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HR老鸟答一发：只要注意这4点，是没有问题的。

1、公司性质是一人有限公司。一般的有限公司都不行，因为有限责任公司至少得有董事、监事，两者不能兼任，不可能只有一人。

2、如果不在公司工作，不存在劳动关系的，可以不发放工资。为特定事项而授权产生的法人代表，经本人同意，也可以不发工资；

3、公司与法定代表人不存在劳动关系的，或者法定代表人为退休人员的，可以不缴纳社保；

4、税前工资不超5000元/月的，不用交个税，零申报是可以的。

正常而言，注册公司领取营业执照开始经营后，就要开始记账报税，纳税申报了。不过由于现实中一般新公司没有业务或是还处于亏损状态，所以

2018年社保新政策实施后，社保征收从人社局改到税务局，只是征收主体更换了，社保制度并没有变。大家之所以紧张，主要是因为社保局原先征收管理比较松，而税务局洞悉企业的一切经营信息，且对企业具有更大的威慑力，所以征收上会比较严，这让许多企业主如坐针毡，如果你是守法经营者大可不必担忧。

如果公司没有开展业务，一直零申报，税务部门一查便知道，也不用怕，通常这种情况是不用缴纳社保的。但是法人代表如果身兼其他公司的法人，只要在其他公司交了社保就可以了，不用重复缴纳。这个税务部门也会有完整的信息，不用担心。

其次在税务这一方面，超过一定时间一直零申报，且未开具任何发票，这个要看各城市具体情况。有时候对于大城市来说，管理的户实在太多了，根本没时间去核实这件事的真实性。但是正常来说，税务机关会到你生产经营注册地址去核实情况，看你是否未开业未生产。

关于社保，各地政策不同，有些地方是强制公司至少有一个人的社保要交的。以后都在税务征收的情况下，大数据会更全面，所以雇主还是要及时跟进政策，为雇员缴纳应有的社保。

薪人薪事百万HR联盟

我五年前注册了一家公司，经营了一年不到就停业了，一直没去注销掉，想着过一段也许有用，就一直零申报增值税和个税，也没办理社保。偶尔也会忘记申报，结果被罚款，这几年因为漏报被罚了差不多四百吧！

同样事例，我一个朋友在省会福州注册一家公司，也是一直没经营，但当地地税（现在合并了）要求至少有一个人缴纳社保，没办法就找了个亲戚身份证委托中介办了一个社保缴纳名额。每个月零申报增值税和个税，再申报下社保。

举上述两个例子，就是想说，题目所说的情形正常存在，只要按照税务要求按月和季度申报——即使零身申报，该报的都及时处理，不会怎么样的。只要不违规不干违法事情，没什么事。

当然了，如果确实不经营了，或者短期内没计划经营，还是注销掉，现在注销好像简单了很多。不注销就像我一样，不小心漏报就要被罚款，一个月至少一百。而且现在是系统控制，找关系貌似也没用。我最近就开始着手注销手上那家公司，等真的要做生意了，再来注册，毕竟现在注册公司很简单。

至于社保问题，有的地方税务会强制要求至少一至三个人缴纳社保，也有的地方没要求，这个得根据当地税务要求去做了。如果不清楚停业期间到底要办哪些申报事项，跑下税务大厅，咨询一下就清楚了。

城文浩

这个问题我看了好多网友的回答，我也跟大家分享几句。说明一下，我不是财务专家，只是跟大家分享一下过来人经验。

我的公司就是一人有限责任公司。公司暂时没有全职雇员，所以只有我一个人。而监理是有人兼任的，只要合法就可以了。那我们回到题主的问题:一人有限责任公司，既不交社保，又不发工资，不缴税可以吗？

大家也都分析了，说实在的，应该一两年内是不违法的。可是问题来了，那你这公司开来干嘛的呢？

公司是经营活动的主体，开公司的作用一般用来做经营活动。有营收，那就有支出，如果只收不支的话，那么也就是说收到的都是利润，那企业所得税将要缴纳很多。那好吧，有营收，有支出，这样才不至于全部成为利润，租金、水电、人工、进货成本等都是运营成本。

