噢買噶139843957
很簡單，沒那麼複雜。
第一現在不同以往，事業編轉公務員這種考試基本沒有。如果當地出現了這種考試模式，只有一種可能，就是想把一些事業單位人員以一個合理的說法提拔成領導幹部，改編改制。也就說並不會存在考上後還是科員起步這種情況，基本上會是後備。但問題來了，這麼好的事，你覺得是你想考就能考上的麼？考上了就能有好位子麼？如果你心知肚明自己的下一步怎麼做，那你就考。副高雖然工資高，但職權比公務員還是差很多，36歲還年輕，混個局長並不是不可能，這個不深說。
第二如果你目前僅僅是想通過考試的渠道改變身份。身邊並沒有可以直接從事業編轉行政編的考試。不管是國考還是省考，年齡都要求在35歲以下，除非你是博士會有適當放寬。也就意味著你已經沒有機會再考試了，所以也就不用糾結這個問題。
第三如果確實有你說的這種考試，考完還是科員起步，對自己考上後的去處並不明朗。那就建議別考了，勞神傷力，沒什麼意義。
話匣子紅追
很久不答題了，今天破例，給你答一次。
首先，明確答案，肯定走職稱工資!
我身邊就有一個同樣的例子，他原來是某中學的校長，副高職稱，剛評上不久，調入教育系統，任副局長，開始走行政工資。現在正科級待遇，算上車補還比副高職稱的工資低。
你現在的情況是，放棄職稱，從科員開始，而且你現在所在地區是縣區一級，假如你朝中無人，又無驚天動地之本領，你幹到退休也就正科級，而且你已經36歲了，即便是考慮職務與職級並行，你能享受副縣級待遇的可能性非常小。
另一個角度講，現在的行政很不好乾，責任很重，即便你平步青雲當了領導，一身的責任也會壓的你喘不過氣來，還不如老老實實做個普通人，拿點高工資划算。
九品芝麻吏
我看了一下其他朋友的回答，有很多支持題主進入公務員隊伍。
這個問題我們具體分析一下，首先題主當公務員的目的是什麼？
一是為了政治前途，36歲已經過了進入公務員隊伍的黃金年齡，這個年齡在中央部委一般是處長了，在省級部門副處，在市級部門一般是副處或者快副處了，縣級部門可能副科，更低層面不分析了。如果是通過考試轉身份，只可能是科員，比同年齡的差一大截。
二是為了收入。如果認為當了公務員就有灰色收入，我只能說，絕大部分情況下是你想多了。副高職稱高於副處級的工資，但是少個車補，總體略低於副處級。縣級部門的天花板一般是正科，高於這個層面的，你36歲進入，到退休應該也頂不到天花板。可以確定工資要趕超現在，到退休都不一定達得到。
如果非要當公務員，可以走調任這種形式，事業身份調任公務員的最低要求正好是副高，可以直接轉為公務員的領導職務，最高可以直接轉為副處級領導。機構改革的時候會有這樣的機會，需要組織部門有熟人給你遞消息，也需要一點點運氣或者關係。希望能幫到你！
小燈老師
一句話，保留副高，不要科員。本人多年機關人事處長，非常清楚。
公考指南
一、副高相當於副處級，應該在大部分地區兩者的待遇差距不會太大。
二、在市級的公務員，提拔到副處級是一道坎，更別提縣級和鄉鎮了。
三、公務員提拔有年限要求，科員到副處級最快也要9年的時間，再想突破副處級到正處級也至少要2年，突破現有的就要11年了，這還只是理論值。
所以總體來說，省級及以上並且專業對口的可以考慮，畢竟省級及以上的機關處級還是相對容易的。市級及以下的除非是直接到領導崗位，比如說縣局的副局長，局長呀，市級業務科室的副科長、科長呀，那也可以考慮一下。但如果只是市級及以下的普通科員，在考慮個人待遇和提拔空間後，建議還是不要考慮了。
雛鷹需展翅翱翔
我34歲，河南一個區畜牧局工作，副高級獸醫師，同時我28歲提了副科級，本來可以任副局長，因為我自己當時選擇了走職稱，所以沒職務，但還是單位的班子成員，我已經是副科級了都沒有選擇走行政，更不用你還是科員，走行政更沒有必要了，行政科員加上車補工資也比副高低的多，另外目前這形勢，領導不好乾，特別是縣區一級的領導，責任大如天，權利比針小，哪一級的大小領導都能追你的責說你的事，建議還是不要走行政了。
小馬19880124
我不知道現在回答你的問題還有幫助沒有。我看到目前的回答只有個別中肯，所以補充一下。首先看看你的實際情況：你36已拿到副高，說明你優秀，職稱從初定至今沒誤。你是在一個較大的城市。你在的區應該是市本級設的區。你的單位較大。你目前是因為改革才轉考到公務員序列。你目前的待遇與市本級同一標準。接下來看看轉公務員乍樣：事業單位職稱不能與公務員序列的職務相對應比較，你轉公務員後，職稱無直接影響工資的作用，但是是單位任用，使用，提幹的參考。同時，社會的發展，尤其是退休後，公務員與事業單位人員的待遇有很大的不同，說明白點，差距會拉大。 另外現在公務員實行職級並行，以後處以下公務員會越來越好。
竹軒茗雨
不建議轉公務員！
1 工資待遇落差大
不清楚你是哪裡的事業單位。部分事業單位副高級職稱都相當於副處級別的工資，而這個時候轉為科員，一切都要從新開始。工資差別會很大。而36歲往往是一個家庭的中流砥柱，能掙多點為什麼要選擇掙得少的呢？
2 級別提升困難多
全國沒有統一的規定，但各地方可能根據地方上科級領導幹部以及科級後備幹部情況和幹部隊伍的年齡情況等提出具體的，符合當地實際的一些規定。比如一些地市過了40歲沒有提升正科變不會過多考慮，而36歲轉公務員，最快3年提正科(有法律規定)，如果這樣，副科到正科至少需要2年這樣。每一步都有年限要求，而且提拔也不是說到了年限就可以，還要看單位職數和是否涉改等等。所以困難還是很大的。
3 工作方式轉變大
在事業單位副高級基本算事業單位是大佬級人物了，到機關之後是小科員，可能比你年輕的同事都是你的領導，心理落差大。再有，事業單位是以業務說話，而機關則不然，所以工作方式上也有很大變化。
小喵聊職場
按目前來說，可能副高的收入會比公務員科員的收入多，但是科員還有很多機會晉升，晉升副主任科員或副科級，甚至主任科員或正科級。但是事業的副高基本已經到頭了，不可能有其他晉升了。同時事業人員在行政職務上很難提拔到副科級，相當於區直屬單位副局長。而公務員機會就多些。況且36歲，有副高職稱，說明專業能力很強，綜合看，何不選擇公務員。當然，還是多和家人商量下，得到家人的支持最重要。在哪裡幹都一樣，只要開心快樂就好。
萬松山腳下寓公
走職稱工資高，但是隻能留在事業單位，事業單位以後一但轉企，副高職稱也就沒用了，長遠打算公務員好
