、花月葬╮
职语堂
如何处理人际关系,我觉得可以从两个角度出发:一个是自身角度,从自己身上做出改进;还有一个是他人角度,从他人的“个性”和“性格”出发。
其他朋友已经从“自身”角度给出了解释,我就来聊聊“他人”的角度吧!
在竞争日益加剧的今天,想要在职场上立足,是一件非常困难的事情。
很多人仅仅是把工作做好,就已经拼尽全力,哪里还有多余的心思去考虑跟别人“耍心眼”呢?
但是,防人之心不可无。职场上,我们难免会遇到一些不宜深交的“小人”,应该如何更好地处理人际关系呢?
1、搬弄是非,避而远之
职场八卦是很难避免的。喜欢八卦别人的事情,如果无伤大雅,那就是娱乐谈资;如果侵犯到别人的隐私,那就需要注意避免了。
对于这种人,一定不要深交,也不要参与其中。高兴的时候你们是朋友,只要不高兴了,你就会成为他们八卦的对象。
2、占小便宜,不去计较
对于爱占小便宜的人,尽可能不去计较,因为职场上毕竟是做事的地方,过于斤斤计较、会分散你的注意力。如果同事之间,为一顿饭钱这样的鸡毛蒜皮翻脸,这还怎么共事呢?
当然,如果你不介意被占小便宜,也可以和这样的人多接触一下。毕竟,“斤斤计较”的人,对细节非常重视,这也是一种优秀的能力啊!
3、散布谣言,撇清关系
职场上还有一种人:惟恐天下不乱,喜欢传播一些小道消息,弄得公司人心惶惶。
这样的人满足了大众的“猎奇”心理,在一些场合比较受欢迎。但切忌跟他们走得太近,最好的方式就是敷衍——表面上跟他们微笑点头打招呼,但私下一定要保持距离、撇清关系,不然容易引火烧身。
4、泛泛之交,平淡如水
职场上还有一种人,他们本身没什么明显的缺点、待人接物也比较诚恳,但却不能深交。
为什么呢?因为在他们看来,职场是“工作”而非“交朋友”的地方,所以他们对谁都是一副“公事公办”的态度。
俗话说:君子之交淡如水。
对这样的人,保持尊重、保持距离即可。
你还遇到过哪种人?一起聊聊呗!
职场道
职场中不宜深交的人群,其实职场中就不存在可以深交的人群。正如一句话说的好,没有永远的朋友,只有永远的利益。有利益时,那个人就是有结交的意义,没有利益时就不值得深交了。
说白了职场如战场,根本就没有知心朋友可以结交。职场中大家都是彼此职业生涯中的匆匆过客,哪有那么多的交情。大家在一起工作只是为了挣个工资而已,哪里有什么情分可谈啊!我很欣赏我们以前的一位主管所说的一句话,他说所谓的同事也仅仅是在一起工作时可以称为同事而已。话外的意思是离职后大家也就分道扬镳了,没有什么交集了。
职场中的人们有的是混日子的,有点是精于算计的,有的是爱摆弄是非的,有的是墙头草型的,形形色色各类人都有。谁又能看透谁,哪个又能知道每张脸后面的是人还是鬼啊!
最熟悉的人往往伤你最深,因为他知道你的软肋。如果你与同事们都是泛泛之交保持应有的距离,他们也就不会伤害到你的要害了。我的现任主管就被熟人伤的不浅。按理说,她在职场也算摸爬滚打有一些年了,可是她也遇到了道行很深的人,她把那个人带出来了,那个人却反咬她一口,上演了现实版的农夫与蛇的故事。
职场中就不适合和别人深交,和工作伙伴保持一定的距离,更有利于大家开展工作。
谢家牛牛
喜讨好领导,且诡计多端的人。这种人最喜欢迎合领导了,遇到领导嘴巴特甜,巴结领导,在领导面前喜欢说人家的不是,哪怕只有一点点小事也要夸大其词,同事之间经常被其搅和得阴云密布,人心惶惶。
心胸狭溢嫉妒恨的人。这种人最大的缺点就是看不得人家能力比自己强,自己没什么本事,又不思进取,总是把眼光注视在他人身上,一旦感觉不舒服就在背后算计人。
喜欢在背后使小伎俩的人。这种人表面感觉不出来,但背后特别喜欢说人家坏话,甚至捏造事实,搬弄是非,搞得同事之间矛盾重重,自己却背后偷着乐。
处处爱占便宜的人。这种人虽然不是很坏,但总喜欢争强好胜,不愿付出还要得的多,占不到便宜誓不罢休,拿同事间的忍让当软弱可欺。
总之,遇到这样的同事,只能说大家心知肚明就好,不与其计较是大度,只要大家都不去理会,闹事者总会自讨没趣而慢慢收场。
快e人生56825800159
一、办事不靠谱爱出锋头的人,这类人往往总会抢着去做能出风头的事情,但是一遇到挑战和困难,也会很快退缩,尤其当他需要去做一些幕后工作,可能不会被注意到的事情,他会自动启动偷奸耍滑的方式,这样的队友非常不靠谱,需要小心。
二、懒惰的人,没人能时刻像瑞士闹钟一样精神不知疲倦,懒散这个事情原则上人人都有,但是如果因为懒惰,让你的同事各种事情往后退,或者很应付了事,那么很可能会在合作过过程中影响到整体工作表现,懒惰的人长久在职场上纵容,真的会犹如毒瘤一样的存在。
三、拒绝进步学习的人,现在任何行业都在不断发生着变化,如果你发现有的同事会以自己不理解、不感兴趣或者说不是自己的专业搞不懂而拒绝保持开放的心态,那么就真的会制造一个沟通的鸿沟,很可能经由他提出的想法也会显得老旧,这就比较苦恼了。不要以为这样的人群只在所谓的老员工中出现,很多时候,新人也会因为可能是新领域,或者需要花点时间去了解而拒绝接受新生事物。
四、只钻营人际关系的人,这个其实非常明确了,来到职场的目的对于他们来说不是做好工作,而是揣测领导的心思,顺着领导心思做事,工作成果怎样他不管,只要领导露出笑脸,他就觉得万事大吉,而他更不会让自己保持判断,而是一切以领导的决定为行动原则。这样的人也还是尽量减少接触吧。
上面这些人群可能我们工作中都无法避免,那么应对的方式首先是保持公正的就事论事的态度,有问题就直接批评,有不合理的地方要跟对方讲明,另外最好也让其它同事了解你们共同处理工作的过程,避免你背黑锅,希望我的建议对你有帮助。
艾利聊职业
害人之心不可有,防人之心不可无!
