安平78777067
你这种情况只有一种可能，就是你要补缴2年的社保，约2万元左右（每个地方的缴费标准不同。因为国家规定社保只要累计缴满15年达到退休年龄就可以退休了）；其余的钱是补缴医疗保险的。医保有的地方规定男职工要缴满30年（其中实际缴费年限不能低于20年，视同缴费年限不能高于10年），女职工要缴满25年（其中实际缴费年限不能低于15年，视同缴费年限不能高于10年），我们安徽就是这样的。有的地方规定男职工只要缴满25年，女职工20年就行。你社保只缴了13年，医保是不是也只缴了13年。所以你退休时不仅要补缴2年的社保，还要补缴不足年限部分的医保。我是11月才办的退休，我社保缴了20多年，但医保实际缴费年限是14年11个月，距15年还差一个月，视同缴费年限只有6年半，距10年还差42个月，所以我补缴了43个月的医保9493元（按退休时缴费基数的6.5％补缴，我们这最低档的缴费基数是3396.35元）。还有就是，医保的实际缴费年限一定是要按城镇职工的标准缴费的。如果你是按城镇居民的标准缴费的，退休时，4年折算成一年，那补缴的更多了。
L6018
你1958年出生，今年60周岁，参加社会养老保险缴费13年，距离社会养老保险最低缴费15年一13=还差2年。现在要去办理退休手续时，社保局要求补交7万元，否则不予办理退休手续。（1）按照道理和缴费基数，补交2年的社保费应该是1万元左右，不是7万元。（2）补交7万元，有可能包括医保费。根据医保缴费规定（男职工缴费为25年，女工为20年），25年一13=12年，有可能补交12年医保费5--6万元。（3）不够补交7万元讲不通道理，因为社保和医保是分开批准养老退休和医保退休的。（4）如果你是被招工为国营和集体企业固定工的，1993年以前的工龄是“视同缴费年限”，在办理退休手续这部门是计算退休养老金的，所以社保局要求你补齐下岗后的全部社保费，这样才能讲得通了。
老顽童168666666
根据目前当地劳动保障部门的有关政策，不管你是灵活就业还是职工养老保险，最低缴费是15年，如果你到了退休年龄，养老保险缴费不到15年，必须把以前所欠的费用和滞纳金补齐，这样才能办理退休手续。
在你下岗这些年的时间内，你的所有养老保险费用是一直欠费的，单位停止给你缴费，你自己也没有缴费，虽然你到了退休年龄，必须把你这些年所欠的费用补缴了，不补缴劳动保障部门是不会给你办理退休手续的。
劳动保障部门让你补缴这7万元包括单位所欠的20％保费，有你个人所欠8％保费，其中还有所欠保费产生的滞纳金，滞纳金也是一个不小的费用，因为滞纳金是按天计算的。
希望你还是赶快把这7万块钱补缴了办理退休手续，尽快能拿到自己的退休工资，希望我的回答能帮助到你，也欢迎大家关注我的头条号，了解更多的养老保险信息。
踏雪寻梅jia
交了13年下岗。你至少还要自己缴费2年，缴足15年。你6O岁退休。社保局要你补交7万。他没说清楚。他应该说，你有两种补交方式，第一种你补足15年，即还要缴2年费，大约1万元，但你拿到的养老金比较少。可能只有9OO元/月。如果你全部补交，就要补交7万。但养老金更多有230O元/月。由你自己选择。前面补足15年，是合法的，你不补足15年就不会给你办养老金手续。你就拿不到养老金。后面补交7万是自愿，你不交他不应该强迫你缴。
陈早华
地方劳动与社会保障局的讲法法这是符合社保规定的。
但是，现在，国家新出台了一个政策规定：就是在1992年以前，你参加工作的时间年龄段的。按照国家的这项新政策规定，就可以认为视同缴费年限。因此，比如，我是1977年曾经有上山下乡的 经历。因此，现在，国家承认这段工作经历。就都可以认为是视同缴费。因此，从1977年到1992年。我就有15年的视同缴费。
因此，我15年视同缴费，加上我2004年，从国有企业改制出来。原单位帮我交了12年的养老保险缴费。因此，两项合计，我就有27年。因此，地方劳动与社会保障局讲，我可以不用缴费，到60岁，就可以来办理退休了。
所以，像你的情况。我们不知道。但是，你看看你是哪年参加工作。因此，你只要在1992年以前，有两年以上的视同缴费的工作年龄。这个7万元。你就可以不交。但是，你就可以要求办理退休。但是，前提是，你原来是在哪个单位工作？工作有多少年？这些你要有档案证明。或找到该单位补证明。
但是，要是由于市场变化，你们的原单位破产倒闭了。你就麻烦点了。
