武堡主
總感覺現在的人是不是網絡小說看多了。 所謂家裡面有背景有關係的人都能上天，沒有關係的人只能被高階層蹂躪。我國在基建領域的能力，速度和成績我就不用挨個說了，“基建狂魔”這個網名起的稱號可以說明一切，而做到這些的是央企！載人飛船，探月工程，北斗導航等等航天事業取得了很大的成績，做到這些的是央企！海軍新式軍艦批量下水，空軍多型飛機亮相，完成這些的也是央企！如果央企真是那種“近親繁殖”的情況，會有這樣的成績嗎？那些基建領域的大牛工程師們，那些航天航空的科研人員們都是內部子弟？
司馬砸缸
我就是普通人家的孩子，現在在國家電網工作。我是2014年畢業，學的電氣工程專業，其實我進單位，也是誤打誤撞，怎麼說呢，以前我們那裡叫供電局，也有叫電業局的。高一的時候正好跟同學在路上逛街，然後就路過供電局收費大廳，我那同事就說，以後要是能進這單位就好了，我當時也沒想那麼多，因為也不瞭解怎麼找工作，也沒到找工作的時候，也就沒當回事。
可能是有種上天安排的感覺（可能是迷信，你們不要信），高中畢業考大學就選擇了電氣專業，其實選專業親戚朋友也幫了不少忙，當時家裡想讓我讀軟件工程或者機械製造與自動化首先，我倆親戚有讀的，然後我就不想讀了，我不太願意跟別人學的一樣，那時候可以說是不知道天高地厚。其次，本身我對機械製造不敏感，感覺學不了那種高科技，也就沒去學。我自己考慮了一會就說學電氣吧，雖然不知道能幹啥，起碼現在每個工廠都得用，總不至於沒工作吧。所以就選擇了電氣工程專業。
現在政策好了，不再是以前傳說中的那個樣子，只要是好好學習，就可以進去央企國企。
歡迎大家一起交流！！！
金一玉石
作為一個世界500強的央企員工，以我自己的經歷供你參考：
我是2003年大學畢業於985高校，當時是校園招聘進的這一家央企，規模和收入、利潤巨大，目前是世界100強，我也是無權無勢，父母普通得不能再普通，自己通過招聘進入該企業。那年10月該企業到我們大學進行校園招聘，那個時候外企和央企是我們畢業生都希望進的單位，這個央企因為待遇高，很受青睞。
因為待遇好，報名的人也多，競爭也激烈，我們專業大約有三分之一以上的人參加了面試，初選留下20人，淘汰了大約80人，第二次是隔了一週之後，又通知筆試和二次面試，採用的是當時還不怎樣流行的無領導小組方式考察應聘者，最後又經過終面和體檢，我們學校這個專業最後留下3人，當然，競爭激烈，收入起薪也很高，2003年，第一個月的工資是8500，那個時候，我所在的那個一線城市的房子均價4000多元，社會平均工資是2300，公司還有免費的單間宿舍住，可以辦理一線城市戶口，感覺比我去民企的同學薪酬高太多了……
說了這麼多，總結一下吧：
社會沒有你想象的黑暗，一切都有可能，但是你自己要努力，要有能力，希望對你有幫助，謝謝。
追星星的人15
首先要說的是：央企和國企是不同的兩個概念，央企特指中央直屬企業，不管是歸屬於國務院國資委直屬企業，還是各部委直屬企業，都屬於央企的範圍和概念，如中國鐵路總公司、中石油、中石化等，央企肯定是國企，但是國企不一定是央企；按照國有資產管理權限劃分，國有企業分為中央企業（由中央政府監督管理的國有企業）和地方企業（由地方政府監督管理的國有企業）。國企除了央企之外，根據管理的權限不同，還包括省國企、市級國有企業甚至縣級國有企業。
其次，你想說的應該是：普通人家的孩子有沒有可能通過考試進入央企？
我的回答是：沒有問題。因為央企是一個由龐大的群體組成的員工隊伍，一個普通人家的孩子不僅可以通過考試進入央企，而且還可以通過自己的努力進入中層和高層。
廣義的中央企業包括三類：
一是由國務院國資委管理的企業，從經濟作用上分為提供公共產品的，如軍工、電信；提供自然壟斷產品的，如石油；提供競爭性產品的，如一般工業、建築、貿易。
二是由銀監會、保監會、證監會管理的企業，屬於金融行業， 如國有五大銀行（中國工商銀行、中國農業銀行、中國銀行、中國建設銀行、交通銀行）及中國進出口銀行、中國農業發展銀行、國家開發銀行。
三是由國務院其他部門或群眾團體管理的企業，屬於菸草、黃金、鐵路客貨運、港口、機場、廣播、電視、文化、出版等行業。
我的一些碩士同學，很多都是普普通通家庭的孩子，畢業後有的進入了國家部委機關如國家發展與改革委員會、國家審計部、農業部、中國銀行業監督委員會、中國證監會、中國保監會等部委，有的進入了央企，如國家電網、中國郵政總公司、大唐電力等央企，更多的則進入了銀行如工商銀行、農業銀行、中國銀行、交通銀行等金融機構，而且發展得還都不錯。
其三，你想說的是：現實中看到有一些有關係的人進入了央企，所以懷疑普普通通人家的孩子沒有關係是進不去的。
你說的這種現象肯定是存在的，但是這畢竟是少數，據數據顯示，２０１３年，全國獨立核算的國有法人企業１５．５萬戶，其中，中央企業５．２萬戶，地方國有企業１０．４萬戶。到２０１３年年末，全國國企職工人數３６９８．４萬人，其中，中央企業１７６２．９萬人，地方國企１９３５．５萬人。所以中央企業的１７６２．９萬人肯定大多數人是普普通通家庭的孩子。不僅如此，普普通通家庭的孩子還可以通過各種社會招聘成為央企的中高層。