职场人士有什么好的建议欢迎分享心得评论,谢谢点赞与关注!
无奈果业
对于职场,应保持人无害虎心,虎无伤人意的态度,人家恭恭敬敬的对自己,那自己就把心态摆正,以礼相待的对待他人;如果别人对你暗藏心机,那你也不能全抛一片心;我们工作生活中,做好自己就行了,没有必要去非得与别人多好,只要能保持跟每个人都没有摩擦,没有矛盾就已经不错了,现在的生活压力多大,干嘛还得给自己找额外的精神负担,所以职场交往就是建立在工作搭配合理性,能把工作任务顺利完成就最好,因为在职场中,你越优势,你的敌人越多,你表现的越平凡,可能你的敌手越少,但是你要清楚,包子有馅不在折上的道理……
一品竹清
个人认为,现在的职场人际关系,说得太过份了,可能是你电视剧或宫廷戏看太多了,都是勾心斗角,你死我活,典型的窝里斗。所以,看多了,到处都是小人,都是巴不得把你弄死的阴谋家。
其实,参加工作了,人与人之间,人与社会,人与工作的关系,是客观存在的。复杂与否?关键是你自己,有一句成语,叫做无事生非,如果单位太休闲,没事干,闲杂事就多了一些。
首先,你必须做好你自己,你必须有本事。
其次,你必须和谐与领导,同事的关系,不要太计较,不要遇事一定要争论,直至辩论胜利。你每辩论胜利一次,你就少了一个朋友。对于原则问题,绝对必须坚持,但对于一般非原则问题,就不要太较真,大事面前不糊涂就可以了。
与人相处,同事们怎么对你,主要看你的性格,包容,本事,责任,而人格魅力是最重要的。有威信才能得到尊重。
在做好自己以后,你同时也必须观察周围的人,因为林子大了,什么鸟都有。一些很难交流,沟通的人,心胸比较狭隘的人,少与他接触就可以了,也不要背后说三道四,三观不同,人以类聚。
总之,少说多干比什么都重要,人文环境的变坏,诸多是说多了或说错了,你没感觉到,但听者有意,而你还不知道。
以后的企业,尤其是年轻人创业的公司,诸多都是合伙人体制,有本事才能在公司工作,新一代的观念与前几代的人不同,各忙各的,最后,按照工作节点提交成果,考核都是按劳动成果的。如果你老是想斗来斗去,提防谁?设法害谁?那么,你永远一事无成,也没人喜欢你,企业也不欢迎害群之马。
宫廷戏里面的宫女,争风吃醋已是几百年甚至几千年的事,一个皇帝几百佳丽,争个床位,斗得半死,现在,拍成电视剧,主要是吸引人来看,赚钱,你就以为社会都是这样,到处陷阱,如果你信以为真,不加分析,那就误了自己。
年轻人要横看,看世界,看明天。不要往后纵看,研究古人如何窝里斗。
太阳每天都是新的。
西岭过客
上古是地广人稀,文化人少,文盲人多,文人文质彬彬,农夫扑实憨厚。无论文人墨客,还是厚道的农民,都安份守已,城实守信,文人都是受五经四书,孔孟之教,都是中国人的传统礼仪之邦,没有外来文化。
无论什么时代,太平年月酒肉朋友,没有深交!深交是特殊年代所决定的。
如何处理人际关系,千篇不能一律,须因人而异,权衡利弊,失去不见其是害,得到不见其是利!舍得之含意,才是真理!
天下可揽
在职场可比古代的宮庭勾心斗角,暗流涌动。所以,当下职场千万不要和仼何人深交,尤其是自己的同级。谨记,千万别把同事当朋友。否则,阁下今后就是死,也不会明白自己是咋挂的。