零度smte
發生工傷廠裡沒有上報，要不是廠裡疏忽了，要不就是故意拖著不上報。在工傷保險條例裡，對工傷的申報時效有明確規定，發生工傷後，企業為員工申報工傷應該在30日內進行，一定注意不是一個月。企業未申報，工傷員工家屬可以在1年內進行工傷申報。
超過1年以上未為員工進行工傷申報，可能企業認為該員工不屬於工傷範圍，或者企業認為是員工自己的過錯導致的工傷，還有就是多申報一起工傷，企業的工傷保險費率要進行提升。
由於超過1年以上，無論是企業或工傷員工家屬，再申報工傷已無意義，社保部門也不會受理。至於工傷後給員工造成的損失，如醫藥費，生活費，誤工費等費用，可以先與企業協商解決，但由於企業未為員工申報工傷，協商解決的可能性不大。可以向法院起訴，主張自己的合法權益。
職場透視
在單位發生工傷應該做到的（l）48小時視同工傷（2）30日申請工傷認定（3）60日初次申請勞動能力鑑定（4）15日再次申請勞動能力鑑定（5）一年時間內勞動能力複查鑑定（6）30日申請工傷賠償。
華174684508
自己出工傷就得自己去跑，單位不給報就得自己找勞動局申報。我就是今年7月份出的工傷，目前工傷評殘結果就要出來了。什麼事不能等靠要，要自己去爭取！再有就是你出現的工傷是不是嚴重，如果嚴重的話一年以後也是可以自己去申報的！http://m.gszybw.com/gs/gsrd/hebei/5063.html打開網址這裡都是工傷的所有資料
互聯網操作者
這樣的規定，已經給予了充分的時間，事隔一年還不進行申報，就等於職工放棄了權利，工傷保險部門不再受理，職工只能和單位協商解決。協商不成的，可以到法院起訴，由法院裁決。
一蓑煙雨103284895
發生工傷事故單位30天內向人社局申請工傷認定，個人一年之內可以自己申請。個人申請一切費用由單位承擔。
我從水上來
投訴，保存資料，我單位到破產時多名員工都進行了工傷賠償
為人148102113
收集證據勞動監察投訴，到法院起訴。
曉西關
工傷超過一年了 已經過了法律實效了
島民112979396
投訴ta，這麼窩火的事豈能容忍。
北方可汗1
那就是單位不承認你是工傷
