、花月葬╮
職語堂
如何處理人際關係，我覺得可以從兩個角度出發：一個是自身角度，從自己身上做出改進；還有一個是他人角度，從他人的“個性”和“性格”出發。
其他朋友已經從“自身”角度給出瞭解釋，我就來聊聊“他人”的角度吧！
在競爭日益加劇的今天，想要在職場上立足，是一件非常困難的事情。
很多人僅僅是把工作做好，就已經拼盡全力，哪裡還有多餘的心思去考慮跟別人“耍心眼”呢？
但是，防人之心不可無。職場上，我們難免會遇到一些不宜深交的“小人”，應該如何更好地處理人際關係呢？
1、搬弄是非，避而遠之
職場八卦是很難避免的。喜歡八卦別人的事情，如果無傷大雅，那就是娛樂談資；如果侵犯到別人的隱私，那就需要注意避免了。
對於這種人，一定不要深交，也不要參與其中。高興的時候你們是朋友，只要不高興了，你就會成為他們八卦的對象。
2、佔小便宜，不去計較
對於愛佔小便宜的人，儘可能不去計較，因為職場上畢竟是做事的地方，過於斤斤計較、會分散你的注意力。如果同事之間，為一頓飯錢這樣的雞毛蒜皮翻臉，這還怎麼共事呢？
當然，如果你不介意被佔小便宜，也可以和這樣的人多接觸一下。畢竟，“斤斤計較”的人，對細節非常重視，這也是一種優秀的能力啊！
3、散佈謠言，撇清關係
職場上還有一種人：惟恐天下不亂，喜歡傳播一些小道消息，弄得公司人心惶惶。
這樣的人滿足了大眾的“獵奇”心理，在一些場合比較受歡迎。但切忌跟他們走得太近，最好的方式就是敷衍——表面上跟他們微笑點頭打招呼，但私下一定要保持距離、撇清關係，不然容易引火燒身。
4、泛泛之交，平淡如水
職場上還有一種人，他們本身沒什麼明顯的缺點、待人接物也比較誠懇，但卻不能深交。
為什麼呢？因為在他們看來，職場是“工作”而非“交朋友”的地方，所以他們對誰都是一副“公事公辦”的態度。
俗話說：君子之交淡如水。
對這樣的人，保持尊重、保持距離即可。
職場道
職場中不宜深交的人群，其實職場中就不存在可以深交的人群。正如一句話說的好，沒有永遠的朋友，只有永遠的利益。有利益時，那個人就是有結交的意義，沒有利益時就不值得深交了。
說白了職場如戰場，根本就沒有知心朋友可以結交。職場中大家都是彼此職業生涯中的匆匆過客，哪有那麼多的交情。大家在一起工作只是為了掙個工資而已，哪裡有什麼情分可談啊！我很欣賞我們以前的一位主管所說的一句話，他說所謂的同事也僅僅是在一起工作時可以稱為同事而已。話外的意思是離職後大家也就分道揚鑣了，沒有什麼交集了。
職場中的人們有的是混日子的，有點是精於算計的，有的是愛擺弄是非的，有的是牆頭草型的，形形色色各類人都有。誰又能看透誰，哪個又能知道每張臉後面的是人還是鬼啊！
最熟悉的人往往傷你最深，因為他知道你的軟肋。如果你與同事們都是泛泛之交保持應有的距離，他們也就不會傷害到你的要害了。我的現任主管就被熟人傷的不淺。按理說，她在職場也算摸爬滾打有一些年了，可是她也遇到了道行很深的人，她把那個人帶出來了，那個人卻反咬她一口，上演了現實版的農夫與蛇的故事。
職場中就不適合和別人深交，和工作夥伴保持一定的距離，更有利於大家開展工作。
謝家牛牛
喜討好領導，且詭計多端的人。這種人最喜歡迎合領導了，遇到領導嘴巴特甜，巴結領導，在領導面前喜歡說人家的不是，哪怕只有一點點小事也要誇大其詞，同事之間經常被其攪和得陰雲密佈，人心惶惶。
心胸狹溢嫉妒恨的人。這種人最大的缺點就是看不得人家能力比自己強，自己沒什麼本事，又不思進取，總是把眼光注視在他人身上，一旦感覺不舒服就在背後算計人。
喜歡在背後使小伎倆的人。這種人表面感覺不出來，但背後特別喜歡說人家壞話，甚至捏造事實，搬弄是非，搞得同事之間矛盾重重，自己卻背後偷著樂。
處處愛佔便宜的人。這種人雖然不是很壞，但總喜歡爭強好勝，不願付出還要得的多，佔不到便宜誓不罷休，拿同事間的忍讓當軟弱可欺。
總之，遇到這樣的同事，只能說大家心知肚明就好，不與其計較是大度，只要大家都不去理會，鬧事者總會自討沒趣而慢慢收場。
快e人生56825800159
一、辦事不靠譜愛出鋒頭的人，這類人往往總會搶著去做能出風頭的事情，但是一遇到挑戰和困難，也會很快退縮，尤其當他需要去做一些幕後工作，可能不會被注意到的事情，他會自動啟動偷奸耍滑的方式，這樣的隊友非常不靠譜，需要小心。
