啥ZXL
实在话，现实的工作环境真的是比较残酷的，尤其是现在的工作竞争压力也是比较大，大学生的人数也是越来越多的。市场的择优也会更残酷的。
而对于目前的应届生而言，毕业之后进入大企业，应该算是一个比较好的开始，但是可能再实际的情况重，就会有很多的事情，像许多企业的话，应届生刚进入公司的话，大部分都是从底层做起，杂事杂货，加班估计都算是比较常态化的工作状态，但是不管你怎么不能忍受，反感，但是这就是商业现实情况。
想要去摆脱，其实目前是比较难，很多朋友受不了这样的工作状态，选择辞职，可是当辞职之后，再次投入到应聘市场的时候，就会发现工作真的很难找，因为人才太多的，而如进入到面试，其实面对工作处境还是如之前一样的，有频繁加班，清闲不需要加班，
可现实社会工资机构就是这样，一分辛苦一分收获，清闲的工资待遇就低，
而加班可能工资不会高，但是能够自我工作积累，进而提升职业经验。
所以对于一个工作多年的人而言，对于刚出来的我们的话，虽然进入公司都是从底层做起，但是我们应该更努力去为自己积累经验，积累人脉，为之后的职称生涯打下一个好的开始。
燕子生活小扎
现实很残酷啊！特别是企业里面，你这种情况我很能了解，我从实战的角度来说说：
第一，毕业进大企业，本来是件好事情，但是企业里面的情况有点不简单，从企业内部人的角度讲，千盼万盼就是盼着来应届生，可以让应届生干难干的活，干杂货，干累活，干长时间的活，等等。
这个问题，有没有办法解决，就目前的商业现实看起来，是没多少办法的。因为年轻人在很多企业的管理人员眼睛里，就是年轻力壮，听话使唤的角色。
第二，年轻人能摆脱这种情况吗？难！
这就是现实社会，现实的商业，你想想看，中国的那些富豪，动则几十亿的财富，更多的是几千亿的财富，这些财富从哪里来，当然是更多的年轻人要贡献出来了。
当然，每家公司对待年轻人还是有一定的区别的，譬如，某一家公司经常加班，可能另外一家公司就不太经常加班了，又有可能某家公司连加班都不用。
但是，这背后又有另外一个方面，每家公司的前途不一样，空间不一样，平台不一样，能让年轻人积累经验的可能性不一样。
换句话说，一分辛苦一分收获，可能某家公司要经常加班，但是通过经常加班可能可以获得较高的收入，也可以获得较多的职业经验。
第三，只不过对于某个，个人来说，如果你寻求的是安稳型的动作，不是加班多的工作，也可以的，就不要在这种类型的企业工作。
但是凡事有好就有不好，加班少的工作，毕竟工资可能会低，学习的空间可能会小一点。
累，学得多，工资多；清闲，学得少，工资少。这些都似乎是对应起来的。
当然，现实中还有更残酷的情况是：累，学不多，工资还低....
