DaAH
不管他想表达什么，但有一点是肯定的，就是领导还需要你，简单来说，就是你还有可以被利用的地方。
领导作为一个上位者，他已不再是专门负责某个具体事情了，他有更重要的工作--管理，领导的职能就是尽一切能力协调可用的资源。这次你失败了，遇到了挫折，但领导并不是着眼于眼前的一件事情。他会总体评估，觉得你还有可用之处，于是就打电话安慰你。因为他有点担心失去你后，他后面的工作不好安排。或者觉得再给你一次机会，你可能会做得更好。这是领导的驭人之道，也是管理之道。
而作为你本人，你不是领导，你目前能做的就是抓住机会把事情做得更好，不需要考虑太多。只有完成你的本职工作，你才能有晋升的机会，以后才有可能成为领导。
离开了编程我会死
1，首先你没完成工作对领导或是整个部门还没起到动摇的地步。
2，你没完成任务，可能是客观原因，你没有犯低级错误或原则性错误，
3，你在部门整体表现还行，还有利用价值。
4，或者整个部门人员编制刚刚好，你走了你的工作就要你领导代做，一时半会又招不到人替补。
你认为呢？
小马糊uuu
「感恩」
不管怎样，老板第一时间联系你，抛开工作利益层面，老板的人文关怀，作为员工还是要学会感恩的。
「知 “耻” 而后勇」
知道自己的错误了，找出问题的原因去解决，报答公司。
「祝好运」
小无缺与花鱼儿嘟嘟
因为那个领导也和你一样束手无策了。
穿过夜幕的月光
说明你已经有了答案，只是不确定而已。好好跟着你的领导吧，说明他很看重你
分享到:
