ManTianFeiXue
楼主您好，事业单位实际上并不区分什么35岁以上的公民，或者是40岁以上工龄这样一个区分。只是你在工作岗位上每多工作一年，那么就相应的会多拿到一笔退休金的待遇，仅此而已，而且从2014年之后，事业单位也开始正式缴纳基本养老保险了，那么也就意味着你每餐保一年的基本养老保险，就可以享受到一年基本养老金的待遇，在计算退休金的过程中都是根据你的缴费年限缴费指数来计算的。
那么这个计算的过程中，都是根据每一年来计算的，也就是说不可能五年一个档次来计算这个退休待遇，这样的话对于很多人来讲是非常不公平的，而且国家也不会这样选择来计算他的退休金。
但是有一点可以肯定的是，这个工作40年的人员肯定工资要远远高于工作35年的人员，咱们这里指的是同一个地区。因为不是同一个地区，是没有任何可比性的，因为它要取决于你们当地的一个社会平均工资，来计算这个退休金的依据。
社保小达人
题主的疑问想必是来源于下面这个事业单位退休工资计发标准
1、工作年限满10年不满20年的，按70%计发。
2、工作年限满20年不满30年的，按80%计发;
3、工作年限满30年不满35年的，按85%计发;
4、工作年限满35年的，按90%计发;
但是，实际退休工资计算的时候，除了上述标准，还要考虑以下几个方面的因素：
1.缴费年限。2.缴费水平。3.退休当年社平工资。而社保部门会根据标准的公式来计算个人退休应该领到多少退休金。每个人各项因素都可能是不同的，公式中的各个因素的变化，最终得出的结果一定是不同的。
曲靖中公教育
xiaoXiaowei
你好，就你所提的这个问题，我特意去咨询了一下，得到的回答是不可能的事情。按国家规定，目前事业单位的退休年龄仍然是男性60周岁、女性职工50周岁丶女性干部55周岁。事业单位的职工退休，35年和40年会出现退休比例上的差别，因为缴纳了养老保险后，最主要就是缴费时长、个人账户累计额的区别，在职期间缴费基数等一致的情况下，40多年的工龄与35年的工龄相比，工龄长的养老金当然高于工龄短的。到了法定的退休年龄时，计算的养老金是按照缴费年限和缴费基数来确定的，而且养老金计算是一个精密的过程。所以，缴费时间长的肯定会比缴费时间短的，得到更高一些的养老金。另外，退休后在养老金调整时，养老金基数高的也会比基数低的调整额度更高。希望能帮上你，请釆纳。
叶公来帮忙
事业单位退休人员用三种办法办理养老退休手续，即老人老办法，新人新办法，中人过渡法，你所说的35年以上工龄是一个档位是对的，在老人老办法中，35年工龄享受90%退休前一个月的工资收入，30到35年享受85%，30年以下享受80%，老人老办法在2014年10月1号巳停止。2014年10月1号以后退休的事业单位老人享受中人过渡法了。
永远是学者
事业单位由于不拿工龄工资，只看职称工资，职称越高，工资待遇就越高，因此，在事业单位，工龄是没有多大用处的。不像机关单位那样值钱国管用。事业单位是一个专门讲贡献的，贡献体现在职称的高低上，所谓水平、工资都体现在个人的贡献上，比如两个人，一个人有工齢35年，没有技术职称，他只能按照一般的人拿工资。而对于那个人，虽然，只参加工作才几年，但是，他有技术职称，就可能超过前者的工资，因为，他走的技术职称道路，他的职称就是他的工作经历，职称也能代表他的水平和贡献。你在事业单位虽然是35年工龄，但是，工齢在事业单位来说，是没有多大用处的。
6353902879
事业单位退休的老办法规定，35年以上工龄可以领取基本工资的90%。
至于为什么这么规定？可能跟我们养老保险制度的演变有关系。
我们国家最初规定退休待遇1951年的劳动保险条例，最高退休待遇只有60%的本人工资，当时规定的工作年限是男满六十岁25年工龄，女满50岁工龄20年以上，然后本企业贡献十年以上，
在后来的劳动保险条例实施细则里面，最高是规定在本企业工作15年以上，最高享受70%的本人工资退休待遇。
后期随着社会的稳定，职工工龄的不断延长。
到了1978年，我们国家的104号文件，关于安置老弱病残干部的暂行办法，里面就出现了90%的本人工资规定。里面规定抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。建国后参加工作的，工龄20年，百分之七十五本人工资，15到20年70%，10到15年65%，十年以下60%。
其实我们从1978年推算，从抗日战争结束到1978年，已经33年了，所以后期演变成了35年连续工龄，被认可为领取90%的本人工资。
其实各个省市的具体比例办法都是自行规定的，山东省要求10到20年是70%的本人的基本工资。
事业单位的退休工资并不是单纯按照工龄来划分。
