95后刚毕业步入社会，正是求职找工作的期间，不过求职再难，也不会让他们降低自己的要求。
先说求职难。如果有到人才市场、招聘网站上了解过，一定会明白2018算是最难找工作的一年了，从去年到今年，除了人工智能等少数高速发展的行业，很多行业整体上都在缩招，包括地产、互联网等。除了招聘的岗位少，给出的薪资也低了不少。
到了今年下半年，更是有许多企业破产，之前风风火火、到处抢人的互联网行业也有许多公司关门大吉。现在风口浪尖的ofo共享单车、金立手机等大企业……企业都难以维持下去，更别提招新了。
有位朋友3年前转行进入互联网，趁着风潮很是赚了2年钱，不过到了下半年，公司却倒闭了，还欠了员工几个月工资没发，拿着简历四处求职中，这样有经验、又能力的人都在寻求工作岗位，才入社会的95后、没有工作经验的他们竞争力又有多大呢？
求职难，可95后们找工作的要求可一点都不低，除了工资要能满足生活、娱乐所用，福利待遇也不能少，工作环境更要舒适，能自由不束缚算是最多的一条了。公司的文化氛围也成了他们关心的重点，与前辈们关心的薪资/岗位等有了大区别。
其实也难怪他们要求高，热门的人工智能等专业现在是人才难得，招聘的企业开出的工资层层加码，最多的达到了80W还是难以招到人员，而一些工作强度大的工作，95后们又看不上，通过网络等途径轻松就能挣到同样的收入，只是一份工作对他们完全没有吸引力。
如果你要换工作，你最看重哪一点呢？
分享到:
閱讀更多 簡單生活自在隨心 的文章