但是，你只要有这段工龄。单位会有记载。比如，你们当年的工资单、考勤表格、财务工资表格（按照国家规定需要保存30年）。因此，你只要有这些证据材料。包括当年，你领的工资签字做证。都可以。或者，你有你跟友当年在一起的照片、通信地此写有你单位的信件。
你可以通过手机录音、录相下来。并带着这些材料给地方劳动与社会保障局。就可以组成证据链，证明你这段工龄是真实存在的。你们劳动与社会保障局就会认可你的工龄。因此，你就可以不用交这7万元的费用办理退休。但是，要求是，这些必须是真实的。
手机用户51940176167
我在今年六月份也补交过，我是因为之前交了五年多，中间断交了六年多，现在上班了单位要给交社保，所以我就想着把中间的补交起来。其实社保基数每年都不一样，每年七月到第二年六月是同一个基数，但是现在补交就要按现在的基数来算，所以我六年零两个月也补了近32000块。虽然一口气拿出这么多钱来，不知道哪年哪月才能领退休金，不过能补交总算是一个能解决的办法吧，所以我就补交了。
别来无恙
你不补二年的交费也依法可以退休。只是退的钱多少的区别。在1995年时国家有一份红头文件，是关于强行国企职工与协议工的在岗工，必须入保险的。(没记错就是15号文件，在当地政府）另在国企破产时也有一份关于下岗职工的公告：有一条就是，从参加工作日起，就似为交统筹了……。就是说你的统筹年现实际应是你所说的，交了13，再加上你参加工作那年到企业破产时的工龄数的和，才是你的交费数。我可肯定的说，你完全可以依法退休，不补一分就可退。不退就和他们开论站。坚持最后就是胜利。法律在你这边。
丫丫4492
社保是从1995年1月1日起开始正式实施，建立个人账户，1995年，1月1日之前，视同缴费年限，退休后连续计算工令，你的下岗时间应该是2008年，也就是说，你从2008年至今没有缴费，2008年到2010年，一般地区的基数为1500元左右，乘以百分之28，为每个月缴费数额，2011年至今，分为三个级别，目前的三个级别是，7000多9000多12000多，但是这个数据不包括医保，到目前为止，你应该交到11万多，我估计你不是1995年1月1日建立的个人账户，也就是说1995年1月1日日之前你没有参加工作？
平平淡淡29118374
问题：交了13年社会保险后来下岗，今年60岁去办理要个人补缴7万，否则不给办理这合法吗？
我想还是应该先分析一下你社保缴费的具体情况，知道这7万补的是什么钱，然后才能更清晰地分析你的补缴问题，才能更好地判断是否合法。我猜最大的可能性就是，你是国企合同工，是70年代末或80年代初参加工作的男同志，2000年前后下的岗。养老保险缴费年限13年，医疗保险缴费年限是0，或者仅交了短短的几年。
养老保险缴费至少满15年才能办退休，你还差2年，需要补缴，而且少数地区还有附加条件，必须连续缴费才能退休。如果你是在这样的地区，就要把下岗后所诱断缴的年限都补齐。和养老保险不同，医疗保险退休的最低缴费年限各地规定并不相同，15年，20年，25年，30年都有可能。只有缴费达到当地规定，才能办理退休。你大概没交过医保，或仅交了短短的几年，差的太远，所以医疗保险需要补交更多年限。要你补的7万包括的就是以上这些钱了，而且应该还包括滞纳金。另外要知道，各地的社保和退休的政策都是各地制定，提交国家人社保审批后才执行的，因此都是合法的。
1、社保缴费情况具体分析
你今年60岁，根据你的描述推论，应该是1958年生人，70年代末或80年代初参加工作的男同志，是国企下岗工人。不知你是合同工，还是正式工。从你参加工作的时间和13年的缴费年限推论，我估计你是合同工的可能性大些。各地合同工是从1986年开始缴纳社会保险的。正式工是1992-1995年养老保险个人缴费制度建立后开始缴纳社保的。如果你是正式工，除了13年的实际缴费年限，应该还有养老保险个人缴费制度建立前的视同缴费年限。视同缴费年限和实际缴费年限加在一起应该已经满15年了。如果是合同工就不一定了，也许就只有13年的实际缴费年限。不知你是哪年下岗的，养老保险缴费中断了多少年。如果是2000年以后下岗的，下岗前医疗保险应该是也没交过几年。如果是2000年年以前下岗的。估计医疗保险没有交过，是零缴费。
2、补缴的7万是什么钱？
如果你所在的地区养老保险的退休规定是养老保险累计缴费满15年就可以退休，允许中断或断缴的话，那么补缴的7万里一少部分是补缴养老保险未满15年所差的2年的保险费，而大头应该是补缴医疗保险的。
