明月版天生励志
首先，找不到工作或者招不到人，原因大多一样，没有正确使用招聘网站。每个招聘网站有各自的属性和特色，甚至还有地域之分。比如业内公认的大型招聘网站也有南前程北智联的说法，是有历史依据的。
我们打个比方，你需要招聘一名初中学历的技工，你在前程无忧上登了招聘启事，那么效果会很好吗？或者你想找一个副总级别的工作，你在58上投简历，你能找到合适的工作吗？答案显然是否定的。下面给大家安利几个常用的招聘网站以及人才分布。
一、综合性招聘网站：
1.前程无忧和智联招聘，两家公司是国内招聘网站的巨头，针对人才主要是工作经验3-5年的白领。
2.猎聘网，一家主打高端人才的招聘网站，如果你期望年薪五十万甚至百万以上，那么我建议你在这里找工作。
4.各地区当地招聘网站，比如珠海有珠海人力资源网、珠海招聘网，深圳之前非常有名气的中国人才热线（不过现今有些没落了）
二、行业垂直类招聘网站：
1.专注互联网招聘的网站――拉勾网（今年被前程无忧收购了），boss直聘。程序员，工程师就在这里等你啦。
2.专注蓝领招聘的――58，赶集。找营业员，技工，酒店等人才可以发布在这上面。
3.制造业招聘网站――智通人才网
传统制造行业的工程师也比较容易找。
三、实习招聘网站：大街网，应届生求职网
专注于招聘应届生的网站。
总而言之，现在是互联网时代，找工作再不是单一的人才市场了，要根据自己的不同岗位，选择相对应的招聘网站。对企业来讲就有更大的挑战了，企业招聘的人才多样性使得hr需要同时开通多个渠道寻找不同的人才。
所以，不是没有好人才，也不是没有好工作，而是要有好伯乐。
珠宝细语
其实找不到工作或招不到人和招聘网站，没有任何关系，找不到工作问题，在求职者身上，找不到人，问题是在企业身上，招聘网站只是在中间起到一个桥梁的作用，所以和招聘网站没有任何关系，其实现在找不到工作和招不到人最大的原因是求职者的需求，和企业的需求达不到对等，不匹配，所以会造成现在的这种情况
第一种情况就是找不到工作，找不到工作，那可能是因为有很多种原因，比如，求职者自身的能力，以及来源信息渠道
作为企业，招不到人，可能是招人的人不专业，不知道怎么去招人，也不知道如何去包装自己的公司，造成了企业招不到人
而对于招聘网站来说，信息太多，有些网站可能有上百万假信息，如果作为一个求职者，去搜索的话，可能需要浪费太多的时间，所以也会造成信息太杂太乱，
