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選調生前途怎麼樣？我們設定對比對象是普通的公務員

1、報名條件

選調生—報名條件是應屆畢業生，並且具備以下條件（在校班幹部以上）

公務員—一般不限制往屆畢業生，只是基本的國籍、年齡、學歷、專業要求

2、培養方向

前面說過，選調生是公務員中的戰鬥機，是各省區市黨委組織部門進行重點培養的群體，加上近年來，各級黨政領導隊伍趨於年輕，且大批高素質人才開始從基層黨甄選，相對於一般公務員，選調生屬於優先序列

3、組織機構

選調生的人事權歸省委組織部管轄，錄用後下派到基層進行鍛鍊，並委託基層接收單位進行考評，調動範圍是全省範圍內建有黨組織的各級黨政機關、事業單位相對一般公務員，選調生既可以橫向發展，又可以縱向晉升，空間廣闊

4、晉升前景

因為組織關係屬於省委機關，所以選調生的提拔屬於借調形式，借調滿一年轉入借調單位，不需考試可以直接提拔。

再者，各省各級機關有專門針對選調生的遴選和公選，相比一般公務員，提拔機會更多。

5、工作待遇

不說虛的，來點實際的。

應屆本科生選調生在鄉(鎮、街道)工作滿3年(含試用期)、年度考核均為稱職以上的，安排副科級職位。

應屆碩士生選調生享受副主任科員待遇，在鄉(鎮、街道)工作滿2年(含試用期)、年度考核均為稱職以上的，在職數範圍內安排鄉(鎮、街道)黨政副職，享受正科級待遇。

應屆博士生選調生安排主任科員，在縣(市、區)工作滿2年(含試用期)、年度考核均為稱職以上的，在本市範圍內統籌考慮，安排副縣級職位

永川中公教育

每年畢業季，相信很多畢業班的同學都要在眾多選擇中糾結——就業？出國？考研？……

有這樣一位學霸——浙大經濟學院經濟學專業的2014級本科生徐靜，在收到哥倫比亞大學統計學、杜克大學經濟學、喬治城大學經濟學、波士頓大學經濟學、弗吉尼亞大學統計學這五所美國知名高校的offer之後，毅然選擇了去做選調生，赴基層工作。

問及原因，她說自己想要走出校園接觸社會，並且把自己所學的知識學以致用。

網友紛紛為學霸腳踏實地的精神和胸懷天下的責任擔當點贊：

是不是敬佩讚歎之餘冒出許多疑惑：

選調生是什麼樣的存在可以讓優秀的學姐放棄名校offer？

選調生怎麼考呢？

……

別急，聽小浙為你一一解答：

Q1：什麼是選調生？

選調生，是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生到基層工作，作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的群體的簡稱。經過考試選調生可以直接錄用為公務員。

如果你像徐靜小姐姐一樣胸懷天下、立志於為人民服務，那麼選調生是不錯的選擇哦。

Q2：什麼是定向選調生？

定向選調生是指地方省級黨委組織部門每年拿出一定名額，面向一定範圍的高校定向選調應屆全日制大學本科及以上學歷畢業生到基層工作。

定向選調生的選拔範圍是限定的，比如只面向某個大學某個專業招取選調生，單獨完成筆試、面試、政審、體檢、簽約等招錄環節。

所以想要報考定向選調生的童鞋，要注意選拔的高校和專業哦~

Q3：與普通公務員相比，選調生有什麼特點？

選調生的一個突出特點是去基層鍛鍊。

經過多年實踐，選調生已成為一個優秀“品牌”，越來越受到各級組織和用人單位的歡迎，逐漸成為幹部隊伍的中堅力量。

Q4：定向選調生的報考要求有哪些？

從政治面貌來看，東中部大部分省份要求黨員（預備黨員），西部地區大部分滿足普通公務員招錄要求即可。

從年齡來看，一般本科要求不超過25週歲，碩士研究生要求不超過28週歲（部分省份要求不超過30週歲），博士研究生要求不超過35週歲（少數省份要求不超過32週歲）。

所以想要報考的童鞋要滿懷熱情，及早堅定志向哦。

從學生工作或獲獎獎勵來看，一般要求中共黨員（預備黨員）、學生幹部經歷或者獎學金榮譽稱號，滿足其中之一即可。當然啦，優秀的你，這些資格條件可能都具備，那就更棒啦！（最好學生工作或實習經歷與黨政機關有關）