【收入-成本=利润 】这公式简单不？简单！

好吧，再次来看题目。假如说，不给自己开人工，想着省点个税，那企业的成本下降，营收不变，利润就会加大；再省点社保吧，那么成本继续下降，营收不变，利润继续加大，请问年末的企业所得税你打算交多少呢？

缴纳社保其实是一个既保护自己，又保护企业，也合理的避税环节，所以不给自己纳社保也是一个很傻的行为。

所以我的一人有限责任公司也是会给自己缴纳社保、按社会平均劳动价值给自己开工资的。再扣除其他运营成本，再有结余才是利润部分。利润要提取的话，是先扣除企业所得税，个人部分还得再纳税。所以说，与其不纳社保，不发工资，等着提取利润的话，不如先缴社保、发工资，再提取利润。

如果打算长远的经营一个企业的话，建议最好按国家引导来做。其实现在初创型的微小企业国家在政策上还是有很多扶持政策的，所以不需要削尖脑袋去钻这些空子。

猪妈妈生活圈

公司只有法人一个，这个是不违反《公司法》的，我国允许设立“一人有限责任公司”，即只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。一人有限责任公司与普通有限责任公司没有太多的区别，唯一的风险就是如果股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任，建议你做好财务管理，留够法律要求的财税文件。

1、没有要求公司经营一定要发工资和交个税

如果公司与任何人不存在任何劳动关系，按照法律规定是没有强制性要发工资的规定，而缴纳社保就不一定了。大部分地方也没有要求要对一定数量的员工缴纳社保，但是据闻，有些地方要求至少有一个人要缴纳社保，详情可以咨询你们当地的地税部门确定。

个税起征点已经上调到5000，如果没有雇人，或者工资不超过5000，那就照实零申报就可以了。

2、不做税务申报会影响公司贷款、业务开展

这里没有提到报税问题，但同样值得关注。公司领取营业执照开始经营后成立，就要开始纳税申报，一般是从第二个月开始，因为公司会开展经营活动，这意味着经营活动开始、营收相应产生，当然如果没有业务，0申报也可以，反正就是要按月进行税务申报。

值得一提的是，国家并没有要求对零报税持续的时间作出强制要求，如果你注册好公司，还没准备好投入运营，就可以继续零申报。如果长时间不进行税务申报，后果可能会造成公司有信用污点，后面很多事项都会被限制，比如罚款、不能贷款、限制公司正常业务等等。

3、找代理记账公司比请会计划算

可能你并不懂会计方面的专业知识，即使你尝试弄懂，但可能会占用你的时间，妨碍你对公司经营活动的专注度。如果业务开展不多，专门请个会计，又显得不是很值，那么金十君建议你找一家代理记账的公司帮忙，价格普遍在100~200元/每月。出于成本和避免麻烦考虑，还是交给专业比较好

4、不及时注销公司会影响信用和罚款

另外，由于现在开公司的门槛低了，很多人都会开设公司，后面可能会因为各种各样的原因经营不下去，但一定要记得注销，千万不要想着过一段时间还有用，因为如果你忘记申报，你就会被罚款，从而影响到个人以后的信用问题。现在注销和重新注册的步骤都不麻烦，不会占用我们的太多时间。

总的来说，开公司不仅有经营活动，而且还有各种条条框框的规定需要去完成，随着我国企业制度越来越完善，相信国家对这一块的要求也会越来越严格。为了避免后续麻烦，开公司之前都要详细了解，长期来说，公司以后做大也必然要把制度规范好。

金十数据

我就是这样的公司，办的企业营业执照，不是个体户，但是是个人独资，员工包括自己不得低于二人。每个月零申报，开发票季度不超过9W，没交医社保。

每个月都要报个税，即使没发工资也要做帐，国税要季报年报，如果没报账，每个月要罚款。如果没交罚款，企业公司好像会被暂停。我认识的好多人都是这样的企业公司，因为可以开发票，有自己的公章和发票章。报税请的税务公司，一年1800-3000给别人做。

村世村品

公司登记注册之后，我说的是一人公司啊！也就是一个股东，这个股东既是老板，又是员工，给公司提供劳动，按法律应该属于劳动合同关系，那人家不签劳动合同，他自己不追究自己的责任有什么关系？