以前退休的人员，影响大家退休工资最大的就是职务、职级所对应的生活补贴了。以前的时候，初级干部对应的生活补贴高达2000-3000元，基本工资的90%也就能跟其对等。
而且根据国家规定，独生子女父母可以享受5%的额外基本工资加成。获得国务院等一些荣誉的，也可以提升5到10%的退休基本工资，累加不能超过百分之百。
所以说，万事不是一个条件决定的。我们实行机关事业单位退休制度改革后，退休待遇政策更加科学化了。
我们每工作缴费一年，都会影响几十上百元的退休待遇。未来这种情况就不存在了。
暖心人社
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事业单位退休，为什么35年以上工龄与40年以上工龄一个档位？这个是不可能存在的。
事业单位技术人员退休时，35年工龄和40年工龄在退休金计算上至少工龄年限不一样，后者要高些，而且5年后的各种指数也是在增长的。
事业单位的职工退休，35年和40年有可能出现退休比例上的差别，因为他们是按照工资比例计算退休费的，如果是缴纳养老保险的的职工企事业职工，到退休年龄时，计算的退休费，是按照缴费年限和缴费基数确定的，所以，缴费时间长的，会比缴费时间短的，得到的退休费，要高一些。
养老金待遇主要跟四个因素有关：
1、缴费年限长短缴费15年还是缴费30年，会直接影响退休后的养老金待遇。但是，缴费满15年只是享受养老金的最低年限要求。
2、缴费水平高低缴费水平的高低也会直接影响到退休以后的养老金待遇。
3、退休时的社会平均工资，注意，社会平均工资指的是企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。
4、受退休年龄影响你是55岁退休还是60岁退休，在计算个人账户养老金的时候，所除的计发月数是不同的。退休年龄越后，计发月数越小，个人账户养老金可能算起来会略高一些。
总结下来，最主要就是缴费时长、个人账户累计额的区别，在职期间缴费基数等一致的情况下，后者养老金当然高于前者，但是具体金额就不能这么宏观，养老金计算是一个精密的过程另外，退休后的养老金调整时，后者的调整额度也高于前者。
如果是不参加保险的事业单位，退休费计算上有一个比例差的问题。如果是参加社会保险的。则是一个缴费35年，一个缴费40年，自然待遇标准不同了。
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重庆中公事业单位考试
事业单位退休，35年以上工龄与40年以上工龄档位，交养老金时间越长，到退休时领退休金越高，
我们厂98成立.同在一间厂上班普工，早14年60岁退休的广东人男同事厂帮交了13年五险一金，转回广东清远市自己又补全额二年领取刚开始領960元左右，每年每月增加养老金现在领到2千多元。
而在2016年年底退休四川省的女同事50岁在厂交了16年五险一金，没有转回家乡四川在佛山市领取退休金刚开始领1800元，每年每月增加领取养老金。
从以上两位同事在同一个打退休时间不同，交五险一金时间长短相差3年(实际只相差1年)，刚退休领取工资相差(1800元一960元)=840元，说明在同一个城市工作交的养老保险金时间长短，到退休时不在同一个城市领取退休有一定差距，是安当地月平均工资计算的。
等待162471053
国家规定的事业单位工作人员正常退休年龄目前仍为男性年满60周岁，女性工人年满50周岁、女性干部年满55周岁。
事业单位工作人员按月领取养老金必须要符合两项条件:一是达到法定退休年龄,按照国家政策和干部管理权限,由有关部门审批退休，二是必须累计缴费满15年(含视同缴费年限)。
按照相关规定，事业单位工作人员经批准退休后，可领取个人养老金。养老金按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发，其中工作年限满10年不满20年的，按70%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满35年的，按90%计发。
按照这项规定，工龄满35年和满40年的甚至于更长工龄的事业单位退休人员都是按90%的比例计发退休养老金。这是不是意味着，工龄满35年和满40年事业单位工作人员退休后会领取同样金额的个人养老金？
答案是否定的。因为计算个人养老金是按照缴费年限和缴纳基数来确定的。工龄满35年和满40年后退休的事业单位工作人员领取的养老金数额还是有差别的，满40年工龄退休和满35年退休的工作人员，在在职期间缴纳基数等都相同的情况下，因缴费时长不同和职工个人帐户累积金额不同，满40年工龄退休的人员领取的养老金数额会高于满35年工龄退休的事业单位工作人员。
