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这种状况普遍存在，可能是你拉不下来面子的原因，其实好多人都遇到过这种情况，有人说：好马不吃回头草，个人认为这句话还是有待商讨的，看你抱着什么样的心态去面对自身所处的环境，所谓良禽择木而栖，现在的社会就业压力这么大，关键是你喜欢这个工作那就够了，如果你去做一个连自己都不喜欢或者不精通的职位，即使工资再高，你可能也做不长久的，至于怎么回去很简单，放低姿态，实话实说，如果我是那个老板的话，我会更加珍惜你，因为你在外面转了一圈再回来找他，说明你对这公司还是有感情的，至少你了解公司的设备运营情况，比找一个新人好很多，你的机会还是很大的，只要努力工作，钻研技术，加薪是早晚的事情。我也是电工和机修出身的，在一家公司呆了三年，后来走了又回去，现在的工资是我之前的两倍，又是部门主管，关键还是靠自己，自信、乐观、积极的态度才是你现在需要考虑的东西，我挺你，你一定可以的。希望我的回答可以帮到您!
股权之道
首先，辞职后找不到合适的工作，这种很常见；
更何况目前经济处于下行期间，最近各类公司裁员的传闻也比较多，市场不景气对于找工作难度还是很高的。所以，你也不要归咎于属于自己不行。
其次，不建议回原来公司；不是不能回，而是以怎样的一种方式回去。当时你离职是因为什么原因离开？ 以你的情况推测应该不是有了更好的机会，而是干的不开心，或者对工作或同事不满意；那这种离开要想回去，要么换部门岗位，如果回到原岗位，最好是你的领导叫你回去，或加薪后回去。如果回去和走之前一样，那你其实还会遇到之前你想离开时的问题。
最后，老话说的好， 好马不吃回头草！ 降低一下自己的预期及薪资预期；如果你真的有能力，还是能够找到的合适的工作的，不要着急。
以上供参考！
DQ视角
我就说人有点贱，我就是属于这一类，工作的时候就天天盼着休息，狠不得不上班才舒服；但到了小长假却又不知干什么好了，想着这休息还不如上班呢。
我看问主基本也属于我这种类型，没出去前想着外面多美好，工资高、福利好、美女多……，现实却并没有；当受到打击的时候又想起原来安稳的生活，所以想回去了。
不过不必太担心，跟我休息久了又想上班一样，找工作久了又想回原公司特别正常，而且很多人都在这么做，除非你离职的时候关系搞太僵，不好意思再面对同事。
一般公司都是欢迎老员工返厂的
有一次我去一家客户那里，看到他们在前台拉了一个大横幅，写着：欢迎离职老员工返厂，公司永远是你们的家。看了让人很感动。
从这一点可以看出，公司是欢迎离职员工回来的，老人对公司流程熟悉，不用再培训，对业务也熟悉，可以马上投入工作，省了不少事。
大多数不愿回原厂的人主要是面子放不下，怕同事笑话
虽然公司欢迎离职员工重新回来，但回来的比例却不是很高，有些人即使在外面找不到合适的工作，宁愿凑合也不愿回原来的公司，主要原因是放不下面子，还有可能离职前吹了个大牛，再回去那不是丢人丢到姥姥家了。
还有一种情况，就是走之前与公司的关系处理的不好，可能心中一直有怨气，乘离职之际发泄一下，这种情况建议还是别回去了，自己离的职，再难也撑下去吧。
不管离职还是入职，摆正心态，不要把自己吊半空
准备离职就要把离职后的一系列事情都安排好，包括万一找不到合适的工作怎么办，如果说走就走，啥都不想，很容易把自己吊在空中，不上不下。
即使离职也不要抱着怨恨的心态，好聚好散；下次再有相见的机会也不会太尴尬。
如果跳槽失败，那就赶快回原来的单位吧，不要太在乎面子，走自己的打工路，让别人爱说啥就说去吧。只要你自己知道这次的失败是为下次起飞打基础就行了。
职场点评
题主提的这个事情，重点在于想回原来的公司，不知道怎么办。紧扣这个主题，我来举一个真实发生在我身边的例子，希望题主能从中找到答案。
小刘，在A公司任职生管,负责生产计划的制定与发布。工作上算得上兢兢业业，平时说话声音嗓门大，有时候为了工作上的事情，与同事争的面红耳赤，周围同事恨之者众。但小刘有个领导欣赏的地方，就是小刘比较能说会道，能够镇的住 销售部的一帮销售助理们。公司入职2年后，受到猎头诱惑，据说薪资是现公司的至少1.5倍。个人有更好的发展，领导也不好挽留，好聚好散吧。于是小刘辞职，去了上海一家公司，
三个月后，小刘又从上海离职，据说是因为离家远，无法照顾到家里，具体原因不得而知。彼时,A公司生管职位又出现空缺（其实是新生管被fire），小刘刚好也听说了这个消息，便联系了之前的领导。于是郎情妾意，一拍即合。小刘又回到了A公司上班，老同事一时议论纷纷，但小刘很快又重新融入了公司 ，并且后期发展的也不错，当上了生产计划部的经理。
在这个例子里，小刘之所以能回到原先的公司上班，主要有几个因素:
1.小刘是因为个人发展主动离职的,并且与之前的领导保持了友好的关系。
2.小刘个人的业务能力是被领导认可的。
3.公司彼时刚好有职位空缺。
4.重回公司，小刘没觉得拉不下面子。
从以上案例，我们可以看出，离职后要在想回到原来的公司，你需要考虑几个方面:
你当初离开公司的原因，这个至关重要。
如果你是因为客观原因主动离职的，OK,没问题，你有回公司的初步资格。
如果你是被离职的，除非公司主动打电话给你，否则你不用在想回公司了。一般公司人事都是忌讳的。
领导有没有比较欣赏你的地方?
