DreamFan
很多職場人都有過跳槽的念頭或經歷。跳槽之前，很少有人認真地梳理過自己衝動的背後原因。因此，跳槽決定之前，應先客觀冷靜地分析下，特別是下面這幾種情況，需慎重對待：
1，想跳槽是否因為自己無法融入公司?自己能否做出改變來適應公司的要求?如果二者的回答都是否定的，早日跳槽！如果有改變的可能，找出改變的點，持之以恆先改變自己，試一段時間再決定；
2，自己是否受到不公平的待遇?舉例：能力和薪酬不對等，多做少拿等，找人資負責人或直接領導，開誠佈公交流，讓他們清楚事實，給出改善的措施或承諾；
3，位置不對或自己不喜歡，自己的能力無法發揮，先看看公司有沒有適合自己或自己喜歡的職位，說明情況，努力申請調崗，若願望不達，再考慮跳槽；
4，自己的能力未能達到公司要求，接受自己的現狀，在公司尚未明確讓你離開之前，懇請公司給予時間，再努力改善自己的工作能力，爭取讓自己有成長，得到別人的承認。
上述幾種情況，都不宜衝動性跳槽，而且很可能就算跳槽到新單位後，還會面臨同樣的情況。本質上是自己難以改變固有的習性，適應不了社會要求，反省自身才是正道！
如果上述因素都考慮到了，還是決定要跳槽。那麼做好下面的工作，會讓你更有信心找到心儀的工作：
1、梳理清楚自己的長處，包括職業優勢能力、個性優點等，找準適合自己或自己喜歡的工作、公司類型和行業類型，帶著明確的目標投遞簡歷；
2、仔細撰寫自己的簡歷，突出自己的能力和優點，選擇合適的途徑，發放自己的簡歷，積極利用每次機會和招聘人員互動；
3、以耐心、不怕挫折、積極主動的心態面對重新找工作這個過程，可以增加自己受聘的機會。
從職場的角度來看，過於頻繁的跳槽，都不利於個人的職業發展。所以跳槽之前，應認真審視自己的內在需求和動力，這樣才能有的放矢，成功實現自己的職業夢想！
職場夜話
你原來的公司有可能不是很正規，否則，你不會有跳槽的念頭。俗話說的好，跳槽窮一年，跨行窮三年，其實這是很保守的說法。跳槽到另一個工作環境，無論是人際關係，還是業務方面，都要從頭開始。特別是人際關係，初來乍到，有些委屈，不公平，欺生這都是在所難免的。過度一段時間就會慢慢捋順，混熟。關於這些事情你要想清楚，有個心裡準備。如果你跳槽到很正規的上市公司，相對門檻要高很多，無論是專業技能，還是時間觀念，還是個人業績，都要加強迅速提升，否則很可能被淘汰出局。其實跳槽換新環境是件好事，最起碼能滿足你的幾個需求，否則跳槽就沒什麼意義了。一、是工資待遇有所提升，二、是公司正規，有發展前景；三、也許是這裡的氛圍很好，打動了你。這幾點都是能夠留下來工作的理由。其實就目前的國內環境，無論是網絡監管，還是實體經濟，國家已經進入正規化，較成熟階段。除非是新興行業政策法規較寬鬆外，否則正是收口階段，各行各業稍有不慎，就會馬失前蹄。所以關於跳槽還要考慮周全，無論是經濟需求分析，還是家庭條件狀況，未來發展空間，等等你本人的客觀因素，做到心中有數，千萬不要荒廢大好時光。
張震講歪理
給你四點建議：
一、定目標，想跳槽換環境，換什麼樣的環境，找什麼樣的工作，是在本行業，還是換行等等，都要考慮清楚。
二、熟悉行情，這個可以通過新聞，招聘網站等途徑瞭解，你想找的工作機會多不多，你所在的城市這個行業怎麼樣，如果不行，你要去哪裡！
三、技能，新的工作需要什麼樣的技能，你目前具不具備，如果不具體，你需要通過什麼樣的途徑可以獲得。
四、資金，如果換壞境，目前手上的資金支不支持。
如果上述你全部都考慮好了，那恭喜你，去找自己喜歡的工作吧，加油！
藍色天空
建議立刻辭職重新找工作。雖然有從一個坑跳入另一坑的風險，我認為人真的應該多嘗試，不要被一些所謂的壓力所束縛，瀟灑一點。
堅固的如萱
樹挪死，人挪活！是金子到哪裡都會發光！如果還年輕，建議拼搏一下，不拼怎麼知道自己不行呢？
玉兒126367112
現在的工作確實不好找，但也不代表完全沒有機會。
有很多在線求職APP，比如Boss直聘、拉勾等等，都可以直接跟招聘方對話。你可以先在網上多看看，找機會去參加一下面試，等下家找好了再申請離職。
婉君不走瓊瑤風
找好後再辭職
