武堡主
总感觉现在的人是不是网络小说看多了。 所谓家里面有背景有关系的人都能上天，没有关系的人只能被高阶层蹂躏。我国在基建领域的能力，速度和成绩我就不用挨个说了，“基建狂魔”这个网名起的称号可以说明一切，而做到这些的是央企！载人飞船，探月工程，北斗导航等等航天事业取得了很大的成绩，做到这些的是央企！海军新式军舰批量下水，空军多型飞机亮相，完成这些的也是央企！如果央企真是那种“近亲繁殖”的情况，会有这样的成绩吗？那些基建领域的大牛工程师们，那些航天航空的科研人员们都是内部子弟？
司馬砸缸
我就是普通人家的孩子，现在在国家电网工作。我是2014年毕业，学的电气工程专业，其实我进单位，也是误打误撞，怎么说呢，以前我们那里叫供电局，也有叫电业局的。高一的时候正好跟同学在路上逛街，然后就路过供电局收费大厅，我那同事就说，以后要是能进这单位就好了，我当时也没想那么多，因为也不了解怎么找工作，也没到找工作的时候，也就没当回事。
可能是有种上天安排的感觉（可能是迷信，你们不要信），高中毕业考大学就选择了电气专业，其实选专业亲戚朋友也帮了不少忙，当时家里想让我读软件工程或者机械制造与自动化首先，我俩亲戚有读的，然后我就不想读了，我不太愿意跟别人学的一样，那时候可以说是不知道天高地厚。其次，本身我对机械制造不敏感，感觉学不了那种高科技，也就没去学。我自己考虑了一会就说学电气吧，虽然不知道能干啥，起码现在每个工厂都得用，总不至于没工作吧。所以就选择了电气工程专业。
现在政策好了，不再是以前传说中的那个样子，只要是好好学习，就可以进去央企国企。
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金一玉石
作为一个世界500强的央企员工，以我自己的经历供你参考：
我是2003年大学毕业于985高校，当时是校园招聘进的这一家央企，规模和收入、利润巨大，目前是世界100强，我也是无权无势，父母普通得不能再普通，自己通过招聘进入该企业。那年10月该企业到我们大学进行校园招聘，那个时候外企和央企是我们毕业生都希望进的单位，这个央企因为待遇高，很受青睐。
因为待遇好，报名的人也多，竞争也激烈，我们专业大约有三分之一以上的人参加了面试，初选留下20人，淘汰了大约80人，第二次是隔了一周之后，又通知笔试和二次面试，采用的是当时还不怎样流行的无领导小组方式考察应聘者，最后又经过终面和体检，我们学校这个专业最后留下3人，当然，竞争激烈，收入起薪也很高，2003年，第一个月的工资是8500，那个时候，我所在的那个一线城市的房子均价4000多元，社会平均工资是2300，公司还有免费的单间宿舍住，可以办理一线城市户口，感觉比我去民企的同学薪酬高太多了……
说了这么多，总结一下吧：
社会没有你想象的黑暗，一切都有可能，但是你自己要努力，要有能力，希望对你有帮助，谢谢。
追星星的人15
首先要说的是：央企和国企是不同的两个概念，央企特指中央直属企业，不管是归属于国务院国资委直属企业，还是各部委直属企业，都属于央企的范围和概念，如中国铁路总公司、中石油、中石化等，央企肯定是国企，但是国企不一定是央企；按照国有资产管理权限划分，国有企业分为中央企业（由中央政府监督管理的国有企业）和地方企业（由地方政府监督管理的国有企业）。国企除了央企之外，根据管理的权限不同，还包括省国企、市级国有企业甚至县级国有企业。
其次，你想说的应该是：普通人家的孩子有没有可能通过考试进入央企？
我的回答是：没有问题。因为央企是一个由庞大的群体组成的员工队伍，一个普通人家的孩子不仅可以通过考试进入央企，而且还可以通过自己的努力进入中层和高层。
广义的中央企业包括三类：
一是由国务院国资委管理的企业，从经济作用上分为提供公共产品的，如军工、电信；提供自然垄断产品的，如石油；提供竞争性产品的，如一般工业、建筑、贸易。
二是由银监会、保监会、证监会管理的企业，属于金融行业， 如国有五大银行（中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行）及中国进出口银行、中国农业发展银行、国家开发银行。
三是由国务院其他部门或群众团体管理的企业，属于烟草、黄金、铁路客货运、港口、机场、广播、电视、文化、出版等行业。
我的一些硕士同学，很多都是普普通通家庭的孩子，毕业后有的进入了国家部委机关如国家发展与改革委员会、国家审计部、农业部、中国银行业监督委员会、中国证监会、中国保监会等部委，有的进入了央企，如国家电网、中国邮政总公司、大唐电力等央企，更多的则进入了银行如工商银行、农业银行、中国银行、交通银行等金融机构，而且发展得还都不错。
其三，你想说的是：现实中看到有一些有关系的人进入了央企，所以怀疑普普通通人家的孩子没有关系是进不去的。
你说的这种现象肯定是存在的，但是这毕竟是少数，据数据显示，２０１３年，全国独立核算的国有法人企业１５．５万户，其中，中央企业５．２万户，地方国有企业１０．４万户。到２０１３年年末，全国国企职工人数３６９８．４万人，其中，中央企业１７６２．９万人，地方国企１９３５．５万人。所以中央企业的１７６２．９万人肯定大多数人是普普通通家庭的孩子。不仅如此，普普通通家庭的孩子还可以通过各种社会招聘成为央企的中高层。
