怎麼做好社群營銷?

儲天2


言簡意賅,直奔主題,我只習慣講乾貨!

這個問題很簡單,必須要理論+實戰,如果有一個好的老師帶你,會啟動的更快!

接下來,我為大家講一下社交電商的新手如何運營微分銷的四步法乾貨,更高級的歡迎關注深入溝通!

準備閱讀幾本書,具體如下:

《如何閱讀一本書》:通過這本書掌握閱讀的技巧,也就是重新掌握如何學習的技巧。

《內容營銷》、《口碑營銷》、《社群營銷》、《微商入門》、《實用心理學》、《直銷入門》,通過這六本書,大概用一週時間基本掌握社交電商應該具備的基本能力和溝通模式。

第二大步驟:找到好的互聯網投資引流裂變項目和產品,可以是服務,也可以是真實的產品,我的建議是服務優先,不囤貨。

這裡好的投資項目有五大特徵,要認真分析:

  1. 自己要交多少錢,錢花在哪裡,賺錢模式是什麼?

  2. 創始人的背景,曾經做過什麼成功的創業項目?

  3. 是否進出自由,不加限制?

  4. 是否風險平攤,不綁架自己?

  5. 是否有較大的市場空間,上無天花板?

如果這五個問題都考慮清楚,且沒有問題,就可以積極參與試水。

第三大步驟:為了防止第一次嘗試失敗,儘量辦理小號,從原來的大微信號進行引流,不要總是刷屏發廣告,沒有任何意義,只能徒增別人討厭,甚至屏蔽。

針對準客戶,要學會客戶整理和分析,按照熟悉程度分為三類:

  1. 熟人;

  2. 熟悉的陌生人;

  3. 陌生人。

第四大步驟:針對三類人群歸納溝通話術,這裡我就不再詳細講解,我的頭條內容有文章也有視頻,可以自己去學習。

最後,社群營銷的核心圍繞一箇中心兩個基本點展開,不能迷失方向,否則就會誤入歧途,揀了芝麻丟了西瓜。

  1. 一箇中心:以誠信和幫助別人為中心,幫助下級和團隊成長為中心。

  2. 兩個基本點:提供好產品好服務,持續學習各種知識。

如果一想到看書就有撕心裂肺的感覺,那就別做社群營銷,因為遲早你的知識跟不上客戶的需要,滿足不了客戶持續增長的需求。

更多內容,歡飲關注小編,交流分享,也有更多好書給你推薦。

有時成就就是一次偶然的邂逅,註定彼此的緣分,感謝你的支持。


HI木易子楊


一、確定賣點

沒有無緣無故的愛。首先社群要有明確的賣點/利益點,給用戶一個加入的理由。

如:主題學習、紅包促銷、興趣社群、大咖、資源對接等。

賣點要突出重點,不要面面俱到。


二、設門檻

被偏愛的都有恃無恐。沒門檻用戶就不重視。所以咱們要引導投入。

免費社群:

至少分發簡單的任務,如轉發海報到朋友圈不分組保留24小時,實現一次群裂變。

收費社群:

