青蛙三太子
我個人覺得，不是套路，是企業文化不好或是人力的失職。
對於題主所說的類似情況的套路，正常情況下都不會給出明確的答覆，而是給一個諸如“你的情況我們瞭解了，感謝你能來面試本公司，我們會就你的表現進行慎重的考慮，一旦有了結果會第一時間通知你”之類的折中性的評語，這樣既尊重了對方的世間，又給了自己迴旋的餘地。
絕對不是說好了給offer後來就不理了，這種舉動對於任何負責任的公司，都會造成一定的負面影響，道理很簡單，你可以因為種種原因不錄取面試者，但你說了給offer又不給，連個解釋和電話都不給，這就是欺負人啊。
你這麼嘴裡跑火車的一弄，害人害己，面試者會到處說你們這家公司欺負人，不靠譜，別去面試，身為公司的人力，花了公司的資源面試不到人不說，還因為自己的輕率言行給公司惹來非議，套路也不是這麼玩的啊大爺。
所以，第一種情況是人力個人比較衝動，在沒有請示上級進行充分考慮的前提下（因為人力通常只負責第一輪，第二輪及後面的輪次需要有部門經理的介入），自作主張武斷給出了答覆，結果公司上級沒有買他的帳，不得已心虛只好不搭理面試者，這屬於人力自己的過失。
第二種情況是，面試官都肯定面試者的表現，但後面遇到特殊情況，比如位子被截流，或者臨時有變化不得不改主意等等，但有意不及時通知面試者的，也屬於企業文化存在一定的問題。因為這種言行的背後是一種傲慢，即我們可以不把你當回事。如果對於未來潛在的同事，且表現優異受到面試官認可的求職者都這個態度，公司文化可想而知，這樣的公司，不去也罷。
還有一種情況，沒有之前的嚴重，那就是可能是招人過程中出現了些小問題，無意中拖慢了招人的節奏，人力還來不及通知面試者。這種情況屬於正常範疇，因為每個公司招人有自己的時長，有些大公司招個人可以一週就招到，也可以拖幾個月，不能說他們是故意的。
其實題主用套路來形容這種大概率失當之舉不太合適，我傾向於認為，套路也不是這麼玩的，這就是失誤。而做為求職者，這種情況下，最好的辦法就是直接打電話問，有理有據有節，不要一上來就責問對方怎麼不守信用，就說自己對職位非常感興趣，很看重這次機會，現在想了解一下自己的求職申請的進度。這樣，不管結果如何，你作為一個求職者的本分，是盡到了。
大蔥侃侃侃
招財喵喵愛招財
這種事很常見，一般分幾種情況。
一種情況其他答主都說了，就是應付一下，一般都不會當面說對方不行，大家都留些面子嘛。但其實這種情況不太多，一般都是說回去等消息而不是說等offer。
一種就是面試官其實確實覺得你不錯，但是，他沒有最終的用人決定權。
以我自己公司為例，如果我公司要招一個普通員工，部門經理會向HR部門寫要求招人的正式申請文件，經我批准後由HR發佈招聘信息或委託獵頭，在收到簡歷後初步篩選出覺得合適的邀請面試，這種面試一般是需要提出招人申請的部門經理和HR一起來面試的。
然而如果這個部門經理因為各種原因沒有出席的情況下，一般面試的HR會多選幾個他覺得合適的人選推薦給部門經理，由其最終拍板，這樣必然有部分HR看好但落選的。
一種是HR其實覺得你也不錯，但是他認為的最佳人選入職時間或者說入職與否不確定，那麼他需要備選人員，在最佳人選無法及時入職的情況下可以直接入職，所以他一定會先穩住你。
其實如果HR最後和你說等著發offer吧，就說明你表現的不錯，只是還有一些欠缺，找出來改進就OK啦，加油💪⛽️
海外信息小磚家
是的，就是套路。
除非表現太爛，否則當面拒絕總是蠻難堪吧。何況有些人當面拒絕還會繼續糾纏，HR也沒時間應付這些事情。大家互相給個面子，和平再見。
也有可能當時覺得你可以，事後一整理，發現還有比你更合適的。
總之，除非特別告訴你時間，如果一兩個禮拜沒有消息，就另謀出路吧。反正都是雙向的，你也不會他一句話就別的地方不去面試了對嗎？
雲中喬
首先很反感用“套路”這類的詞彙來推測自己不明白的事物，本是一件簡單的事，卻引得很多人以為我們生活在充滿套路的社會中。
面試結束，對方明確了過幾天發Offer，這話不是隨便說的。如果沒看上你又礙於面試子會說：你回去等消息我們面試還沒結束。
你可以重複確認一下發Offer的時間，並保持聯繫渠道，如果的確是你很想得到的一個工作，你可以當面表明：我很想得到這個工作，在得到Offer之前不會考慮別的。
到了承諾的時間沒見Offer，你可以打電話過去詢問。如果對方卻有變化不會聘用你了，也會在電話裡明確的告訴你免得你再等。
當然作為用人單位，理應對承諾過但又發生變化的人選主動通知致歉才對。
無人駕駛的地盤
經常招聘，所以這個問題我來回答一下。
一、其實，這相當於問你“吃了嗎？”這不代表要請你吃飯，只是一句客套話，打個招而已。
二、在招聘中，結束時說一句“過幾天通知”，往往只代表現在不能告訴你，至於是否錄取，誰也保證不了。
三、你遇到這個面試官說“幾天後發offer”，也許也是這樣的客氣話，過幾個發錄取，但不一定是錄取你。。
四、建議，給對方打個電話，無論錄取與否，打個電話又不丟人，比在網上問，內心各種糾結好很多，也簡單很多。
傳媒人張根清
小兔子照片書
男人要愛老婆96509975
如果是比較大的公司可能流程上會慢點
如果小公司的話應該很快會有結果吧
差不多兩天左右沒消息你就可以問一下了
HR馬智強
面試的正常套路，自我覺得可以，但結果卻常常出人意料。其實面試官可能跟每個面試對象都是如此，也或許後邊有比你更好的了，所以優勝略汰，你就出局了！
