格理致知
由於我經常被邀請作為一些大型科技企業的面試官，所以也會遇到過不少轉行的程序員，通常我也會問為什麼轉行這類的問題。
要想知道如何回答這類問題，首先要知道面試官問這類問題的初衷，作為面試官來說問這類問題的出發點無非是以下幾個原因：
第一：是否有足夠的經驗積累。當今社會的職場分工非常細，企業為每個崗位都賦予了一定的專業度，對於技術崗位來說更是如此。如果一個職場人要轉行求職，面試官一定關心是否有足夠的經驗積累，或者是知識儲備。作為應聘者來說，首先要考慮如何打消面試官的這一層顧慮，應該描述一下自己對新崗位的理解和自己的知識儲備。
第二：是否有一個清晰的職場規劃。有的職場人會經常跨行業求職，頻繁的跨行業求職會導致頻繁的低層次就業，這會對職場人的發展產生非常不好的影響，對於企業來說也一定不願意招聘這一類員工。所以，作為應聘者來說應該詳細的陳述一下自己的職場發展規劃，讓面試官打消這種頻繁低層次跳槽的顧慮。
第三：對學習能力的擔心。通常情況下轉行到一個新的工作崗位一定會涉及到新知識的學習，某些領域的技術更新速度還比較頻繁的，尤其是互聯網相關領域。如果原有崗位與新崗位跨度較大無法完成知識遷移時，面試官往往會有擔心。應聘者此時應該陳述自己的學習能力，舉一個確切的案例是比較不錯的方式。
第四：對於原工作崗位的態度。從宏觀上來說，崗位和行業本身並沒有什麼區別，面試官在問為什麼轉行的時候，其實也是在考察應聘者對於原來工作崗位的態度，這多少會體現出應聘者的職業素養。
最後，面試過程一定要實事求是，這不僅是對企業負責，更是對自己負責。
作者簡介：中國科學院大學計算機專業研究生導師，從事IT行業多年，研究方向包括動態軟件體系結構、大數據、人工智能相關領域，有多年的一線研發經驗。
歡迎關注作者，歡迎諮詢計算機相關問題。
IT人劉俊明
你:程序員和客戶溝通的少，我想換個有技術，又有很多溝通機會的崗位。挑戰自我。
我還很年輕，想嘗試不同的自己。
hr:那啥，我們的銷售也有需求，要不來試試？
月薪2～20k
心有多大，錢就有多少
其實，換工種，先看看自己現在想要啥。
是要錢還是要經驗
還是隻是想找個胸大腿長的妹子結婚？
定製網站和電腦版軟件
記得轉行去面試之時，記得面試官問我這個問題，我跟她說：“之前在幹其他行業之時，覺得一直做這行沒有前途，勞心勞力的幹，撐死了也就幾千塊的工資，相當於在混日子一樣，經過自己思考再三，還是決定辭去上一份工作，決定轉行，找一份能鍛鍊自我，提升自我能力的工作，剛開始之時，工資不是問題，提高自我才是主要問題”
小優殤一號
只回答三點
①趨勢，選擇好行業比努力更重要
②興趣，自己有這方面喜歡與決心，興趣是個好老師。
③願景，職業規劃與願望，與公司共努力不放棄。
這個是我的職場心得。希望你有啟發
梁金丨互聯網實踐
1.誇讚你之前的行業；
2.誇讚現在的行業，給你面試的企業信心，等於給面試官信心；
3.綜合兩個行業的優缺點，分析可持續性發展。
甜筒的Boss
首先要感恩上一份工作，離職見人品，無論何時，都要感謝曾經所在的平臺，帶領自己的領導。
同時告訴面試官自己為什麼要轉行，可能是在之前的行業沒有太大的發展，晉升空間，不想要一直平庸下去，所以想要轉行。
生命奇蹟
獨行路漫漫
首先切記不要否認前一份工作不好，其次回到自己身上談自己的優勢，最後鑑賞你面試的這份工作
狄心
同一領域內轉換可以認為是拓寬職業道路，非同一領域內就有點問題
三兩桃花一兩清歡
面對面試公司的這樣的提問可以這樣回覆：
1.個人觀念的轉變。
2.市場環境變化。
