光明中的一个小黑点
先回答你的第一个问题：职场新人怎样才能快速上手工作，得到同事和领导的认可？
我认为，这个问题的答案应该是：成为一个给结果的人。
无论你有多高的学历，多么熟练的技术，多么真诚的态度，没有工作结果，一切都等于零。在职场，能够得到同事和领导认可的，只有结果！
那么，如何才能成为一个能够拿出结果的人呢？
首先，工作态度上要严谨并且善于反思。
作为职场新人，不管多小的事都值得你小心谨慎的反复检查。做一个怕犯错误的胆小鬼，是让自己快速上手的关键一步。
工作开始之前，反复思考再开始行动；工作进行中，对每一个环节都反复检查，确保万无一失。这样的工作态度不但可以让你快速拿出出色的工作结果，还能够让你在一点一滴中快速成为工作能力强的人。
其次，工作推进中主动思考并且善于变通。
有些人在接到工作任务之后总希望领导连每个小时应该干什么都交代清楚。这种缺少自己思考的工作方式会让你变成工作机器，即使这次顺利完成任务，下次遇到同样的工作你还是不知道从何下手。所以，要想快速上手工作，你必须“自己思考答案”。
例如，如果人们问你对特朗普总统的看法，你会怎么做？你可能会选择立即上网查资料，然后把网上的一些信息拼凑一下成为答案。这样的结果往往不会令人满意。重要的是，在你搜索到相关信息之后，将每一个信息联系在一起，总结出自己的观点和想法。
同样，在工作中，即使你已经从领导或前辈那里得到了关于工作方法的指导，依然要主动思考，建立一套自己的工作方法。同时，在工作推进过程中，一旦遇到问题，要及时变通，确保可以得到理想的工作结果。
最后，在工作中学习。
很多职场新人热衷终于“资格考试”，认为“多一证，总没有坏处”。也许你说的是对的。但相对于这些难以变成工作结果的证件来说，我认为工作现场才是最好的学习途径。如果你能在工作现场认真思考、领悟，同时结合已经掌握的理论知识，并努力将两者结合在一起，你将很快成为领导和同事都倚重的那个人。
所以，与其考虑：我要不要报个班学习一下沟通技能？我要不要考个会计证进修一下？不如拿出万分认真的态度投入工作中，在解决一个又一个实际问题的同时学习如何更好地拿出工作结果。
至于你的第二个问题：怎样建立自己的人脉圈子？
我的答案是：成为一个让人舒服的人。
之前网上流传一句话，“始于颜值，忠于才华，陷于人品。”让人久处不厌的魅力自然是与他在一起相处是舒服的、宜人的，发自内心地愉悦，想要亲近。相反，如果坐在一起说不到两句话就心生怨怼、内心膈应，定然无法长久相处下去。
久处不厌，让对方在与你相处的时候，觉得很舒服，甚至很愉悦，其实这是一种修养。在日常生活中，如何能够让人相处舒服呢？
我们可以做很多有意义的小事情。
能够站在对方的角度上思考，能够忍住明知道说出来会伤人的话语；
不要戳到别人的痛处，无论你是有意还是无意，对他人都会造成伤害；
不要炫耀，无论是学识还是物质，再为人艳羡的优势只要选择就是折价，还会让他人心生膈应；
不要在公众场合揭露别人的隐私，甚至以此为乐；
当别人自黑的时候，不要不识趣地迎合对方的话语；
不要总是喋喋不休地说自己的伤心事，人人不易，说多了会很烦；
不要说出一些在你看来很无谓的话语如“连你都比我……”“我就开个玩笑，你至于这么生气嘛”“你化妆了吧”“你买的这个东西真的亏大了”“你居然喜欢……（语气不屑）”等。这些句子都会让人尴尬、郁闷、心情差，打消别人的积极性和好不容易建立起来的好心情。