哪怕收9.9,一次付費也能更好地定位目標用戶,避開薅羊毛和湊熱鬧。

而如果是高端社群,高門檻則能夠提高用戶質量。

也可以採用梯級收費,如每增長100人提價10元,緊迫感促使用戶趁早下單。


三、寫承諾書/交押金

寫承諾書/交押金,人們會參與社群活動更積極(促活)。

承諾書適用於打卡類/任務類社群,建議手寫拍照。

如:我承諾堅持早起21天,不完成則在群內發紅包/為大家唱首歌等。

押金的形式是完成任務退還(期間可以放餘額寶~),完不成就移出群,獎金由堅持者平分。

四、制定群規

社群氛圍好,用戶更樂意討論。

告知用戶群規,違者踢除,能維護社群氛圍。

如:進群請改群名片,禁水聊,打廣告者移出群等。

你的地盤你做主,保護好自己的小韭菜,別輕易把自己的韭菜讓給別人割。


五、冷啟動

1、寫文案/做海報

針對客群制定文案內容,扮演用戶,思考對方在意什麼,簡潔、生動、說人話。

海報可以參考近期大火的幾個,佈局類似。如限時特價、大咖背書等。

2、

邀請

邀請一批種子用戶,可以是幫你暖場的朋友,也可以是領域內的KOL,既能幫你背書,又能初期促活,不至於冷場。


3、

分發

找到推廣的渠道,包括目標用戶所在的公號、社群、朋友圈、第三方平臺甚至線下,方便宣傳社群。

六、用戶管理

1、幫助用戶融入

入群時讓用戶改群名片,自我介紹,也可以引導發紅包,幫助融入社群。

可以起一個共同的社友暱稱,方便大家互相稱呼。社友們彼此認識會更樂意在你這兒玩。

2、IP效應

最好有一個大家共同認可的靈魂人物,比如我們小花。不一定發言多,凝聚大家,關鍵時刻出來救場。

3、UGC

可以邀請幾個用戶作為嘉賓給大家分享。

4、冷場時和小號/朋友聊天自救

群內至少要有幾個潛伏的我方人員,負責帶動氣氛,提供乾貨,駐場等,避免用戶因為冷場/問題得不到解答而尷尬。

總之,我們需要先搞定流程,降低不可控性,冷啟動時多渠道宣傳,再通過不定期酬賞保持新鮮感。

更多內容歡迎交流討論~


姑婆那些事兒


最近社群營銷很火,不管是做快消品、服裝、母嬰、理財等都颳起一股“社群拉粉”熱潮,群脈SCRM發現,社群營銷很多都以微信群為主陣地,很多人同時加入大量功能類似的群組,表面上看起來粉絲湧動,十分熱鬧,但很多這樣的社群都活不過三個月,這究竟是為什麼?

群脈做過很多關於社群營銷的項目,從整體數據分析看,失敗的社群營銷往往在建立初期就沒有規劃好,導致很多社群活動和創意無法落實,甚至帶來了負面的傳播效果,這是值得任何品牌思考的問題。

明確建立社群的目標和定位

任何社群在建立初期都需要對群組的設立有明確的目標和規劃。比如,群組是需要吸引什麼樣的人群類型,有哪些興趣和愛好、家庭情況、消費能力、社群中的影響力等,這些都是社群營銷最為基礎的條件。

簡單來講,別人為什麼要加入你的社群、我能在社群李獲得什麼價值。

我們來看三個案例:

韓都衣舍在公司內部成立了267個產品小組,每個小組2-3人,包括買手和設計師,全面獲取市面上的流行款式和消費者服裝需求,每個季度可推出5000多款服裝,10%的500款爆款服裝熱銷。

吳曉波的公眾賬號有超過百萬的粉絲,最初粉絲只是以讀者身份存在的。隨著數量的累計,讀者居然自發建立QQ群,並組織線下活動,社群自己就運作起來了。

再談個互聯網案例吧,貓眼電影在運營的前期積累了大量的核心用戶,他們把用戶氛圍觀影、影評、交流、追星、優惠五大標籤,依據每一類需求,都可以建立多個社群,自由管理用戶。

第一眼,就可以看到社群帶來的價值

群脈SCRM覺得,優秀的社群都會在各種渠道,第一時間讓觀望的人群加入,看到它的價值,這就是它存在的理由。毫無疑問,社群就是為用戶提供服務,創造價值,才有可能生存下去,實現社群向社群營銷的轉變。

80%以上死掉的社群一上來就玩弄用戶,不計後果的推銷、薅羊毛等相機辦法利用用戶,過度追求商業化的業績,很多用戶都迅速離開了,這是過快追求社群營銷的利而忽視了對用戶的益,權益的不對等導致的惡果。