从2003年开始，国务院国资委每年都组织了面向社会公开招聘中央企业高级管理者的工作。至2009年底，中组部、国资委已先后7次组织中央企业面向海内外公开招聘，从近万名应聘者中录用了113人。
当然，毕竟中央企业人才济济，要进去不容易，要在里面生存和发展更需要自己更大的努力，中央企业的员工也不是铁饭碗，也不会一劳永逸，也有优胜劣汰，要取得好的发展也有真正的能力才行。
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财经文化评论
普通二本，去年进的央企，没有考试，只有面试，首先学校书记老师和专业课系主任推荐了，和面试官聊了大概一个半小时，签了三方，现在还在实习期，每个月扣完五险一金到手2500，转正后能有扣完能有4000多，每天八小时，到点就走，双休，有单身宿舍，有餐补，中秋有1000购物卡，过年还不知道，相对于15000的房价，实在没意思，准备考研，不再进这种大型制造业公司，苦逼机械
寒129508450
我来说说我的亲历，那年我高中毕业，具体年份♞♞♞，广州铁路某大国企公开招聘，约三千报名，实招8O，其中8名为技术性最强的电务部，报名者大部份为内部职工子弟，外单位的能听到消息报上名的都是牛人！能考上的是牛人中的牛人！录取分数是这样定的，铁路子弟在考分上另加20分，择优录取，结果很多考生莫名其妙的变成了铁路子弟，录取分配工种时则更是八仙过海各显神通，8名电务部，非铁社长儿子一名，段长儿子一名，非铁科长儿子一名，非铁局长儿子一名，内批照顾名额一名，正常考取三名铁路子弟！
徐波204604983
我在头条看了很多人白痴的提问和白痴的回答，我相信了一个数据，我国大学本科以上人口只有不到4%。普通人能不能去国企央企只要是个大学生就知道吧。所有的央企国企每年都会派人去各个大学招聘应届学生。有的外行想当然的认为普通人家的孩子就是去干脏活累活的，呵呵了。干什么活是根据毕业院校和学历来的，985和211的学生肯定不会去生产一线，跟你是不是子弟没有关系。而且，我觉得很多人对央企的映像有问题。我国在基建领域的能力，速度和成绩我就不用挨个说了，“基建狂魔”这个网名起的称号可以说明一切，而做到这些的是央企！载人飞船，探月工程，北斗导航等等航天事业取得了很大的成绩，做到这些的是央企！海军新式军舰批量下水，空军多型飞机亮相，完成这些的也是央企！如果央企真是那种“近亲繁殖”的情况，会有这样的成绩吗？那些基建领域的大牛工程师们，那些航天航空的科研人员们都是内部子弟？
纽埃红汞
普通人家的孩子通过考试进入央企国企工作的情况存在的，现在很多国企比如铁塔、烟草、石油、中建、铁路、移动电信等等虽然存在内部操作，（比如子弟），但是这类考试的筛选是存在比例的，没有关系的社会考生也会考入系统，我有很多的朋友通过自己考试，没有托关系，进入了石油，烟草，中建等等。
并且很多央企，比如中建，通过招聘会的形式筛选人才，会当场考试，面试有一二面，我认识的一个朋友是面试官看了简历后觉得优秀直接当场录取，进入后也是正式编制，可见对笔试成绩也不是特别重视，你的简历如果特别优秀也是存在被提前录取的可能的。
同时说个题外话，进入国企或者央企还要注意企业的前途，是不是在走下坡路，比如石油、烟草等等，一个是因为国家支持新能源对传统能源的替代和国家大力控烟、禁烟的原因，所以选择工作要擦亮眼睛，毕竟考入也不是容易事情。而且国企央企并不一定就比私企就好，国企央企对比公务员的稳定性差一点，对比私企又稳定性强，但是一些国企央企并不是靠能力说话，就算你没关系考进去后，想升职还是要依托部分关系，待遇福利也并不比私企好多少，我们选择职业重在本职业是否有个好的前途发展，而不是被国企央企的响亮的名号蒙蔽了双眼。
尼克六六
可以感觉到，你所说的央企和国企，实际是指央企和地方国企。如果不加上地方国企，概念就有些问题。因为，央企也是国企，只是由于是中央管理的国企，所以才叫做央企。
央企很多，有国资委管理的央企，去中石油、中石化，三大电信企业，核电企业等，有部委管理的企业，如文化、体育，包括金融企业等。央企大多规模很大，都是巨无霸。
地方国企则不一祥，不管谁来管理，都没法与央企比。且越到基层，国企越少，规模也越小。
至于普通人的孩子有没有可能考进国企、特别是央企。答案很明确，就是很独立——有。
谭浩俊
放心，绝大部分是正规应聘进去。但进去难度越来越大。
以前，招聘权可以下放到三级子公司，现在基本回收到二级公司，以前，社招和校招都可以，现在社招进去太难了，通道基本封死。
校招现在一般要求211及以上，二级公司，即集团公司会召集各个区域公司到各个大学毕业季去校宣，招聘。这个过程一般是正现的。
现在领导们不会明目张胆安排亲戚进来，首先是程序上限制了，即便要，也要符合基本条件。其次，如果招进来，容易被举报。
