对于我们身边的小人，你是不可能避免和他们不打交道的，通常情况下，小人会常常是指下面五个圈套，大家必须心里面有所了解，知道这些事之后，才能防止我们跳入他们给你设置的陷阱当中。
【1】明着好，暗着引。
实际上小人并没有打着什么样的标签，只是大家对他的一种认识和判断小人第一个给你设的套，就是表面上对你特别好，实际上通过这种方式引导你去做某件事情，或者是实现他的目的，当你意识到这个人是小人的时候，不管他如何引导，一定要把握好不和他牵扯太大的利益关系，确保自己干干净净，很纯粹。
【2】套近乎，取信任。
小人套近乎的本事可是不得了的，几句好言相奉承和赞美，就能让一个抵制力差的人马上对他们有所好感，当你对他彻底信任了之后就开始了给你下套，当你明白过来的时候，他的目的已经达到了，所以遇到这样的人，首先你心里面要有一个防备之心，咱不想着去害人家，但是也要防着别人害自己。
【3】抓消息，四处传。
小人的脑袋瓜子是比较灵活的，他们最善于捕捉你的负面信息，抓到这些信息之后，如果你不服从他的安排，或者是达不到他想要的目的，他就会四处传播这些负面的消息，所以在职场上，大家必须保持自己正面积极的形象，不要给自己身上带有任何的污点，才能够确保不中了小人的圈套。
【4】造事件，坏名声。
这也是小人比较擅长的事情，他们善于制造各种各样的事件，如果你参与了之后，你的名声就会被他搞臭，搞错了之后，他就能够从你这儿抓到更多的机会，很多小人能够晋升的很快，最常用的方法就是这个，所以你心里面必须清楚小人的这种手法，才能够从防范的角度做好自己的事。
【5】帮你忙，挖你墙。
小人有时候对人是特别热情的，他会积极的帮助你解决问题，积极的帮你做事情，目的只有一个，挖你的墙角，把你工作上的核心技术或者是方法学到手，达到这样的目的之后，加上他们的脑袋瓜子还是有点小聪明的，你在和他竞争的时候就处于弱势了。
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