企業或者品牌只有實現利它,才能得到最終的價值變現,這是社群營銷的自然結果。所以,第一時間讓用戶看到社群的目的,才能運營好用戶。

制定社群運營規則並嚴格執行

這裡的社群規則主要集中在,誰可以加入,可以做什麼,管理員可以幫我解決什麼問題。

大家不妨想想,我們想加入一個社群,都會思考這三點。

社群營銷不是傳銷,因此不能讓任何人都能進來。社群至少是一類共同價值追求的人,才會彼此促進,不能讓社群的極端分子,破壞社群環境。

我們來聊個大家經常看到的,比如禁止發廣告,如果沒有這個規定,今天你打,明天我打,好好地社群就會淪為廣告垃圾池,真正有價值的信息被淹沒了,最終破壞了社群環境。

因為有能做什麼,不能做什麼這些基本規定,一旦有人違反預定,管理員要首先解決問題,有鑑別判斷的能力,而不會受到利益驅使,這也是保證社群環境。

嚴格的社群制度是淨化社群的必要手段,你對一個人手軟,那麼所有人都會覺得理所當然,長此以往這個群就很難管理了……

確定每個人在社群的責任和義務

一個社群要有機運作,必定每個人清楚自己的定位。

就像公司裡面,由普通員工,有主管,有經理,技術部,營銷部等組成,誰應該做什麼承擔什麼,出問題找誰都很清楚。

同樣社群裡的人要認識到自己的角色定位,這樣你才會產生正確行動。

比如母嬰論壇裡面,新手就去完善信息,多看看別的媽媽在聊什麼話題、自己有什麼問題詳細地發出來等待幫助,不要去攀比誰誰有某種權限,任何管理的賦予都是和成員的投入相關,還是那句老話,能力越大,責任越大。社群管理者可以決定社群的制度和規則,而用戶未完成角色轉換前則不行。

群脈SCRM人認為,社群不能由單一角色存在,而是多重角色分工協作,才能保持社群穩定發展和過渡,同時社群營銷的更多細節也都會圍繞身份展開。


群脈新零售觀察


關於這點,已從事兩年社群營銷的我,有一些思維與技巧,大家可以參考

一、定位

首先要明確的就是自己的專屬領域,是學習類,還是健康養生,還是護膚,還是其他什麼。然後就是你服務的人群,是大學生,還是白領,還是家庭主婦,還是其他哪些人。還有你要做何種高度,是做短期做,還是長期做。如果是分期做,每一期多少天,多久一期。其實這些問題都是自問的,看起來不重要,當明白你做的目的,方向後,就不會迷茫了,也知道如何藉助外部力量為自己所用。

二、人員分配

做社群一個人是不可能完成的,只能靠團隊的力量,就拿群裡職位來說,有或無都是很大的。群主的職位統籌一切工作,兼任財務,因為群主影響力大一些。與群主配合的還有副群主,可以幫助群主打理一些事物,再者就是紀委,就是管理群裡的有誰違規了及時去處理,甚至預知違規人員,作及時的處理,如果需要好的群內氛圍,就需要活動策劃師,可以特定的時間組織活動,秘書長也可以有,職務就是群的整理人員信息。其他內部人的就是配合。最重要的一點,確定精神領袖,推崇好他,通常這個領袖就是群主,為後期轉化做好鋪墊。

三、授課準備

做社群營銷目的在於營銷,好處就是可以一對多批發式銷售,而不是一個一個去溝通,就能達到事半功倍的效果,那就講師,主持,分享人就自然不可缺少。作為講師就要去靜心準備,最好製作PPT,寫逐字稿。而主持也是要寫逐字稿,主持的目的就是把大家心聚在一起,調動好氛圍,整理大家聆聽的環境,銷售主講老師,以及講師講完後對分享人的銷售,最後的整理。同時主持,主講,分享人的照片也是不可缺少的。