其实和别人相处的时候，也是如此，要避免冲突，懂得照顾他人的感受，吵架确实是没有用的，只会激化矛盾，也不要为一时口快而使得局面更为尴尬。何不清风拂面，如沐春风，让人舒服，才会散发出更持久的魅力。
相信能做到如此，你也就不用再愁人脉圈了。
张小莞：深耕管理、销售领域十余年，擅长从小问题切入，深入思考，把琐碎的经验系统化为知识。欢迎关注我，为你的职场精进助力。A张小莞
我自己出来打工也有十几年了，到现在也没什么成就。
作为职场新人想要快速的融入公司，总结了以下几点
第一:不管你是哪个大学毕业出来工作的都要做到这点，韬光养晦，要内敛。做事要勤快，做好本职工作，多听多学，少说多做。俗话说得好，强龙不压地头蛇！
第二:为人要诚恳，虽然现在都说，老实人在已经变味的社会很难立足，我还是想说好人会有好报的，在职场也一样。
第三:会说话，察言观色。说的不好听点就是“拍马屁”在职场不可缺少的本领。我呢就是那种想拍马屁拍不来的那种
第四:要能承受各种各样的打击，不怕别人被后讲坏话，加班，领导的训话等等
最后就看你的运气了，看有没有人带你，提拔你，也就是你的职场贵人！个人见解，见谅。
光明中的一个小黑点
在职场中，人际关系的好坏，往往能决定一个人是否能获得成功。在一个职场中，同事来自五湖四海，不同的人文环境，不同的文化根源，导致我们在职场需要面对形形色色的同事。在人际关系越来越复杂的今天，如何建立良好的人际关系，显得尤为重要。
掌握好以下十点职场人际关系的基本原则，可能会让你成为十分受欢迎的人。
1、以诚待人
与同事相处，最基本的原则就是待人真诚。当同事需要你帮忙时，不落井下石，冷眼旁观，而是尽心尽力予以援助；当同事不经意冒犯你时，绝不记恨，得饶人处且饶人。遇到任何事情，拿出自己十分的诚意，不欺上瞒下，不欺软怕硬，诚信为本，必将使你收获同事的坦诚相待。
2、保持乐观
人与人交往，最希望每天开开心心，如果你在职场中能每天保持微笑乐观的心态，也会带动周围的同事表现出积极乐观的情绪。微笑，永远能给人舒畅的感觉，俗话说：伸手不打笑脸人，乐观的心态，能化解很多职场的矛盾，使得整个职场一团和气，大家和睦相处。
3、留有余地
对任何事，任何人，都要留有余地，事不要做绝，话不要说死。不咄咄逼人，张弛有度，大是大非坚持原则，无伤大雅可以灵活。
4、反省自己
当某件事没做好的时候，多从自身找问题，不要一味推脱责任；当某个同事对自己有意见时，反思自己不足，不要针锋相对。能够自我批评的人，是能最快进步的人。
5、多夸他人
同事取得好的业绩或者受到上级表扬时，不要心生嫉妒，更不要冷嘲热讽，而应该认同别人的成绩，为他点赞，祝贺其成功。时常称赞他人，自己也能获得别人的赞赏。
6、积极承担
对任何工作，都要积极主动的承担，而不要推脱，更不要随意指挥别人去做。在职场中多做，一方面能不断提升自己的工作经验，另一方面能建立吃苦耐劳的职场形象，就会有更多的同事愿意和你共事。
7、勿交浅言深
在职场中，交浅言深带来的不良后果不容忽视。逢人且说三分话，未可全抛一片心，特别是当平时与你关系一般的同事突然跟你吐槽其他同事的不是或者公司制度的缺陷时，切记“来说是非事，必是是非人”，如果你对这种吐槽随意附和，搞不好别人转身就传播出去，对你造成不利的影响。因此，注意与同事保持一定的距离，说话适可而止，多听少说，没有坏处。
8、传递正能量
在职场中，传递正能量是一个人阳光的表现。天天怨声载道，搬弄是非，必然引起同事的反感，也会给职场带来负面的情绪。多传递正能量，多说积极正面的话，能让更多获得同事的好评，领导的赏识。