总之，现实的问题就是有点残酷了，因为竞争的关系，应届生经验少，你不做，自然有人喜欢做，所以企业也不会太重视应届生的心理感受！
最后一句话总结：不管是应届生，还是职业老手，要找事少清闲收入高的工作，确实有点难，要碰运气了。
当然，如果年轻人在职业早期能有经验丰富的人带着，就简单很多了，不过这是“出门遇贵人”的问题了，概率微乎其微！
作者：张泽锋，资深财务实战派专家，人性管理实战派专家，2016年出版《坐上财务总监》，2015年出版《起底财务圈》【有合作需求，学习需求，直接点击关注，发私信给我】案情解说，解除枷锁，释放困惑。只讲实战，不讲空话。
财务实战张泽锋
我的观点很鲜明，首先不介意裸辞。因为，第一，裸辞就是说你辞职时没有存款或存款很少，可能无力承担在找新工作期间的温饱问题。第二，如果第一成立，你就很可能依然如裸辞前一样，为了生存，妥协的加入一个差不多的公司，而不是你辞职前想给自己找的最满意的公司。毕竟，在你"弹尽粮决"时并不总会看到艳阳天。第三，如果第二成立，那你裸辞的意义就失去了。倒不如在原公司踏踏实实的干，得点奖金，存在钱款，待有点"储备粮草”后，再如千里马般去找你心目中的伯乐。如若已经裸辞，正在经历内心的煎熬，一边不断的找工作，面试，一边计算着所剩无几的人民币还能坚持几个月的开支，一边对父母报喜不报忧。事以至此，我反倒建议打持久战，不要轻易妥协，再去一个不是很中意的公司，再频繁跳槽。多找些公司前期了解好，精选的再投简历，准备充分的去面试，不要让你看中的公司没看中你。最后要说，不论裸辞与否，只要对自己的职场有规划，并努力去实现，最终都会达到满足。最怕无法无章的工作历程，最终恐怕也就是原地踏步不前了。
光影十
500强经理，20年老职场，只讲升职加薪的实在话，如果你喜欢我的文章，请点击【关注】，谢谢！
你的这波神操作，完美的把自己掉入了求职两不沾的“夹心层”，暂时肯定是很难找工作的！干过招聘的都知道，求职有个两端。
1、学生端
也就是平时所说的“校招”，对象是应届在校毕业生，招聘时最看重的是毕业学校、毕业专业、在校表现、学习成绩、和面试时展示出来的所谓素质。而且搞校招的一般都是知名企业。
2、职工端
也就是平时所说的“社招”，对象是有经验的企业职工 ，招聘时几乎不怎么考虑毕业学校、毕业专业、在校表现，而是看你的工作经验，所做过的岗位，做过的项目，以及前一家公司的情况。
你这波操作，完美的避开了“校招”的学生端和“社招”的职工端；校招的企业不会要你，因为你不是应届在校生了；社招的企业也不会要你，因为你根本没有工作经验。
那你这种求职“夹心层”怎么办呢？
1、捡漏
有些企业校招后不久，因为有人考研或者考公等等原因，会有一部分人离职。比如本来招了20人，半年后就10人了，迫切需要补10个人进来，而且最好是刚毕业的。你就要捡这个漏。所以，你要广撒网，充分利用各个求职网站和同学圈，打听哪里有缺岗的，果断在公司网站投简历，要大胆。
2、降期
把期望值降低一点，现在不是在学校时那种情况了，以前不太看上的公司，都可以去试试。说实话你看不上人家，你试过后，就知道人家还不一定看上你。所以，一定要把选择的范围扩大。
总之，你这种情况，是求职里面最难的，夹心层啊。但是也不要灰心，只要扩大范围，扩大范围，扩大范围，机会还是很多的。年轻时如果没点冲动，没点血性，就不叫年轻人了，裸辞不用自责，敢于勇敢寻找自己想要的，这才是年轻人！
500强经理，20年老职场，只讲升职加薪的实在话，如果你喜欢我的文章，请点击【关注】，谢谢！职场再出发
我是从裸辞中走过来的，作为毕业生我觉得是积累经验，你说的那家大企业如果能好好做下去，应该是简历中出色的一段工作经历。如果你觉得这份工作是你喜欢的，你就不会觉得长时间频繁的加班是受不了的，作为一名应届生，我们应该让自己具有快速的学习能力，年轻加点班辛苦点没什么大不了，如果是因为想轻松裸辞是不建议的。既然现在辞职了，就应该给自己定位，高不成是不是很难找到像上一份的大企业对吗？ 如果是那也没办法，找一家适合现在的自己，踏踏实实的做，企业规模也许比不上，但只有真正稳定下来，在工作中自身优劣势才能激发出来，也才能不断调整自己的方向。如果刚毕业千万不要迷迷茫茫浪费时间，年轻试错的成本很低，不知道自己做什么，就找一个自己能做的工作认真干，只有尝试过你才会知道自己要什么或不要什么。加油，最后需要自信，只要不放弃我们做好很多事情