如果你所在的地区养老保险的退休规定是不仅要求养老保险累计缴费满15年，还要求必须是连续缴费，不能中断或断缴的话，那么补缴的7万首先是下岗后到退休期间的养老保险费用。至于有没有补缴医疗就不一定了，也许根本没有。具体要看当地的社保缴费标准和你需要补缴的年限。
3、补缴的7万合不合法？
事实超乎你的想象，是合法的。因为我国社保和退休的落地制度执行的是省市级统筹，而不是国家统筹。所以各地有自己地方政策的制定权，但需要提交国家人社保审批后再执行。国家批准的，当然是合法的。至于是否完全合理，是另一个层面的问题。不是你我寻常百姓不十分理解就能扭转或改变的问题。世界上没有绝对的公平，要面对现实。
友情建议：
对题主来说，应该先弄清楚当地的相关政策，不清楚就问，然后弄清楚要你补缴的是什么钱，再判断用这钱换来的利益值不值得。如果有视同缴费年限，要自己提出来，并拿档案材料说话，否则只能靠实际缴费年限争取退休待遇。年限不够只能补齐，才能办理退休。对下岗职工来说，7万块钱不是小数，但和退休后几十年的养老金待遇和退休人员医保待遇比，是以小博大，还是值得的。所以建议你别再生气，要想得开，克服困难交上这7万，哪怕借钱都值得。一般退休后7-8年满、怎么都回本了，何况养老金每年都涨，可以终身领取，后面就都是赚的了，活得越久越划算。而且医疗保险退休后，就不用再交钱，可以终身享受医保报销待遇了。老了有了这两项保障，就有了基本的吃饭钱和看病钱，就有了无比珍贵的终身的基本依靠。现在让你补是给你机会，是好事，劝你别犹豫了，麻溜地赶紧补，最好把养老和医疗都补齐了，两样都能退休。有很多朋友想补都补不了，因为各地补缴政策越来越严格了，有的地区根本就不允许个人补了。所以你一定要把握机会，不然将来后悔就晚了。
我是“水流云在草青青”，认真诚恳的退休顾问，欢迎大家关注我，查看更多关于社保及退休的文章。愿天下人都能老有所养，老有所依。
水流云在草青青
交了13年社保之后下岗，60岁退休办理还要求补交7万元，否则不给办理，这是什么原因呢？
产生这个问题的原因有至少三种。
第一就是养老保险不足15年，不可以办理退休。
熟悉我们社会保险法的人都知道，国家养老保险办理退休的最低年限是累计15年，同时到达退休年龄。如果养老保险缴费13年的情况下，肯定是不可以办理退休了？
那该怎么办？正常情况就是延迟退休，继续交费。那可不可以一次性补交呢？目前来看基本不可以。2006年，人社部专门下发了关于进一步加强养老保险基金收支管理工作的通知，要求不可以以个人名义补交延长缴费年限。
也就是说只能通过企业补交或者自己延迟退休的方式来交费满15年。基本上说能办理一次性补交退休就不错了，而且早退休一年，早拿一部分待遇。未来什么样谁也不清楚。
第二就是单位欠费如果不补上，是不允许办退休的。
我们实际操作中存在过这样的情况。用人单位倒闭了，或者没有给劳动者解除一直欠交的社会保险费。这样持续情况高达好多年。如果不把这部分社保欠费补上，是不允许办理退休的。
题目所说的基本是这种情况，因为如果补缴近两年的养老保险，费用只有一两万元。但是如果企业长时间欠费，加上滞纳金，就不是这个数额了。
一般来说，单位如果倒闭没有钱的话，自己可以垫付。如果本人不想全部垫付，可以通过劳动仲裁，裁决劳动关系的存续时间。只申请确认缴费满足15年刚刚好的一段劳动时间，这样补交养老保险的时候就可以刚刚补足15年，办理退休会省一部分钱。
但实际上，缴费时间越长，退休待遇越高，能够补交养老保险还是非常合算的。建议全额补。
第三种，医疗保险退休也要补很多钱。
各地的养老保险退休和医疗保险退休年代基本不一样。青岛市和北京市退休医保年限是，女20年、男25年。烟台日照廊坊等地是女25年，男30年。
根据青岛市的医疗保险补交政策，一次性补交一年的医疗保险，2018年就需要6880元，这样补交的养老加医疗加起来，需要7万元也是很正常的。
相对来说，能够办理医保退休，住院报销比例都会高达90%（医保报销范围内）以上，另外每月还有一部分医保个人账户收入，相当于又多了一份养老金。
如果家庭压力不是很紧张，建议7万元一定要补。否则可以申请放弃医疗保险，专门缴纳每年几百元的城乡居民医疗保险。不过报销比例低，没有医保个人账户，以前自己也交了十多年医保也是蛮亏的。
所以说情况还挺多，一般来说根据我们往年的经验，现在补上就相当于赚到，不过如果家庭压力太大，那就根据自己实际情况选择吧。
