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近些年，勞務派遣用工形式越來越普遍，一方面降低了用工企業的培訓成本，規避裁員的風險；另一方面增強了用人的靈活性。所以，實務中，勞務派遣人員的工資由用工企業轉賬給派遣企業，再由派遣企業統一發放給勞務派遣人員。
《中華人民共和國勞動合同法》規定，"勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。"因此，被派遣人員是勞務派遣企業的"人"，而不是用人單位的人。通俗理解，就是勞務派遣公司花費成本費用養活員工，將員工派出去工作。
可是，不管是通過勞務派遣發工資還是用人單位自己發工資，都需要發放工資條。不過，實務中不乏有企業因為不規範，所以往往不給員工發放工資條的情況，遇到這種情況，員工完全可以向勞務派遣公司索取，如果拒不提供，可以向所在地的勞動保障監察大隊舉報。
實際上，從明年1月1日開始，稅務局統一徵收社保，需要以員工的工資單為憑據，以此判斷企業是否按照規定足額繳納社保和個稅的情況，也就是說，明年開始，必須發放工資單！
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1、勞務派遣是勞務公司承攬用人單位的"臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位"，然後根據用人方需求安排相應人員前去作業；勞務公司從用人單位收取勞務費用
2、勞務派遣工的勞動合同是與勞務公司派遣簽訂，其薪資社保福利等由勞務公司承擔
3、勞務公司發薪缺少薪資單等屬於違規，勞務工可以向派遣公司要求提供薪資單
4、工作的選擇是雙向的，求職者選擇工作單位，企業也選擇合適的工作人員。求職者運用勞動法保護自己權益，同時也有義務既然選擇做這份工就要盡責。
合法合理運用勞動法維護自身權益。
農藝猿雷大楊
為什麼推翻了三座大山，現在還有一座大山壓得勞動人民喘不過氣，這種靠剝削的用工方式還要持續多久？
手機用戶5563189857
建議立即取消勞務派遣公司，《勞動合同法》神聖不可違反……
放歌鷹山
早該取締這種吃人公司了！不勞而獲的公司！
服駒
勞務公司每月需要從派遣工工資里扣費用
超哥愛好奇
堅決取締勞務派遣，就是社會的奇葩。用工單位想用廉價勞動力。勞務派遣是扒皮的單位。
手機用戶16814336058
貪汙腐敗方便，查無此賬，死無對證。你們已被出賣…！
北方可汗1
有關工資條的問題，如果沒發的話，可以向派遣公司要就好了，我想工人工資對不對，自己算一下就可以了，底薪+加班就可以算出來的，底薪除以21.75再除以8就是一個小時的工資，如果加班，8小時外算加班，乘1.5陪，星期六星期天兩陪，法定節假日3倍！很明瞭的事情啊！
華港勞務信息服務部
勞務派遣公司，大多數是黑社會人開的。沒有勢力和關係的人是開不了的。