二、懶惰的人，沒人能時刻像瑞士鬧鐘一樣精神不知疲倦，懶散這個事情原則上人人都有，但是如果因為懶惰，讓你的同事各種事情往後退，或者很應付了事，那麼很可能會在合作過過程中影響到整體工作表現，懶惰的人長久在職場上縱容，真的會猶如毒瘤一樣的存在。
三、拒絕進步學習的人，現在任何行業都在不斷髮生著變化，如果你發現有的同事會以自己不理解、不感興趣或者說不是自己的專業搞不懂而拒絕保持開放的心態，那麼就真的會製造一個溝通的鴻溝，很可能經由他提出的想法也會顯得老舊，這就比較苦惱了。不要以為這樣的人群只在所謂的老員工中出現，很多時候，新人也會因為可能是新領域，或者需要花點時間去了解而拒絕接受新生事物。
四、只鑽營人際關係的人，這個其實非常明確了，來到職場的目的對於他們來說不是做好工作，而是揣測領導的心思，順著領導心思做事，工作成果怎樣他不管，只要領導露出笑臉，他就覺得萬事大吉，而他更不會讓自己保持判斷，而是一切以領導的決定為行動原則。這樣的人也還是儘量減少接觸吧。
上面這些人群可能我們工作中都無法避免，那麼應對的方式首先是保持公正的就事論事的態度，有問題就直接批評，有不合理的地方要跟對方講明，另外最好也讓其它同事瞭解你們共同處理工作的過程，避免你背黑鍋，希望我的建議對你有幫助。
艾利聊職業
害人之心不可有，防人之心不可無！
職場人士有什麼好的建議歡迎分享心得評論，謝謝點贊與關注！
無奈果業
對於職場，應保持人無害虎心，虎無傷人意的態度，人家恭恭敬敬的對自己，那自己就把心態擺正，以禮相待的對待他人；如果別人對你暗藏心機，那你也不能全拋一片心；我們工作生活中，做好自己就行了，沒有必要去非得與別人多好，只要能保持跟每個人都沒有摩擦，沒有矛盾就已經不錯了，現在的生活壓力多大，幹嘛還得給自己找額外的精神負擔，所以職場交往就是建立在工作搭配合理性，能把工作任務順利完成就最好，因為在職場中，你越優勢，你的敵人越多，你表現的越平凡，可能你的敵手越少，但是你要清楚，包子有餡不在折上的道理……
一品竹清
個人認為，現在的職場人際關係，說得太過份了，可能是你電視劇或宮廷戲看太多了，都是勾心鬥角，你死我活，典型的窩裡鬥。所以，看多了，到處都是小人，都是巴不得把你弄死的陰謀家。
其實，參加工作了，人與人之間，人與社會，人與工作的關係，是客觀存在的。複雜與否？關鍵是你自己，有一句成語，叫做無事生非，如果單位太休閒，沒事幹，閒雜事就多了一些。
首先，你必須做好你自己，你必須有本事。
其次，你必須和諧與領導，同事的關係，不要太計較，不要遇事一定要爭論，直至辯論勝利。你每辯論勝利一次，你就少了一個朋友。對於原則問題，絕對必須堅持，但對於一般非原則問題，就不要太較真，大事面前不糊塗就可以了。
與人相處，同事們怎麼對你，主要看你的性格，包容，本事，責任，而人格魅力是最重要的。有威信才能得到尊重。
在做好自己以後，你同時也必須觀察周圍的人，因為林子大了，什麼鳥都有。一些很難交流，溝通的人，心胸比較狹隘的人，少與他接觸就可以了，也不要背後說三道四，三觀不同，人以類聚。
總之，少說多幹比什麼都重要，人文環境的變壞，諸多是說多了或說錯了，你沒感覺到，但聽者有意，而你還不知道。
以後的企業，尤其是年輕人創業的公司，諸多都是合夥人體制，有本事才能在公司工作，新一代的觀念與前幾代的人不同，各忙各的，最後，按照工作節點提交成果，考核都是按勞動成果的。如果你老是想鬥來鬥去，提防誰？設法害誰？那麼，你永遠一事無成，也沒人喜歡你，企業也不歡迎害群之馬。
宮廷戲裡面的宮女，爭風吃醋已是幾百年甚至幾千年的事，一個皇帝幾百佳麗，爭個床位，鬥得半死，現在，拍成電視劇，主要是吸引人來看，賺錢，你就以為社會都是這樣，到處陷阱，如果你信以為真，不加分析，那就誤了自己。
年輕人要橫看，看世界，看明天。不要往後縱看，研究古人如何窩裡鬥。
太陽每天都是新的。
西嶺過客
上古是地廣人稀，文化人少，文盲人多，文人文質彬彬，農夫撲實憨厚。無論文人墨客，還是厚道的農民，都安份守已，城實守信，文人都是受五經四書，孔孟之教，都是中國人的傳統禮儀之邦，沒有外來文化。
無論什麼時代，太平年月酒肉朋友，沒有深交！深交是特殊年代所決定的。
如何處理人際關係，千篇不能一律，須因人而異，權衡利弊，失去不見其是害，得到不見其是利！捨得之含意，才是真理！
天下可攬
在職場可比古代的宮庭勾心鬥角，暗流湧動。所以，當下職場千萬不要和仼何人深交，尤其是自己的同級。謹記，千萬別把同事當朋友。否則，閣下今後就是死，也不會明白自己是咋掛的。
