雷哥认为，未来个人的核心竞争力就是职场进化能力。

职场之中，我们只有提升自己的职场进化能力，才能更好地适应时代、环境和竞争的变化。那究竟什么是职场进化能力呢？雷哥认为包括以下几个部分：

第一，职场学习能力。学习能力，这个是老生常谈。不过，随着社会的不断发展，职场人的学习能力，不再仅仅是局限于专业知识的学习，更包括对管理知识的学习，沟通交流技能的学习和其他综合性知识的学习，这是你建立职场进化能力的基础，不可或缺。

第二，职场前瞻能力。职场上的利害角色，绝对不是那种故步自封、裹足不前的人，而是时刻都有对职场前瞻性思考，并进而对应做好自己的准备，包括知识准备、资源准备和人脉准备。只有随时保持进取心，你才能随时审时度势，把握自己在职场上的进化方向。

第三，职场适应能力。一个优秀的职场人，会很快融入环境并适应环境。职场适应能力的好坏，决定你是否能快速适应环境的变化。有其在科技发展日新月异的今天，如果适应能力弱，抱残守缺，不去主动拥抱创新，结果只能是走入死胡同。

以上是个人对职场进化能力的一个简单概述。

至于怎么样以长远的眼光来看待未来，这个问题太大，雷哥简单说说自己的看法：

一是要看大趋势，而不是在意小变化。无论是社会，还是职场，总体的趋势都是有一个方向的，我们必须要看待大的方向，而不要在意小的细节。

举例而言：现在互联网发展蓬勃兴起，百行百业，都在追求“互联网+”，这就是一个大趋势，只有把握这个大的趋势，你的未来才能顺势而为，而非逆势强上。

二是要看整体利益，而不是在意局部得失。职场上，我们要看重的是当下和未来整体的利益，而不是只看眼前的得失，从而做出很多错误的选择。

举例而言：在体制内工作，下基层锻炼这是提拔的基本条件，虽然现在很辛苦，但是只要你的能力在，经过基层的锻炼磨砺，未来就会有更高的平台等着你！

以上一家之言，仅供参考，谢谢！

雪天惊雷

看了其他答主都提到了学习能力。

这个我觉得也很重要，但不应该是核心竞争力。

学习能力大家都有而且应该都不差，九年义务教育，再高中大学研究生等，考验的都是学习能力。

而到了职场就不一样了，大家应该明显都感觉到区别了。

学生时代学习能力是核心竞争力，而职场时代转化能力才是核心竞争力。

我们不断在做的事情就是把学到的知识应用在工作之中。

这几年过分强调思维升级，知识架构，但是这不应该是职场的重点，不是不应该学这些，而是在学习后更好的转化和应用。

要不然学的越多，人会越浮躁。

思维的边界远超过转化的边界，人就会变得拖延和理想化。

任何不落地和不能转化的能力都不应该是职场人的核心竞争力。

如果觉得我的回答有意思或有用，欢迎点赞和关注哦。我是煮酒，写点职场类问题，欢迎交流。

煮酒小师叔

未来个人的核心竞争力，无疑是学习力！只有知道自己的不足，能够内视自己，虚心接受，自我进行革命才能不被他人革命，自我否定才能不被他人否定，自己才能进步，这一切都要靠我们有一个谦卑的心，一个求实奋进的态度，一个持之以恒的学习能力。

怎样长远的眼光看未来？需要让自己能够超越现在的自我，能够站在更高的高度看未来。这一切都和学习力有关系。要学会向高手请教学习，向比自己强的人学习，向行业第一的人对标。只有这样，才能看的更远，让自己少走弯路，最高效的到达目标！

以上建议，希望能够对你有所帮助。

文华谈管理

学习能力，是个人未来的核心竞争力。在信息“爆炸化”，知识“碎片化”的时代，一个人能够快速的学习，把未知变为已知，掌握工作相关的专业知识，工作流程，理论结合实际，你就可以工作的得心应手，你才可以利于不败之地。另外，自我的适应能力，这点也很重要。对于快速变化的社会、环境，工作场景，能够尽快的调节自己，阳光、积极的看待问题，从容不迫的解决问题，这点也很重要。