四、內部管理

一個好的社群一定是不斷的總結,把做得不好的改善,把做得好的繼續保留。建立一個內部群,可以每天總結,每個星期總結,每個月總結,以及在線下交流時聚會討論等都需要不斷的交流話題,把群做得更好。這個時候就需要群策群力,不要一個人就是老大,因為涉及到的是大家的利益。

五,群內日常打理

從第一個人進群開始就表明,群已經正式開始,那麼一個陌生人來到一個陌生的地方,心門是關閉的,心裡想的是要不要說話,以及如何說話等等一些話題。那麼可以編輯一些歡迎,介紹群功能話術,內部人員一起歡迎。再者就是進群的人暱稱還是修改,沒有修改的在通知三次後還是不修改的可以踢出。

還有就是每次授課完後可以鼓勵他們去分享,讓更多的人融入進來。當然還可以買一個秘書來協助管理,包括主持,主講,分享人的內容都可以提取出來,後面的 哪些和她t6ty人想聽的可以把鏈接發在群裡,讓他們進去聽,因為授課時不在場的,信息出來時全亂,文字最先,然後圖片,再者就是短語音,最後才是長語音,而有了管理的秘書這個問題就要解決了。再者就是每一期開課前做一次見面會,副群主主持,群主來開頭講群的功能,其他管理共同來能為大家提供的價值。

五、快速裂變

一個家人數多了,就要分家,一是利為了益分配,二是為了不干擾,三是為了大家都能成長。那麼大家的共同領導就要來統籌多個群的工作。現在很多營銷的人都是剛接觸或者都沒有精準的思維,所以看到人就想加以及去給他發廣告的鏈接,對於不可避免的那就分流,大致相同利益的就在一起,這樣就可以避免利益交叉。

這裡空間有限,如果想深入瞭解社群營銷,可以關注我哦


Haiger19


"聚沙成塔,積水成湖"社區營銷,就是將有共同愛好的人聚集在一起,提供實體產品或服務滿足社群個體的需求,將一個興趣圈打造成消費家園。社群營銷的關鍵點在於打造一個意見領袖,即某一領域的專家或者權威,有利於樹立信任感和傳遞價值。


一、社群類型


1.創客社群


包括品牌創客社群和導購私域社群。對於如何去建立品牌創客社群,首先需要從這4方面來做思考:創客所期望的社群價值是什麼?創客社群的用戶從哪裡來?做好創客社群你需要什麼樣的團隊?如何保持創客社群的生命力?其次,思考完之後還需認識到交流平臺和創客平臺的交互關係的重要性。最後,創客社群建立並運營後,還需從創客增長情況、創客活躍情況、核心用戶佔比、活動參與度和銷售貢獻增長這5方面來評估創客社群的運營情況。


2.顧客社群


之所以要要構建顧客社群,是因為顧客社群有增強顧客參與感、提升顧客黏性、收集用戶信息和增加平臺內容的作用。建立顧客社群的切入點,可以從持續的優惠和福利發放、品牌產品本身具備可玩性、核心顧客服務社群和客群特性適合交流分享這4方面著手。那麼,如何構建自有平臺顧客社群?


好社群,離不開重運營——顧客社群的七武器,它們包括:活動、直播、專家在線、專業知識、話題討論、用戶交流和圈子。值得一提的是,顧客社群活躍度還需以用戶參與管理、表彰推薦、內容獎勵和遊戲互動為驅動力。此外,商家在經營顧客社群的時候,還需進行顧客數據覆盤,為接下來的顧客社群運營提供指導和決策。


