關於成功的定義，每個人都有不同的看法，但是，在體制內，世俗意義上的成功，無非是提拔升遷快，而已。在如何取得這種成功這個問題上，古往今來，人們都做了很多思考，但是，絕大多數思考，都是戰術層面的東西，比如聞名天下的厚黑學等等，至於在戰略層面，甚少有人敢說，在體制內取得成功的終極法寶是什麼。
其實，只要大量分析體制內成功人士的性格特點，都會得出一個相同的結論，終極秘訣只有一點：自控力。
第一是控制自己的慾望。俗話說，慾壑難填，控制自己的慾望，是難上加難的事情。有人覺得，想買什麼東西，說服自己不買，這會兒想去睡覺，控制自己再看會書，是的，這也是控制自己的慾望，體制內的人員，尤其是領導，控制自己慾望的難處在於，只要自己想，一些本不應得的東西就會唾手可得。試想，你住了幾十年陰暗狹小的集資房，現在只要你開口，甚至你不用開口，就會有人送你一套電梯洋房，你會不會心動。可能這一次你忍住了，下次呢？下下次呢？再看看老婆的抱怨，看看孩子的委屈，你就一點兒都不動搖？所以，在體制內，控制自己的慾望，不是一次兩次，而是隨時隨地，這個，太難了。
第二是控制自己的言行。中國體制內的幹部，尤其是高級幹部，很厲害的一個能力在於，在任何場合，都能說符合時宜的話，做符合事宜的事兒。但是，誰沒有傾訴欲？沒有自我性格？這也就是說，一般人，遇上特別熟悉的人，找個地攤，喝杯小酒，指點江山怎麼樣都行，但是成功的領導，不能有這種真情表露，哪怕在親密的人，中間也會隔著一層紗，忍受這種永遠的孤獨，太難了。
第三是控制自己的情緒。只要是人，誰沒有脾氣？都有，但是，高級幹部不能有，有也不能表露出來。在體制內，一次提拔沒有輪上就抱怨發脾氣的人，永遠成不了大器。在控制情緒這方面，鄧小平是所有人的楷模，三起三落，榮辱得失，全都壓在心裡。誰擁有這種自控力，也就掌握了在體制內立於不敗之地的鑰匙。
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