這樣看來，想要報考的童鞋要時刻追求卓越，以高要求高標準要求自己、不斷努力呢。

從專業條件上來看，除東部少部分省份外，大部分省份對專業沒有限制，部分省份對本科生專業有一定的限制，不過只要足夠優秀，這些限制亦可以放寬。

從學歷層次來看，一般需要全日制研究生學歷（碩士、博士），中西部欠發達地區省份本科生即可報名。

Q5：準備定向選調生考試需要關注的時間節點有哪些？

從發佈公告及報考時間上來看，絕大部分省份集中在每年的下半年，尤其是11、12月份。

從考試時間上來看，筆試時間集中在12月，面試（面談）時間集中在來年1月。

Q6：浙江大學這幾年的選調生的情況是怎樣的？

根據浙江大學就業指導中心發佈的數據，2011年到2017年我浙選調生情況如下：

這樣看來，我浙選擇成為選調生的男女比例較為平衡，較多同學選擇留在了浙江基層服務，而且這些同學以社會科學和理工科學科背景居多，選調生的學歷以碩士學歷為主。

“立大志入主流，上大舞臺，成大事業。”

希望有志成為選調生的同學們早作準備，做好人生規劃，始終把個人發展與國家民族命運結合起來，與時代同步，不懈奮鬥，成就自己，奉獻社會！

浙江大學

選調生對於想考公務員的同學來說，是個很好的機會。

選調生是作為儲備幹部培養的，直接歸省委組織部的，只是前期先在基層幹幾年，以後再調走。對於以後的升遷，在基層的工作經歷是非常重要的。

但是，選調生你說未來一定多好多好，沒人能打保票，這個只是個入門，具體的進入了之後，要看綜合的因素了。看你的個人能力，看機遇，看社會資源，等等因素，就跟人的發展一樣，也不是說每個上了名牌大學的同學都能發展好一樣，背後是整個資源，能力，因素的綜合體現。師父領進門 修行在個人。對於選調生一樣。

對於選調生來說，如果有機會報考，一定要報考的，只有應屆畢業生能考，而且要黨員，還要是優秀學生，這塊具體的問院裡。

考試的內容跟國考，省考差不多。都是行測和申論，有些省份在同一天考，有些省份單獨考。

總之，複習考公務員，選調生，國考，省考，都不衝突的。

心竺公考是新型的公務員考試培訓機構，專業提供公務員、公安幹警、選調生、事業單位、教師等相關公職項目招錄考試“線上線下雙結合”的培訓服務。目標是通過互聯網技術，實現公考培訓1/3的價格，1/3的時間，3倍的學習效果，讓更多考公的同學輕鬆上岸

公務員考試心竺公考

選調的應屆本科生、碩士研究生和服務農村基層的高校畢業生分配到缺編的鄉（鎮、街道）工作，博士研究生分配到缺編的縣（市、區）工作。新錄用的省選調生，直接執行定級工資標準。應屆本科省選調生在鄉（鎮、街道）工作滿3年（含試用期）、年度考核均為稱職以上的，安排副科級職位；應屆碩士省選調生享受副主任科員待遇，在鄉（鎮、街道）工作滿2年（含試用期）、年度考核均為稱職以上的，在職數範圍內安排鄉（鎮、街道）黨政副職，享受正科級待遇；應屆博士省選調生安排主任科員，在縣（市、區）工作滿2年（含試用期）、年度考核均為稱職以上的，在本市範圍內統籌考慮，安排副縣級職位。