比如工作能力不错。再比如 比较漂亮（哈，邪恶了）
如果没有被领导欣赏的地方，领导凭什么要你回去，再招聘一个人就是了，说不定能力比你强很多呢。
公司有没有空缺的职位?
上面2条你再符合，如果公司没有空缺的职位，那你也只能望洋兴叹了。
你能不能顶住流言蜚语，重新融入工作?
你如果非常在意别人的眼光，在意自己的面子，不能突破自我，那你不回去也罢。
话也说回来了，如果你饭都没的吃了，你还会在意自己的面子吗？面子是自己挣的，不是别人给的。
好了，从以上几个方面考虑，我想题主就知道该怎么办了。
正是江南好风光
首先请先分析一下你离职的原因，再作打算吧：
1.一时冲动，心情低落时的举动。这类主要是例如失恋，受人假劝影响。这类的话，你可以跟原来的上级联系一下，看一下他对你的态度，如果态度好，可以回去，重新再来。只当给自已的冲动上一堂课。
2.能力不佳，感觉工作力不从心，经常被上司骂，或被同事排挤。最后受于压力而离职。这类的话，不用想着回去，别人不会接受你回去的，想回去只会自取其辱。不如另寻他路，从新开始。
3.规划有更好的前景，但实施过程中有困难。后悔了。这一类先深刻反省一下是否当初的规划真的是有问题，还是自已没有办法去克服实施过程是的一些问题，如果只是实施中的小情绪，大规划方向没有错，就不要想着回去。毕竟上班只是一个低收入保生活的职业。
4.家庭、生活有特殊事情离职。这一类，可以考虑回去。毕竟你是有客观原因离职的，但对公司来讲，并没有将公司利益放在第一位，所以同第一点，先跟上司沟通后再决定。
5.因为收入，想另谋高就，结果事得其反的。这一类不用考虑回去。回去也只是混个日子，不会有上升空间的。因为如果是金子，在那都会发光。高谋不成，只说明自已实力与之前待遇不符。回去也是自取其辱。好马不吃回头草，当初有这血性，后面要接着有才会出头。
希望以上对能有帮助，谢谢！
木马牛wym
首先要清楚自己辞职的原因，为什么辞职？
辞职无非三种：一种赚的钱少，第二种受到不公平待遇，三种自己有更好的规划。
那么你是属于哪一种？
如果在里面工作不爽，那么你回去又能坚持多长时间，又想辞职了是不是又非常痛苦？
那么出来了，又找不到合适的工作问题，这个你首先要结合自己的性格以及能力，去找相关的工作，前期不要考虑高收入，毕竟才涉及，只要自己喜欢肯下功夫，不久就会提高收入，迎来自己的另一份满意的工作。
最后告诫所有想辞职的打工朋友，在离职前先想好辞职了去干什么，最好自己已经联系好了，这样辞职后才有方向，不会迷茫，更不会耽搁闲下来找工作而损失的收入问题。
忧桑的贝塔
辞职了原来的工作，找不到合适的工作，想回到原来的公司，大多人是不想回去的，老话说好马不吃回头草，如果你想回去上班。
他们会分析当初你离职的原因，对公司而言，你是否重要。
还有之前是否为公司做过突出的贡献，或者之前是不是公司的骨干员工。
如果回到原来的公司，闲言碎语也会多，压力比之前刚进公司的压力还大。
晋南小金
最重要一点辞职的原因，你是与领导或同事闹矛盾，若这两种人都不在了或者不怪你，他们知道不愿你，通过别人，或直接向你道歉了，这样可以。若因为家庭缘故也可以。
至于什么原因，你自己知道，事情应须自己把握，别人的话终归只是个建议，最后抉择的是你。只要你想回去，觉得有发展潜力，不惜自己付出比原来加倍的努力，那就回去。至于面子吗？那是心理的问题，你只要没在公司做见不得人的事，没有挑拨离间，没有耍阴谋诡计，没做违犯社会公德的事，没做违法的事，那怕啥，不丢人。即使违法了，若一时想不开，也接受了法律的制裁，成为正常人，自然人了，也可回去。这种情况，更须加倍努力，能忍受别人的白眼，和说三道四。这是现实，只要有熟悉的人，都逃不了。
一切事，可以听取别人的意见，但自己也要有主见，因为它决定了你的明天，决定了你将来的生活。
轻舟疾发
还没找好下家，就已经辞职了，不管什么原因，至少证明你并不喜欢以前做的工作，现在想回去，只是因为还没找到合适的工作。
先不说原来的单位是否会重新接纳你。我们工作不是非得要干一行爱一行，但是要对所从事的工作有兴趣，进而激发出动力和热情去做好它。
我觉得你需要好好想一想，重新做个规划，利用这段时间有针对性的提高和充实自己，明确目标，寻找机会。
一土又二土
根据本人的工作经验，最好是不要回原单位。
好马不吃回头草，走人不回原单位。
因为不知道你离开的理由，无法具体分析。
但是无论何种理由，我想既然离开单位，肯定有理由，以前感觉这个理由很重要，现在又感觉不重要。
但是回去一般人会认为你混不下去了，会有各种风言风语。
如果实在找不到工作，可以换个思路。
关键选择还在你这里。
