陝西網訊（通訊員|張新春）2018年，橫山區以“三項機制”的精神實質為指導，結合橫山實際，修定完善了年度目標責任考核實施辦法，圍繞追趕超越、脫貧攻堅等重點工作，出臺一系列實施辦法、實施細則、配套措施，全方位多層次應用“三項機制”。為打好脫貧攻堅戰、推動經濟社會發展、促進幹部擔當作為提供了堅強制度保障。
注重鼓勵激勵扶貧一線幹部。2017年，按照省市脫貧攻堅新要求，區委全面夯實脫貧攻堅幫扶責任，從各部門單位精選骨幹力量，選優配強四支隊伍，實現貧困村貧困戶幫扶全覆蓋。2017年全區實現2247戶6662人脫貧，貧困人口發生率降至1%以下，脫貧攻堅取得顯著成效。為了進一步鼓勵激勵扶貧一線幹部工作熱情，經區委研究，對2017年度脫貧攻堅取得優異成績考核為優秀的31名駐村工作隊員第一書記年度考核直接確定為優秀等次，不佔派出單位評優指標。同時加大對扶貧幹部的使用力度，鑑於韓秀高同志在任命為橫山區橫山街道辦盤峰村第一書記期間的突出表現，目前已將該同志提拔為社會撫養費徵收管理辦公室主任。截止2018年9月31日，全區累計激勵提拔使用扶貧一線幹部14人。
努力形成幹好多獎的良好氛圍。將年度目標責任考核與“三項機制”緊密結合，運用鼓勵激勵機制將2017年度獲得國家部委表彰獎勵的住建局、文聯直接確定為優秀等次，對32個獲得目標責任考核優秀等次單位的黨政主要領導直接確定為優秀等次。大幅提升獎金獎勵力度，對獲得優秀等次的鄉鎮，獎金由十萬元提高至二十萬元，良好等次的鄉鎮由八萬元提高至十五萬元；對獲得優秀等次的部門，獎金由按編制人均兩千元提高至五千元，對獲得良好等次的部門，獎金由按編制人均一千元提高至三千元。
分享到:
閱讀更多 陝西網 的文章