選調的服務農村基層的全日制本科生、碩士研究生、博士研究生對應選調的應屆本科生、碩士研究生、博士研究生的政策分配安置；在基層工作滿2年後（含試用期），仍對應明確職級待遇。服務農村基層的全日制專科生在基層工作滿3年後（含試用期），對應選調的應屆本科生明確職級待遇。

省選調生的工資按照幹部管理權限進行管理，人事檔案由分配地所在的縣（市、區）委組織部統一管理。新錄用的省選調生試用期1年，試用期滿後，按照幹部管理權限，及時進行期滿考核，考核合格的，辦理轉正手續；不合格的，經省轄市委組織部初審，報省委組織部審核後，取消錄用；被取消錄用的人員，退回畢業院校或由戶口所在地人才交流服務機構推薦就業，也可自主擇業。每批選調生試用期滿考核後，各省轄市要於年底前將本市選調生考核情況統一彙總，上報省委組織部。

錄用為省選調生的人員，在基層工作服務年限至少3年（博士選調生至少2年），期間不得通過考錄、調動、公選或借調等方式離開所分配的基層工作崗位，否則按自動放棄選調生身份處理，不再享受相關待遇。新錄用人員到崗前就以上內容與所報考的省轄市委組織部簽訂《服務基層承諾書》。

總的來說，選調生提拔速度比公務員快得多，一般本科畢業定科員，碩研定副科，博研定正科，但相應報考條件限制也比公務員高得多，首先是一類大學應屆畢業生，其次必須是省內高校應屆畢業生或籍外省應屆畢業生，以前還要求要是黨員，現在放寬到共青團員了。相對來說公務員就松多了，達到條件既可!

浙江中公公務員考試

我們先來看看12月6日發佈的2018年江西省定向從部分重點院校選調應屆優秀大學畢業生公告，這裡錄取的就是選調生。

一、選調計劃。包括北清等11所高校選拔，清一色的名牌大學，專業不限，但重點要求是政府工作性質的專業，比如工業產業、經貿、城市規劃等，這些專業錄取率高，你要是學音樂的，即使筆試過了，最終的差額考察時被篩掉可能性很大。

二、選調對象。要求2018屆應屆畢業生，說明要的就是年輕年輕！培養年輕幹部，而且畢業就進機關的年輕人，好塑造，你阿里巴巴呆了幾年，高薪，你進機關就容易有失落感，所以要根正苗紅，還有你35歲考上了省發改委，但是你已經不年輕了，組織培養你的動力都沒有了。

三、選調條件。要求學習好，公務員需要終身學習，畢竟接觸的事物非常多；要求黨員或學生幹部或三好學生，這裡是選調生的必要條件，不管哪裡的選調生，這幾條都會明確要求，因為是黨員說明你政治可靠（學生時代的你不一定知道黨員意味什麼，只是覺得好或父母要求入黨），是黨員說明你一參加工作就有黨齡，而幹部提拔都有黨齡要求，是學生幹部說明你有過組織協調能力，和輔導員院領導打過交道，有解決社會問題的能力；年齡本科碩士博士分別要求25、30、35歲，要的就是年輕的；還要求作風正派，艱苦樸素，有服務基層的意願和吃苦耐勞的精神，自願服從選調生工作安排，這裡說明你得去最基層鍛鍊，就像大大當年去村裡插隊，你得了解基層。