從2003年開始，國務院國資委每年都組織了面向社會公開招聘中央企業高級管理者的工作。至2009年底，中組部、國資委已先後7次組織中央企業面向海內外公開招聘，從近萬名應聘者中錄用了113人。
當然，畢竟中央企業人才濟濟，要進去不容易，要在裡面生存和發展更需要自己更大的努力，中央企業的員工也不是鐵飯碗，也不會一勞永逸，也有優勝劣汰，要取得好的發展也有真正的能力才行。
我是文化評論，一個財經金融分析評論，歡迎關注並留言
財經文化評論
普通二本，去年進的央企，沒有考試，只有面試，首先學校書記老師和專業課系主任推薦了，和麵試官聊了大概一個半小時，簽了三方，現在還在實習期，每個月扣完五險一金到手2500，轉正後能有扣完能有4000多，每天八小時，到點就走，雙休，有單身宿舍，有餐補，中秋有1000購物卡，過年還不知道，相對於15000的房價，實在沒意思，準備考研，不再進這種大型製造業公司，苦逼機械
寒129508450
我來說說我的親歷，那年我高中畢業，具體年份♞♞♞，廣州鐵路某大國企公開招聘，約三千報名，實招8O，其中8名為技術性最強的電務部，報名者大部份為內部職工子弟，外單位的能聽到消息報上名的都是牛人！能考上的是牛人中的牛人！錄取分數是這樣定的，鐵路子弟在考分上另加20分，擇優錄取，結果很多考生莫名其妙的變成了鐵路子弟，錄取分配工種時則更是八仙過海各顯神通，8名電務部，非鐵社長兒子一名，段長兒子一名，非鐵科長兒子一名，非鐵局長兒子一名，內批照顧名額一名，正常考取三名鐵路子弟！
徐波204604983
我在頭條看了很多人白痴的提問和白痴的回答，我相信了一個數據，我國大學本科以上人口只有不到4%。普通人能不能去國企央企只要是個大學生就知道吧。所有的央企國企每年都會派人去各個大學招聘應屆學生。有的外行想當然的認為普通人家的孩子就是去幹髒活累活的，呵呵了。幹什麼活是根據畢業院校和學歷來的，985和211的學生肯定不會去生產一線，跟你是不是子弟沒有關係。而且，我覺得很多人對央企的映像有問題。我國在基建領域的能力，速度和成績我就不用挨個說了，“基建狂魔”這個網名起的稱號可以說明一切，而做到這些的是央企！載人飛船，探月工程，北斗導航等等航天事業取得了很大的成績，做到這些的是央企！海軍新式軍艦批量下水，空軍多型飛機亮相，完成這些的也是央企！如果央企真是那種“近親繁殖”的情況，會有這樣的成績嗎？那些基建領域的大牛工程師們，那些航天航空的科研人員們都是內部子弟？
紐埃紅汞
普通人家的孩子通過考試進入央企國企工作的情況存在的，現在很多國企比如鐵塔、菸草、石油、中建、鐵路、移動電信等等雖然存在內部操作，（比如子弟），但是這類考試的篩選是存在比例的，沒有關係的社會考生也會考入系統，我有很多的朋友通過自己考試，沒有託關係，進入了石油，菸草，中建等等。
並且很多央企，比如中建，通過招聘會的形式篩選人才，會當場考試，面試有一二面，我認識的一個朋友是面試官看了簡歷後覺得優秀直接當場錄取，進入後也是正式編制，可見對筆試成績也不是特別重視，你的簡歷如果特別優秀也是存在被提前錄取的可能的。
同時說個題外話，進入國企或者央企還要注意企業的前途，是不是在走下坡路，比如石油、菸草等等，一個是因為國家支持新能源對傳統能源的替代和國家大力控煙、禁菸的原因，所以選擇工作要擦亮眼睛，畢竟考入也不是容易事情。而且國企央企並不一定就比私企就好，國企央企對比公務員的穩定性差一點，對比私企又穩定性強，但是一些國企央企並不是靠能力說話，就算你沒關係考進去後，想升職還是要依託部分關係，待遇福利也並不比私企好多少，我們選擇職業重在本職業是否有個好的前途發展，而不是被國企央企的響亮的名號矇蔽了雙眼。
尼克六六
可以感覺到，你所說的央企和國企，實際是指央企和地方國企。如果不加上地方國企，概念就有些問題。因為，央企也是國企，只是由於是中央管理的國企，所以才叫做央企。
央企很多，有國資委管理的央企，去中石油、中石化，三大電信企業，核電企業等，有部委管理的企業，如文化、體育，包括金融企業等。央企大多規模很大，都是巨無霸。
地方國企則不一祥，不管誰來管理，都沒法與央企比。且越到基層，國企越少，規模也越小。
至於普通人的孩子有沒有可能考進國企、特別是央企。答案很明確，就是很獨立——有。
譚浩俊
放心，絕大部分是正規應聘進去。但進去難度越來越大。
以前，招聘權可以下放到三級子公司，現在基本回收到二級公司，以前，社招和校招都可以，現在社招進去太難了，通道基本封死。
校招現在一般要求211及以上，二級公司，即集團公司會召集各個區域公司到各個大學畢業季去校宣，招聘。這個過程一般是正現的。
現在領導們不會明目張膽安排親戚進來，首先是程序上限制了，即便要，也要符合基本條件。其次，如果招進來，容易被舉報。