二、社群營銷活動方案


這邊列舉五種社群營銷形式:活動、直播、專業知識、話題討論、用戶交流。


1.活動:包括交流活動、專業講座、試吃、親子活動等

活動預熱軟文、首焦廣告和海報要有明確的活動時間、地點等信息,並附上報名入口,傳達出互動分享的概念,吸引更多同好聚集。

2.直播:包括專家直播、網紅直播、達人直播和導購直播

包括預熱宣傳、直播跟進以及直播後數據分析。直播過程中需做好調試、分享等工作,並保持實時互動。

3.專業知識:包括專業推薦、行業資訊、百科文章和視頻

內容要有專業深度,通過信息傳遞與市場教育從而提高品牌的知名度與權威度。

4.話題討論:以護膚美妝、服飾搭配、育兒經等為例

拋出一個話題,讓粉絲用戶參與進來,以廣告主的產品或服務為談論的話題,從而達到營銷的效果。

5.用戶交流:有試用報告、曬單、經驗分享等方式

針對性地選擇目標群體,誘導其進行口碑宣傳,通過用戶之間的交流,提高品牌知名度。


關於社群營銷還有很多幹貨,這裡不一一講了。歡迎關注我,可以獲得更多行業資訊、運營幹貨和新零售解決方案哦!


成就新零售


要想做好社群營銷的核心邏輯是給用戶提供有價值的信息和服務,幫助社群的用戶解決問題


和社群營銷相對的是干擾式銷售——提供商品和服務。例如:你去外面便利店買牛奶,你關心的牛奶有沒有過期,其他的便利店能否買到同款更便宜的,銷售人員只需要告訴你牛奶在貨架的哪個地方就夠了,這種銷售就是傳統式的銷售。顧客和銷售人員關聯度很低,這就是為什麼有的銷售人員總是賺不到錢,總是要開拓新客戶的原因。


要做好社群營銷就要做到兩點:第一、建立個人品牌

建立個人品牌可以從以下二點著手:

1、在各個社交網絡平臺上完善自己的檔案。

例如頭像一定要體現專業性,並且在各個平臺上統一,方便用戶認知。具體可以參考我之前的回答“微信用什麼頭像比較好?”

平臺上的個性簽名和自我介紹,也要體現專業性。重點介紹你自己!而不是你的業務。因為這是塑造你的個人品牌 。


2、傳遞高質量的信息。

打開你的朋友圈等平臺,你會看到類似這樣的消息——“面積88平,只要140萬,黃金地段趕快聯繫我!”這就是干擾式信息,沒有人願意看。

社群營銷一定要給用戶提供有價值的信息和服務。我們可以發一些關於“購房攻略:開盤當天選房的注意事項有哪些?”只有在這個信息過剩的時代,我們才能贏得更多潛在客戶的關注,不是嗎?


第二、獲取信任

獲取顧客的信任主要是兩方面:

1、能力強。體現在你能幫客戶解決他的問題,體現在你的專業領域取得的顯著成績,體現在你的經驗和紮實的專業知識上。


2、公信力。體現在專業的平臺認證、獲得的榮譽證書、以及信任的人的推介。

我們去醫院看病,挑選醫生的時候,優先關注的就是:“張三,博士,主任醫師,博士生導師,著有《XXX》”看完這個我們相信張三,選擇找他看病。

信任的人的推介就是指“隔壁的老王說那個張醫生靠譜,我就花了300元,就把我多年的XX病治好了。”我相信隔壁的老王,我們也願意去找張三看病。


信任是一個長期的積累過程,所以我們需要持續的展示自己的能力和公信力。

總結一下,社群營銷是基於信任的基礎,需要我們提供有價值的信息,幫助用戶解決問題,這樣才能做好社群營銷。


健康職場人


怎麼做好社群營銷?

我們先了解大家都是怎麼做社群的,把社群當什麼樣的一回事。

首先,什麼是社群,

社群就是有相同特性的一群人,比如以距離為點的,小區群,某某區域群;比如人群,白領,打工仔群;比如行業,營銷群,裝修群,老闆群;比如興趣愛好,籃球群,爬山群,拼客群,吃貨群等等。

那什麼是社群營銷?