四、程序

1、赴校宣講。這個是選調生特有的，去你學校宣講，對你說明來我這當公務員的好處很多，能提拔。

2、自願報名。

3、組織推薦。就是學校還得推薦，你經常掛科，和輔導員關係不好，對不起，沒機會，這些也說明你不入流。

4、統一筆試和麵試。這也說明一個原則，公務員入檻是凡進必考。

5、組織考察。考察你的背景等。

6、簽訂協議。你得呆幾年，沒滿服務期就辭職，那檔案會有“光輝”的汙點，慎重！

7、組織體檢、辦理錄用手續。

8、優惠政策。碩士生、博士生的人事關係、編制關係統一落到市直部門，本科生落到市直或縣直部門。選調生先安排到鄉鎮掛職鍛鍊兩年(含試用期)，統一掛任鄉鎮副職。掛職鍛鍊期滿，經省委組織部會同其所在市委組織部考察，表現特別優秀的，博士研究生可安排為副處級職務，碩士研究生可安排為正科級職務，本科生可安排為副科級職務。

這一點非常關鍵！這就是選調生的前途所在，選調生是省委組織部管理的幹部，就是說它非常關注你的提拔。先在鄉鎮掛職鍛鍊，而且是鄉鎮副職，也就是班子成員。而一般考進的公務員要4週年才能達到提拔副科年限，這一點這裡許諾都是兩年，而且研究生以上給正科和副處，這無疑是高起點！再加上至少是縣直以上的單位任職，一些是市直單位任職，而且很可能是委辦、府辦、組織部、發改委這些強勢單位，起點都不低。博士生安排副處就直接是處級單位的班子成員，碩士給正科也無疑是副處的後備幹部，本科生給副科，這些都最多需要一年的職務試用期，過試用期也就是三週年後又可以進入提拔對象，再加上是經濟規劃類的專業，到處級的話再重用到縣區任地方主官也是很大希望。因此，選調生的政治情景無疑比一般公務員光明。

10、安家費。

公考提分江來老師

第一、從培養目標方面來看：

選調生是各省區市黨委組織部門有計劃地從高等院校選調的品學兼優的應屆大學本科，直接進入地方基層黨政部門工作，作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的群體。近幾年，各級黨政領導隊伍建設趨於年輕化，且大批高素質人才基本都是從基層黨政部門工作的選調生中甄選出來的，這也為立足黨政工作，具有遠大抱負和理想的優秀人才提供了更高、更廣的發展空間和平臺，可謂前程光明。

第二、從管理機制方面來看：

由於選調生是省委組織部的後備幹部，所以人事權歸省委組織部管轄。一經錄用後先下派到基層進行鍛鍊，並委託基層接收單位進行考評，其調動範圍是全省範圍內建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團等。所以選調生是具有特殊身份的國家幹部，且有著多元化的遴選契機，可謂前程似錦。

第三、從工作分配與安置方面來看：

應屆本科生和碩士研究生分配到缺編的鄉（鎮、街道）工作，博士研究生分配到缺編的縣（市、區）工作，新錄用的省選調生試用期1年，直接執行定級工資標準，對不同學歷的選調生的具體執行標準如下：

1.本科生選調生工作滿3年、年度考核均為稱職以上的，安排副科級職位；

2.碩士生選調生享受副主任科員待遇，在鄉鎮（街道）工作滿2年（含試用期）、年度考核均為稱職以上的，在職數範圍內安排鄉鎮（街道）黨政副職，享受正科級待遇；

3.博士生選調生安排主任科員，在縣（市、區）工作滿2年（含試用期）、年度考核均為稱職以上的，在本市範圍內統籌考慮，安排副縣級職位；

第四、從提拔速度方面來看：

選調生如果分配在有編制的公務員崗位就自然而然成為公務員，無需考試直接提拔，但人事歸屬不變；如果分配在沒有公務員編制的崗位，則納入所在市級機關組織部幹部編制範圍，再視工作調動而定。

選調生的提拔一般採取借調方式，借調滿一年可轉入借調單位，有公務員崗位編制的不通過公開公務員考試直接提拔，借調單位可以是省級機關或該生所在市級組織部人事範圍內。

每個省的省直機關也有專門針對選調生的遴選和公選，一般省直機關的遴選會要求有2年街道或者基層的工作經歷。

雖然選調生都要分配到基層工作，但是對比公務員的第一年實習，第二年定級，明顯選調生提拔速度快了許多。本科畢業定科員，碩士定副科，博士定正科。由此可見，選調生的提拔速度是國家公務員不可比擬的，可謂火箭般速度，直線上升。

