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找工作有很多种
1，网站投简历找工作，现在国内比较多的像智联招聘、58同城、赶集网等，把简历写清楚投放。
但是要注意，投放后要做记录，投放了哪些公司，哪些网站，电话多少，这样方便可以通过电话沟通，千万不要一投放完就结束了
2，通过熟人介绍，朋友、亲戚、同学等等可以联系，让他们推荐
3，可以参加活动，认识一些人，扩大社交
4，参加招聘会，一般当地人才市场会定期有招聘会，这种招聘会基本每个月都有招聘活动，不过可能二三线城市不一定组织的频率高，但是一线城市绝对有，可以在网上查明，参加！
我是涔汐
我就是从十二月投简历入职了 明天上班 说实话工作不好找 也要看岗位的 像我之前是做行政的 真的出来只能做行政 所以真的要学点东西再辞职 我觉得辞职之后断了很多经济来源 刚刚开始还去高校招聘会 太丢人了 因为我毕业两年了 招聘会大都要应届毕业生的 所以后来也有在某些招聘的公众号 还有招聘软件 用的最多是前程无忧 前程无忧可以有选择的 比如我在广州 选择天河区或海珠区 本科或大专 工作经验选择一到三年 全职 双休等等 有选择的 所以我觉得前程无忧蛮好用的
拉勾比较多互联网公司 回复也还行 也有蛮多野鸡公司找到你
boss直聘我觉得一般般 公司大都是不靠谱 而且有几次去面试的都是找我来凑数 并不是真的要招人的
猎聘网也有蛮多大公司的 可以选择想去公司的类型
智联招聘五八一点都不好用 不喜欢 直接pass
总体来说前程无忧最好 每次都是那找到的
还有去面试前可以看看几个软件 有对公司评论的 像看准网 职友集 中华英才网 只要搜公司就有一些评价 而且我发现大部分评价都比较真实 我个人不喜欢广州珠江新城那边的公司 特别的不尊重人 只是有些公司 其他公司我不清楚
猪猪公举1994
首先回答你的问题，简历投递渠道有很多，我先说几个常见的，但不见得是最有效的。比如：前程无忧、智联招聘、BOSS直聘等招聘门户，还有类似脉脉、Linkedin、甚至某些公司的官方公众号等。
但是这些都仅仅是海投的渠道，因为你并不知道哪些企业有哪些具体的人才缺口，现如今的招聘渠道大多依靠信息垄断来赚“信息差”的钱，虽然这种业态不会持续很久，但眼前的确是这样，无法否认。
所以，本问题的回答当中，我就不着重讲这些“海投”类的渠道了，因为这些渠道的使用方法，就是你亲自上去投简历即可（但注意简历的书写技巧，千万别犯低级错误，现在的HR们的工作都是很忙的）。
介绍一种行之有效的投递简历方法，基本上成功率是80%以上，当然前提是你的个人能力方面能够基本满足公司对人才的要求。
这种渠道就是：猎头！
我自己本身就是做软件行业的，带过许多大大小小的项目，每次遇到技术缺口的时候（自己公司没有合适的人选）往往我就会去找协力公司，或者去找一些朋友公司的空闲人员，然而协力公司或朋友公司有时候也没有合适的人（一般都是资源在其他项目中，抽不出身来加入我的项目组），这种时候，他们便会去找猎头去有的放矢地寻找合适的人才，当然，是通过社会渠道招聘，更多的情况就是前面提到的那些招聘门户，堪比大海捞针，而且成本是极其高昂的，基本上看一份简历就要花50元以上的费用。（所以知道为什么HR们讨厌看到写的很烂的简历了吧？不只是浪费金钱，更是浪费时间。）
所以，如果你是个有心人，那么多去加一些本地的猎头群，你会每天收到许许多多的招聘信息，有的放矢地去选择适合自己的，只要个人能力基本满足，在这个极其缺人的时代，成功率是极高的。
希望上述回答对你有所帮助。
夜伴小乌鸦
投的简历没有收到回应是有很多原因，我们来分析几种原因，做出调整对应适合岗位进行投简历
1、应聘什么岗位？
（1）销售岗:58同城、boss直聘、前程无忧、智联招聘、所在地人才网，其中销售岗在58同城需求量大，在常规的这些招聘渠道都没有回应你通知你，说明你的简历写得不够具体，详细，没有体现你的能力，没有数据或项目工作的经验，记得要把自己的经验有条理有顺序按时间顺序来写。
（2）技术岗:拉勾网IT招聘信息量大、脉脉，搜索在地相关微信群和qq群、百度贴吧、微博等，相应可以把自己应聘的信息和能力说明，有需求的会和你联系。SDNLAB程序员招聘。
（3）SOCIALBETA,运营汪招聘
（4）内推网:互联网招聘内部推荐直招平台，neitui.me
(5)产品级理，可以选择秒聘网
所以有很多网站还是够的，但还要提高自己竞争能力，简历填写是关键。
希望能帮到大家，若有需要推荐可以加关注。也可帮助写简历！
旭日东升随言
最关键的一点：你不能用一把钥匙开所有锁，同样也不能用一份简历投所有的公司。我的建议是：
最好：一个公司准备一份简历，认准了目标全力干
次之：一类公司或者一类职位准备一份简历
最次：海投
老李家蛋烘糕
其实，找工作不一定要浏览各种招聘网站，可以到自己想要去的单位，直接应聘，这样成功的概率要高些