字面意思,給這些人群提供服務達到某個目的,比如聚集人氣,某種商業目的等等。

其次,社群營銷的載體是什麼?

微信群,qq群,貼吧,論壇,當然還包括線下的協會,方式不限。

然後,現在大家是怎麼玩社群的呢?

最常見的就是建個微信群,有事沒事發點雞湯+紅包的模式。當然也有一些戶外群是玩的精彩的,群主和群友聊生活,聊得不亦樂乎。

最後,怎麼玩社群呢?

現在玩社群的基本方式是,建群-拉人-發廣告。

至於玩好,有幾點可以說說的,

1、目的,一開始你就是想要發廣告,就別說什麼玩好這麼些高大上的玩意。目的很重要,就是就建社群的目的,比如某些商業活動,內容服務類,

2、人群,寧缺毋濫,只有真正的人群才會珍惜他們喜愛的群吧。

3、內容,什麼的目的決定什麼樣的內容,懂得劈情操,重關係的重要性。

4、規矩,無規不是管理,群體就得有管理的方式。

5、氣氛,合理的活躍氣氛是保持社群活下去的必要條件。

等等

謝謝!!


神馬娛樂文化服務


首先,我們先來明確一下社群營銷的概念,什麼是社群營銷?

社群營銷就是基於相同或相似的興趣愛好,通過某種載體聚集人氣,通過產品或服務滿足群體需求而產生的商業形態。

其次,我們再來看一下社群營銷的載體:

社群營銷的載體不侷限於微信,各種平臺,甚至線下的平臺和社區都可以做社群營銷。

最後,怎麼做好社群營銷呢?

1、確定社群的意見領袖

做社群營銷的關鍵是有一個意見領袖,也就是某一領域的專家或者權威,這樣比較樹立信任感和傳遞價值。

2、持續輸出內容,提供服務

通過社群營銷可以提供實體的產品滿足社群個體的需求,也可以提供某種服務。各種自媒體最普遍的是提供服務。比如招收會員,得到某種服務,或者進某個群得到某種專家提供的諮詢服務等。

3、設立自己的社群品牌

社群是任何時代、所有商業都在追求的終極目標,但只有到了移動互聯網時代,有了微信這樣的高效率工具以後,社群才是可能的。

社群也是有著共同關注點的一群人在一起找到了解決痛點的方案。這中間的差別是,有社群的品牌和沒有社群的品牌,其競爭力是完全不同的。

以上就是我的一些關於社群營銷的看法,希望能有所幫助。


長長長的街道和永遠


1.社群定位

就是這個社群一定要有個成立的目的,比如寶媽群,為了寶寶更好的成長而建立的,那麼群定位就是寶媽,一起討論育兒經驗等

2.群成員定位

還是寶媽群,你的群成員就不能是未婚,沒有寶寶的人。

3.群維護

群主需要維護社群的秩序,冷場的時候,需要提出問題,或者解決問題,而不是不管或者看熱鬧,定期輸出只是,比如寶媽群,你要定期發佈一些對寶寶有利的知識點,比如寶寶發燒怎麼退燒,寶寶輔食怎麼做,等等,你要承擔起這個社群

