勇往直前70492556
通過詢問你對別人的意見，瞭解了別人，也瞭解了你瞭解別人在你眼中是怎麼樣的，而你對待別人是怎麼樣？這是一個雷區啊，回答不好可能就會影響他對你的印象。
在外邊行事都是需要互相抬轎的，你該怎麼做呢？
應該做的就是含蓄的表達出他所問的那個人很好並含蓄的向她表達出，你和那個人的關係也很好，並且和每個人的關係都很好。
這樣他也就挑不出你什麼毛病了，你只要是說在他面前說別人的壞話，他會對你的印象很不好的。
不管你說的是實話還是假話都對你個人的影響不是太樂觀，不如說一些漂亮話。
如果覺得我的回答對你有幫助的話，給我點個贊加個關注吧，謝謝。
呆子情感隨筆
此其意圖第一便是深入群眾加強關係，順便多次問可能是對同事的高度關心，也許是想寄於厚望，或對此人另眼相看的原因吧。第二是對同事側面瞭解一下，到底是如何一個人，也許從你這口更能證實其人的實際情況與為人處事，某些事是否屬實，是否表裡如一，從而也更加了解一下你本人誠實與否或你所言語與德性的表現而已。那你只可中庸說好不說壞，惹人萬不可，虛實真假中，盡在幽黙行。
淡定30806
想從你的嘴裡瞭解你的同事的同時順便也把你瞭解了一下，有試探的意思。或者說只是想看看你是個什麼人才找出的藉口。是落井下石呢還是有團隊精神？從而判斷日後你在他心裡的份量，能上還是能下就看你怎麼說了。
用戶chx258258
我想問，問這個問題的人，他在自己公司的職位是什麼，另外你瞭解你自己老闆的做事標準和規定在哪嗎，你知道自己老闆的性格如何。無論怎麼只有一個標準回答老闆所問的問題，無論老闆問你的這個人，和你關係如何，都要客觀回答，不偏不倚。至於事情最終是怎樣，你很快就會知道，千萬不要去猜老闆問這個問題的目的，這個時候就是體現你格局的時候啦。其實足夠聰明的人，從老闆問的問題已經可以大概知道7成，還用在這裡問嗎。只能說明問問題的人太蠢啦。
gzAmanda
意圖不好說，但是作用很明顯：秀出自己的水平···
PS小技巧
一石二鳥，既瞭解了同事的情況，又是在警示自己。
心態是比黃金更重要
意圖？或者想開除，想提升？想……，或者想看看你的視覺角度？男的還女的？你是男的女的？相貌如何？平時表現客觀的來說到底怎麼樣？這些未知因素太多。不好回答。