窗外阳光暖暖
首先说，因为80后的原因，裸辞在我看来，真的是件很有勇气的决定。
从题主的描述，表面上离职是因为长期连续的加班，但我认为实际并不是这样。
简单的说，从迈入职场的那一刻起，我们就是没有休息日的。
和以往不同的是，未来的十年，个体对企业的人身依附关系正在慢慢减弱。
如果未来，大家都不再固定的企业上班，而是依靠自己的能力同时为多家机构提供服务，这使得真正意义上的个体时代到来。
类似于自己是自己的企业主，也就没有加班的问题了，学习和责任贯穿生活的每一分钟。
说远了，回过头来，说下题主的问题。
我仍然认为不是加班的问题。
如果你的职位是马云的助理，你该恨不得24小时跟在他身边了吧？哪怕薪水很低，这种职位也值得我们去付出。
履历的闪光，个人能力的突破，强大的人脉社交圈，这些都是岗位可能带给我们的收益。
说白了，就是题主觉得这个岗位还不值得付出那么多。
还是借用雷军的例子，记者有一次问，你认为人应该如何选择自己的工作？
他回答说人最好选择一个自己喜欢的工作。
如果不知道喜欢什么呢？
那就靠直觉。
如果没有直觉呢？
那就先做好手头的工作，工作就像爱情，姻缘天注定。
我很认同这句话。
刚毕业的时候，其实我们还缺乏职业判断力，所以先把手头的工作做好是第一位的。
根据题主目前的情况，
既然之前有成功作为培训生入职，证明学校专业个人素质都还是不错的。
年轻，意味着无限可能，不能害怕失败，尽可能努力尝试，把找工作当成一件工作来做。
机会始终是存在的，多努力
阿楠生活感悟
首先，频繁的加班是正常的，待遇还可以就行了，你裸辞了也很正常，年轻人生活没有什么负担，很容易就有伟大的梦想“工作不辛苦，待遇高”。可以说你裸辞是正确的，也是不正确的。正确的是有梦就去追，不正确的是你现在什么都没有，凭什么就想天上掉馅饼。年轻人就是冲动。
其次，你不是没有找不到工作，只是你常常拿现在的工作和上次的工作对比，总是觉得上家好，其实你是没有摆正心态。总是在想着过去却忽视了现在。
最后，怎么办，还是没有天上掉馅饼的事情，过的是人生又不是小说。努力做好现在的工作，积累经验，利用空余时间时间丰富自己，知识积累上，人脉上，等等。三到五年的时间，再回头看看自己，有没有更好的选择。
风吹的烟
（一）虽然说毕业1-3年是职业方向调整期，但想清楚方向之前，最好不要裸辞。
（二）表面上看你不能忍受过多加班，实则是你并不是很热爱这份工作。真正投入进去，就不会觉得无法忍受。
（三）既然已经裸辞，建议回到你所学专业方向找工作，成功率高些。
（四）如果有自己喜欢的工作方向，而自身又不具备条件，可以先申请一个基础职位，再通过参加培训、自学等方式，找机会转岗。比如，想做电商运营，可以先申请做客服等。
职场蕾妮
我觉得裸辞的时候你就应该会想到这样的处境，所以你应该要有必要的心理准备。裸辞的根本原因不外乎你觉得这个工作不适合你，或者和你原本的计划不同，或者你心气高，觉得这工作工资过低，和你付出的劳动成本不成正比，或者你有自己的思想，知道你自己想要什么。
我觉得你既然敢裸辞，说明你的生活不是拮据的，所以你可以多去尝试不同的工作，找自己感兴趣的，找自己适合的，找自己能力匹配的，这样你会高高兴兴的工作，高高兴兴的领取你该有的工资，高高兴兴的做自己喜欢的事。
所以别怕现在的高不成低不就，你只需要找到自己喜欢的，你的能力总会给你带来该有的工资的。加油！
两袖清风星辰大海
在上学时就应明确自己的目标，我之前裸辞过很多工作。因为我上学时代就决定绝对不去企业工作，然后就考到了现在的单位。所以要先明确目标，路不一定好走但方向必须明确