綜上所述，選調生作為國家儲備的高素質黨政後備領導幹部，有著良好的發展空間和前景。千里之行始於足下，任重而道遠，有志者事竟成！

中公教育選調生考試

選調生的發展前途廣闊無限！也是很多有志於從政的應屆大學畢業生的選擇目標。

考上選調生後，就是公務員了，但不同於普通公務員。選調生是作為黨政領導儲備幹部人選進行重點培養的對象，人事權歸省委組織部管轄，調動範圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。

選調生一般在基層（街道或鄉鎮）工作一定年限，大概在2-5年（根據各地政策不同），工作年限滿了之後就可以被提拔或是參加遴選等。

選調生的優勢在於有關係的更容易調動，晉升更快。如果你在基層鍛鍊，努力工作，表現優秀，組織部看到你個人能力強，有潛力是個好苗子，即使你沒有關係，也能得到提拔。

當組織部缺人手的時候，會優先考慮選調生，這是普通公務員享受不到的政策。

如：2015年江西從北大、清華選調了博士研究生，被分配到某市單位，任職主任科員，掛職某鎮黨委副書記，兩年後提名為某市副區長。

選調生本身就是選拔來當幹部侯選人的，所以被提拔的概率是很大的。換句話說，你現在的吃苦就是你以後的資本。

選調生提拔的兩種方式：

1、一般採取借調方式，借調滿一年可轉入借調單位，有公務員崗位編制的不通過公開公務員考試直接提拔，借調單位可以是省級機關或該生所在市級組織部人事範圍內。

2、每個省的省直機關也有專門針對選調生的遴選和公選，一般省直機關的遴選會要求有2年街道或者基層的工作經歷，所以不要在鄙視選調生要去基層工作2年這件事。

哪些人能報名選調生考試？

以2018年重慶選調生考試公告為例！

選調對象

1、2018屆應屆全日制普通高校大學本科及以上學歷畢業生，以及國家承認學歷的國(境)外2018屆大學本科及以上學歷畢業生。

2、黨員(含預備黨員)，或大學期間擔任過班級及以上學生幹部。

3、大學本科畢業生不超過25週歲、碩士研究生不超過30週歲、博士研究生不超過35週歲。

筆試和麵試是什麼？

筆試科目為《行政職業能力測驗》、《申論》，每科分值100分。

對進入面試考生組織統一面試，重點測試面試人員的綜合分析能力、語言表達能力、組織協調能力、舉止儀表等。面試總分100分，60分以上為合格。

以上回答希望能幫助到你！

四川中公教育

選調生可以不用考試就直接成為公務員，最少是科員二級。並且在入職當年就參加考核，而通過考試通過的公務員要試用一年，第二年轉正後才能參加考核，只有考核通過才能評科員二級。每兩年調高一個級別的工資和升入更高一級。前景一片光明。

傲視群雄耶耶耶

選調生是組織部門有計劃地從高等院校選調德才兼備的應屆大學本科以上畢業生及選拔具有2年以上底層工作經歷的大學生‘村官’到底層工作，作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行要點培育，這批畢業生簡稱“選調生”。簡而言之，選調生就是儲藏幹部，晉升上比一般公務員要好一些，一般本科畢業定科員，碩研定副科，博研定正科。

中公黑龍江事業部

我是大學本科畢業後到外省參加的選調，得到了組織的培養和平臺，加上公開選拔的際遇，五年上的副縣，十年上的正縣。期間，沒有太多的背景，主要考組織和領導關心、同事支持和個人的努力。

關鍵字: 公務員考試 選調生 定義