当下又是大学生奔波于各种考试的季节，他们开始为自己今后的职业做努力。在严峻的就业形势下，很多大学毕业生将体制内考试作为自己就业的途径，公务员、事业编、教师、银行等成为他们的优先选择项。
当然，大学毕业生在参加体制内考试的过程中，虽然大家都在努力去准备考试，但是结局并不一定能尽如所有人之意。有的人金榜题名，成功加入体制内；有的人名落孙山，只能另谋出路。在考试中失利让人惋惜，但如果在多个考试中成功，也会让人陷入“幸福的烦恼”。近来，有人问道：成功考上县城小学教师和乡镇公务员，应该如何正确选择？笔者就自身实际，谈几点认识：
从政治前景的角度来看，公务员是国家公职人眼队伍中的领军人物，他们处于金字塔的塔尖。虽然乡镇公务员比价辛苦，但是他们的政治前景要比教师更强一点，相信这也是具有社会共识的。乡镇公务员在当下的晋升提拔体制中，往往会有较快的晋升速度，当然这种晋升容易遭遇“玻璃天花板”，乡镇公务员在政途上的发展不会太远。老师也就只能专注于自己的课堂，攻心与自己的职称，在政治前景上应该不会有发展或者难度非常之大。如果想在政途上有所发展，建议选择乡镇公务员。
从男女性别的角度来看，纵观当下的职业群体发展，我们会发现女性更适合当教师，尤其处于县级以下城市，教师更是女性的最佳选择，无论是在工作的发展，还是日后的婚姻问题，都要比乡镇公务员占优势。此外，乡镇公务员每天的工作量、承受的工作压力要比县城小学教师要强不少，出于工作的负担，女性更应该选择教师。对于男性来讲，笔者认为应该选择乡镇公务员，虽然比教师工作要累，但是发展前景更好一点，再者男性选择教师，现在的社会认可度似乎并不高。
从工资待遇的角度来看，公务员和教师之间的工资待遇争议比较大，有些地区公务员工资待遇比较低，有些地方教师的工资待遇差，这也要根据当地的经济社会发展情况。以笔者所在地为例，乡镇公务员工资待遇是不如老师的，虽然乡镇公务员有公车补贴、乡镇交通补贴，但真正能发上的乡镇并不多；但教师待遇已经执行高于公务员的政策规定，而且随着工资待遇的普涨，相信公务员和教师之间的差距会逐渐扩大。可能当前很多地方的教师工资待遇比价低，但目前国家对于教师工资待遇提升的决心很高，相信随着相关政策的出台与完善，教师的工资待遇必将会大幅上涨。
从社会地位的角度来看，不可否认当前公务员的社会地位相对于教师更高一点，这与长期以来的传统思想有关。自古以来，我国的传统思想定义公务员的社会地位是高于教师的。在当前的社会实践中，我们也能切身体会的到，提到公务员和教师两份职业之时，似乎大家都会对公务员另眼相看。
从兴趣爱好的角度来看，新时期的大学生比较注重个性发展，更期望自己的兴趣爱好与本职工作相结合。虽然公务员和教师都属于体制内工作，但他们之间的工作性质是完全不同的，教师主要的服务对象是学生，而公务员的服务对象是社会大众，人员相对更复杂。如果家庭经济情况允许的情况下，可以将兴趣爱好作为职业选择的重要平衡因素。
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