、雖然工資較低，但是國企的福利和五險一金都很多，雙休，帶薪休假，不加班，工作規律，工作穩定這些都是看不到的錢。
4、國企的優勢是穩定，劣勢也是穩定，時代在發展，想要跟上節奏，大家一定要學會學習，懂得如何改變自己，提高自己的能力，來應對這種不確定性，
我以為，對於喜歡安逸的人來說，還是安安穩穩的在國企比較好，畢竟你還年輕，不需要衝刺，安安穩穩的走完這場馬拉松，也是一種選擇。
二、創業的利弊
題主可能覺得現如今，很多年輕人都在創業，趁著年輕不拼一把，到老了會後悔，想要創業，天時地利人和包括運氣成分都不可或缺，年輕人都有創業的夢想，在年輕人看來，創業是通往一夜暴富之路的最佳捷徑，而這條路上的艱難險阻他們卻沒有看到，凡事只是寄託於運氣，不懂創業的規律，只憑自己的一腔熱血，不會運營公司，找幾個合夥人拉融資，不瞭解用戶的需求，盲目跟風，最後負債累累，無力償還。
綜上所述，我建議題主還是現在國企工作一段時間，騎驢找馬，在工作的同時，尋找合適的項目和契機，提高自己的管理能力，學習運營公司的經驗，來日方長，萬事從現在開始，從自己做起。九層之臺，起於壘土；千里之行，始於足下。坐而言，不如起而行! 路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成！
歡迎關注【職場實戰經驗】，每天為大家分享更多職場實戰經驗，如果覺得我的回答還可以，不妨點贊、轉發、收藏一下。職場實戰經驗
國企工作，創業都是可以選擇的。但要把這兩種不同情況先搞清楚，每種方式都有利有弊。
先來看看國企:
國企有幾個優勢，一，有編制，福利待遇好，享受財政政策。二，工作穩定，沒有太多壓力，按時上下班即可。三，工資收入穩定，按月發放，過日子基本沒問題。
同樣國企也有幾個劣勢:一，普通員工工資不高，漲工資難，想靠這工資買房是別想了。除非升至領導層。二，晉升難，國企內看重背景關係，能力技術不重要，想升到領導層非常難。三，沒發展，國企不需要你出類拔萃，按部就班上班就好，年輕人進去就在過50歲以上的養老生活。
自己創業:
創業者自由，不受約束，發展空間很大。選好項目，做的好可以掙大錢，比國企死工資強的不是一點半點，可以實現自己的夢想，財務自由。
創業也很有風險，2017年，創業失敗者很多，實體經濟不好，物價上漲，消費水平下降都是對創業者的考驗。
路是自己選的，怎麼走看自己的想法。你需要穩定，安逸，混吃等死就進國企。你想趁年輕，冒險去拚一次，實現人生夢想，就自己創業。
不一樣的思考
在國企工作，在長輩眼中那就是拿到鐵飯碗了，旱澇保收！工資高，工作輕鬆，沒有加班，福利待遇好是人們理想的好工作。但那是一個時代的產物，一二十年前的國企可以說是鐵飯碗了，很多大的國企，央企被稱為共和國長子，掌握著很多國家資源，像石油，電力，通信，菸草等等，都頗受國家寵愛，那裡上班工資高，工作輕鬆，福利待遇好，最重要的是還分房，還分房，還分房！
十幾年前的國企，幾乎都帶有壟斷色彩，那時候政企還沒有分離，動不動某官員調動去國企任職或者某國企領導去地方上任。這就造就了很多福利會優先考慮國企。而且國企員工很容易和政府人員打交道。這就讓人們形成送禮也要進國企的觀念！但是現在的國企是臃腫，裡面關係複雜！升職靠論資排輩！有很多抱有多做多錯不做不錯的觀念當一天和尚撞一天鐘混日子的心態。 有可能看門的大爺就是市委書記的親戚，單位領導都不敢得罪！這種從上到下的風氣導致了很多國企如果沒有政策保護的情況下，它的市場競爭力為零！
如果你想穩穩當當拿死工資的人，你就想辦法進國企吧！如果你拼搏的精神，工作的激情那你還是不要進國企的好！國企的工作氛圍會讓你躡手躡腳，跟你理想的工作環境有很大的出入。
創業則不同，你不用去想那麼複雜的人際關係。你上面沒那麼多的領導需要你拍馬屁。你只需要對你自己複雜，對你的客戶負責。而且現在國家對創業有很多政策上的扶持，優惠貸款，稅收優惠等等。但是創業不是頭腦一發熱就去的，你要找準市場，發現客戶痛點，設計解決方案，找出盈利點，推出產品等等。總之一句話創業不是嘴上說說就能成功，那都是一步一個腳印闖出來的。
國企工作和自己創業是倆種人生觀念，一個日復一日年復一年熬資歷，很難有那種火速提拔的可能，但是出了事情你也不會承擔太多責任。自己創業正好與之相反。我是贊成人們創業的。毛主席還說過“生命在與折騰！”
鉛筆道
只要工作不忙，儘可能兩條腿走路。不要輕易離開，除非是你很年輕，或者整個行業不景氣。
只要還能維持生活，工作清閒，就想辦法用自己多餘的時間去做。可以先從兼職開始，先去了解自己的打算創業這個行業，試試水，看看自己如果全職看的話會有多大的風險。
好多人都是自己這樣兼職幹起來的。一樣收入很高，最大的好處就是可以在現在多變的環境中保留一份穩定的收入。
創業有很大很大的風險。說實話，大部分創業人的這條路都是被"逼上梁山"的。
國企出來的人最大的好處是人脈廣，但是真能適應創業的高壓力和高強度嘛？誰創業誰知道，前期是光賠錢不賺錢，各種心酸無以言表。
職場瑪格麗特
這個要看自己的特質了，如果為人平和，追求穩定，不喜歡冒險就可以選擇去國企聊此餘生。不過根據目前的政策，國企也不好混了，福利也不好，貪汙腐化又不行，如果天天機械性工作和鹹魚無二。有機會還是可以考慮去創業奮鬥一番，不管成功失敗，人生都不會留下遺憾。
開封時間
關於工作的選擇是一個複雜的問題，涉及到你的興趣、目標、家庭背景，甚至人生的意義。關於國企和自己創業選擇，先要看自己將來最需要什麼，想得到什麼，如果希望一直很穩定，國企就不錯，而且先早點進入，職場空間發展比較大；如果喜歡挑戰，喜歡用財富體現價值的，創業比較好，但即使選擇創業，也可以選選擇國企鍛鍊，積累人脈和資金等，現對成熟點出來創業，成功幾率更大。總之，要對自己和環境，儘量深入的分析，儘量給自己設計可性和實現的途徑。