9、勿抢功劳
职场中有那么一种人，凡是出彩的事情，都要归功在自己的头上，显得自己成绩卓越，其实，职场中每一个任务的圆满完成，都是团队协作的结果，多将功劳让与他人，将责任归于自己，帮助同事成功，自己也能收获成功。
10、勿论是非
很多时候，我们在不经意中总能得到一些对其他人，对公司不好的评价，闲言碎语，是是非非，我们要做到充耳不闻，或者是深藏心底，不要背后说人坏话，不要传播不利言论，闭门常思己过，背后勿论他非，这样能塑造个人可信任的形象。
职语堂
初入职场离不了前辈传帮带，虚心学习，善于沟通，不主观臆断，关键点上必须认真搞懂，多做事，少做主，别和前辈谈个性，底线，安身立命的是职业技能，工作态度以及奋斗业绩
职场圈子，成也有功，败也有绩，两开看，你能力强，哪个圈子也想拉拢你，如果身无长技，溶入哪个圈子都不易，还徒然树敌，并不妙，也无益，互惠互利是社会人的不变法则，偷不来机取不来巧，义气只适宜江湖，情怀只是用来感叹的
想立起自己的圈子，在职场上应该认为是很有追求与报负，直得称赞，除了有自己突出的工作能力与工作表现，还应具备思想道德方面的正能量原则，做个有益的人，而不是聚合污合乏众，招惹是非，或鼓动风云，钻营取利，蝇营狗苟难长久，大道至简能通天。
朱红杰490
首先你必须尊敬老师傅，有一种虚心学习的态度，绝不能认为，老师傅教你是应该的，是他的责任和义务，那你就大错特错了。老师傅带你也不多拿一分钱，还要增加工作量，何苦呢？还有教会了徒弟，徒弟和师傅抢饭碗的潜在危机。
在这里跟大家分享点真实的故事吧。职场中同时分来两个年轻人，其中一个工作积极，每天第一个到工作场所，把室内卫生打扫得干干净净，端茶倒水样样都做，见到老同志，总是微笑问好；别人有什么事，总是乐于帮忙，深得同事们喜欢，所以大家都乐于帮助他。
而另外一个年轻人就显得比较呆板，没有眼色，别人不叫他做事他就找不到事情做。没事的时候老拿着手机玩，工作一点也不积极主动，成天等着师傅来主动教他，可想而知，大家都非常讨厌他，当然也不可能教他什么工作技能，没用多久就被辞退了。
这下应该明白了吧？要想得到领导和同事的认可，在工作上尽快上手，那就要眼观六路，耳听八方，积极主动，勤奋好学。俗话说得好，爱出者爱返，福往者福来。
世界上最伟大的力量，是付出，是爱，是感恩。如果我们做到了这一点，收获的也会越来越多。领导和同事们必然会对我们刮目相看，深爱有加。
在职场中，最好不要搞什么小团伙，小帮派，背后议论张三，说说李四，不利于团结的事不要做。做到这些，你在职场中的路才会越走越宽。
销售家园
请客吃饭喝酒
评论区的牛皮癣
1 学习必要的专业知识，拿到任务后能迅速上手，漂亮的完成
2 制定工作计划，提高效率，复杂的事情简单做，分清主次
3 有问题与领导和同事多沟通，不能闭门造车
4 闲暇时间多浏览工作上的网页，找到解决问题的办法，开阔思路
职场我要说
作为新入职场的人员，态度比能力重要，态包括很多方面如:待人的态度，学习的态度，做事的态度，自我素养等。能力要主动学习，虚心请教，撑握方法。
关注政经
刚刚入职新人通常有老人来带段时间，要想很快入手工作得到领导和同事们的认可，就得虚心请教，认真钻研，同时在学习期间与领导和同事们搞好关系，多干活，少说话，勤快点，机灵点，……无论什么岗位都喜欢勤奋，积极乐观，富有同情心的人！
用户想信自己
能力决定一切！
