解強強
所謂“冒然”這個詞，我想只是你的一己之見而已，8090很多觀念是不一樣的，80後的一套認知看法觀念什麼的，與眾多90後很不一樣，我不太相信90後是沒經過思考就辭職。在90後還沒工作時，我們80後就是最年輕的一代職場人，我們也是社會熱議的話題，70後60後們也不理解我們，就像我們理解不了90後一樣，沒什麼大驚小怪的，一代人有一代人的行事方法。做好自己就可以了
讀點思維
首先，90後是一個年輕的群體，且大多數從小生活的環境比較優越，見識多，有個性，有主見，對自己的職業有很多從喜好方面選擇。在工作的過程中，發現自己不喜歡，很多會選擇辭職。如果這部分人有才華，有特長，因為年輕，應該很好找工作，這種情況無可厚非。
其次，在辭職的時候，最好不要裸辭，要先拿到心儀的offer，這個時候辭職，可以自然的過度，不至於有經濟壓力。
再者，現在已從事的工作，與自己專業對口，也很鍛鍊人，待遇還可以，將來發展空間還可以的話，自己做起來還不那麼討厭，僅僅偶爾某件事不順或者衝突，不建議辭職。畢竟，年輕時應該多學習，在一個單位，經驗的累積畢竟連續性強。
聚焦生活666
首先，要清楚離職原因！是因為個人原因，工作適應不了，還是單純的遊手好閒，好高騖遠！所有工作都是做的越久越吃香！因為職場就是一個經驗累積的過程，所有領導職位都是從基層一步一步過來的！如果各方面都適合，我認為還是堅持下去！我有一個朋友2013年的時候和我一起做房地產，現在2018年，他已經月收入5萬以上了，所以我身邊有這樣的例子，不建議貿然離職！僅供參考
創業聯盟d
90後辭職沒什麼可厚非的，如果是個人原因或是因為工作中沒有更好的升職發展空間，可以考慮換一份工作，或是出來創業都是可行的，但是也不能盲目選擇跳槽或離職，找準自己的發展方向，90後是一群有朝氣，有思想，勇於挑戰，願意接受新鮮事物的一代，離職或創業都是可行的。
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我不反對辭職，但是不要盲目的辭職！
孫振新匯海源
如果時間充足 不打擾正常工作休息
我是挺贊成年輕人多兼職 學多點技能的
暖心經典視頻
90後有自己的想法，幫其分析利弊，最終還是要自己決定。
宋雙斌1
有更好的出路，才能辭職。穩中求勝
島的夢
具體問題具體分析，如果有能找更好的工作，可以辭。如果只是玩，就不應該辭職。
小徐愛學習
要看為什麼辭職