但是问题来了，按照法律规定，你这家一人公司也需要办理税务登记，社保登记，公积金登记等等，不缴社会保险是不行的，当然不开工资不违法；税务零申报可以，营业收入可以处理下，保持亏损就行了。但长期零报税，尤其是超过半年以上，就有嫌疑了！税务局会把你列入重点监控对象，查你注册公司的目的，原因？），此外，《公司登记管理条例》规定：“公司成立后无正当理由超过六个月未开业的，或者开业后自行停业连续六个月以上的，可以由公司登记机关吊销营业执照。”工商局也可以吊销你的营业执照。

总结一下，理论上法律上允许这样的公司存在，但障碍问题较多，实践中这样的公司也是不存在的，至多存在一段时间就没有存在的价值了

公司法专业律师王昌来

只要注意这4点，是没有问题的：

1、公司性质为一人有限公司；

2、如果不在公司工作，不存在劳动关系的，可以不发放工资。为特定事项而授权产生的法人代表，经本人同意，也可以不发工资；

3、公司与法定代表人不存在劳动关系的，或者法定代表人为退休人员的，可以不缴纳社保；

4、税前工资不超5000元/月的，不用交个税，零申报是可以的。

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有法365

你想问的是如何用最低的成本，合法的设立、维续一间“壳”公司吗？先说一下，有人说设立一个公司最低必须要有两个人，这个是错误，在《公司法》第57条中，是存在一个有限责任公司这个定义的。

一人有限责任公司是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。

一个独自企业，当然可以不缴纳保险，不开工资，这样并不违法；想要零申报，当然也可以，营业收入可以处理下，保持亏损就行了。

零申报的危害

正常而言，注册公司领取营业执照开始经营后，就要开始记账报税，纳税申报了，不过由于现实中一般新公司没有业务或是还处于亏损状态，所以新注册好公司后的前期都是可以申请零报税的，并且国家对于可以零报税多久，是没有强制的规定，可以一直都公司产生利润开始政策报税，这个指的是有经营情况下的零申报，没影响。

但是如果公司如果一直没有营业，是否可以一直零报税呢？如果你没有被税务局查到，一直零报税可能没问题，问题关于在于，一家企业长期零报税，会引起税务局重视，所以说如果你一年了还一直零报税，很有可能就会被税务局稽查，然后就被列入了重点的监控对象中（没经营为何要注册这个公司，目的，原因？），当然如果无任何原因，注册开心是没事（但现实中没几个人会这么干，毕竟注册企业要跑各个单位，要交钱），但是根据《公司登记管理条例》规定：“公司成立后无正当理由超过六个月未开业的，或者开业后自行停业连续六个月以上的，可以由公司登记机关吊销营业执照。”

如果你实际有经营，也有利润，但是却一直进行隐瞒，长期零报税，那么会带来极其严重的后果，你这个属于偷税漏税。（要查你很容易，可能你公司没流水，走个人账户，以为没事，其实查你个人流水往来，很容易就可以知道实际经营没）。具体的危害太多，举一两个：

1、对于长期零报税的企业，会被罚款，严重的还会被稽查。首先税务机关会把纳税人纳入重点的监控范围内，然后进行相关的纳税评估，如果被评估发现隐瞒收入，虚开发票等行为的，则就要补完税款和滞纳金。

2、如果企业长期零报税，并且纳税人持有发票的，则发票就会被税务降板降量，还要纳税人定期到税务机关进行发票核查。

鲤行者

可以不发工资给自己，零申报就可以，但不宜长期零申报，《公司登记管理条例》明文规定：“公司成立后无正当理由超过六个月未开业的，或者开业后自行停业连续六个月以上的，可以由公司登记机关吊销营业执照。”

关于不交社保社保这一点，19年1月1日前可以，19年1月1日后社保正式划归税务局征收，有些区域已做规定，法定代表人必须购买社保，或有在他处缴纳社保的证明。

总结：1、可以给自己适当发工资，一方面可以使公司正常，还可以最为企业支持成本；2、法定代表人购买社保。