4.群成員維護

每一個群成員,你都要儘可能去了解,如果群成員太多,那就挑幾個典型的,發言勤快的人去私聊,互動,成為朋友,互相幫助,對群成員儘可能的提供幫助


阿嬌jiao506099240


1、明白目的:我們這群人要做什麼? 90%的群並沒有明白什麼目的!比方“互聯網資源對接群”、“北上廣深同城相親會”、“全國程序員交流群”…… 很多運修建了這類群,就開端瞎聊了,他們以為,互聯網這麼便當,人跟人之間能夠相互勾搭,加微信,發名片,設置備註稱號,然後就自在對接了。但是並沒有,除了極少數人在泛加好友外,群員簡直0交流。並不是人們懶,不願主動交際。而是在人的潛認識裡,關於社交是有心理防線的,當他不理解一個人或沒興味的時分,當他覺得無法為本人提供價值的時分,為什麼要添加呢?但是你會發現,假如群裡一個人站出來分享,常常就會被人關注並主動添加,由於大家從他身上看到了價值。 什麼是明白目的?比方一個品牌發起的一場夜跑活動,聚起了一群夜跑喜好者,定時間定場地完成一場夜跑,那麼這個群體的目的很明白。比方一部電影,導演把演員、編導、執行導演、劇務、燈光、宣傳籌劃等人找齊,組了一個100多人的劇組,要在3個月內拍完一部電影,這個目的也很明白。 比方一個詩歌喜好者,找到了學校裡面上百個對詩歌感興味的同窗,組了一個社群,發起早晨8點到教學樓某個位置讀詩的活動,這個目的也很明白。2、設置管理 目的是目的,藍圖是藍圖,願景是願景,還是得有實真實在去執行的人,所以設置一個社群,就必需裝備管理。這個管理並非就一個群主,目前社會上還沒有專職群主崗位,由於這樣投入也不值得,所以大局部都是兼的。但很多社群常常就設置一個群主,這個時分,創立人就會孤掌難鳴了,群內說話經常沒人回應。為什麼不設置多幾個副的,還有物色幾個活潑的?給予物質鼓勵。(留意,一定要有鼓勵,如今的人都很理想。)比方我本人的詩歌交流群:詩想國(很少朋友曉得),2014年末創立,如今有近300人,當然我也沒創第二個,群內活潑度尚可。剛開端每週五晚上8點到9點,我會給群員們分享感悟、講段子、吐槽、發豔照。後來發現有幾個特別活潑的,我就讓他們當了管理員,漸漸發現,群裡有發小廣告,他們都幫我踢了,有誰申請進來,假如不對勁,他們就回絕了。①、定期話題討論: 這個話題是什麼?我這裡沒有答案,每個品牌和自媒體的調性都不一樣,討論的自然不一樣。但不論什麼話題,我覺得並不是說今晚群主跳出來說我們討論一下“論聶榮恆和吳亦凡的顏值上下”這樣就完事的,這樣得來的效果反而只要幾個人瞎扯。我以為定期話題討論應該具備一定的典禮感,比方今天我們預告明天晚上21:00—21:30分將討論一個什麼樣的話題,並選取積極發言的給鼓勵,讓群員有一定的心理等待與動力。另外,群內的活潑分子和KOL,能夠煽動他們一同參與說兩句,對討論的氣氛都會起到很好的效果。最後,將選取優質的討論結果整理成文,不論是群內發佈也好還是自媒體發佈也好,都會構成更大的影響。②、嘉賓互動分享 你能夠每週或者每月約請幾位嘉賓回來針對某個範疇的話題停止分享,比方一家花店的,能夠偶然做做花藝技巧的分享;一家飲品類餐飲品牌,做飲品類調製分享……當然這種分享要定時間、方式(語音+文字),互動答疑等,嘉賓的約請戰略還是看本身的資源,也鼓舞從群內發掘。在社群營銷推行的概念上來講,嘉賓分享之前,能夠做一下相關的推行預告,比方一個針對大學生學習的自媒體,約請了一位畢業生分享本身的大學閱歷和感悟,這期間經過在各渠道(微信、QQ群、系裡宣傳、班級宣傳、社團協作宣傳、學校官微等)預告推行,積聚了大約十個微信群,然後再經過社群小助手等管理技術,讓這十個群(5000人)都能截取到嘉賓的分享語音或圖像文件等。經過相似此類的社群營銷,循環往復,為公眾號增長粉絲,有了一定數量的粉絲群體,再植入商業資助、廣告變現和資源對接,完成一個社群營銷的閉環。


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