夏日清风
内退或“买断”这都是企业行为，其目的就只有一个，就是更新企业人员结构，做到新老交替，从而降低人力资源成本。说白了，就是通过裁员而实现企业增效，同时让年富力强的员工在不同岗位上有更多发挥的机会。内退或“买断”一般以国有企业归多，而目前金融行业中内退人员占比相对较高。
如企业给员工列出内退和买断，哪种更合适不吃亏？内退是在自愿协商的基础上达成的，内退人员可享受到不低于当地失业保险金标准的120%的待遇，同时由用人单位继续缴纳社保费，直至达到法定退休年龄为止。通常单位内退设置一定的年龄界限，如距法定退休年龄在5年之内。金融行业内退年龄界限稍为宽松，在距法定退休年龄6年，甚至7年内，工龄满30年，一般经协商一致都可以办理内退。
所谓“买断”，实际上就是用人单位一次性经济补偿，达到与员工解除劳动合同的目的。协商解除劳动合同，补偿标准一般依据《劳动合同法》第47条规定执行，以员工在用人单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。但所补偿的年限最高不超过十二年。有些用人单位为尽快达成与员工解除劳动关系，采取“N+1”的办法，就是在经济补偿的基础上额外多支付一个月工资。
失业保险金申领标准各地不同，一般每人每介于700元至1000元左右不等，按不低于120%标准，可得出:700x120%=840(元)/月;1000x120%=1200(元)/月。这是最低标准。但也有一些用人单位据企业经济状况开出一个具体金额，如保底每人每月不低于2000元生活费。这始终视地方而定，主要的还是看企业的内部经济状况。除内退的基本生活费，社会保险费每月约870元左右。按基本生活费每月1200元+社会保险费每月870元=2070元，以三年期算，可得出:2070x12x3=74520(元)。
“买断”的一次性经济补偿，是按照本人与用人单位解除劳动关系时，本人上年度的月平均工资计算。假如月平均工资为4500元，那么，4500x12=54000(元)，若额外支付一个月工资的，54000+4500=58500(元);又如月平均工资为5200元，则:5200x12+5200=67600(元)。虽然一次性补偿以月薪5200元计算，可领取补偿金67600元，但如果月平均工资未达到这水平，那么补偿金将偏低，另外在未来三年由个人全部承担社保费缴纳，在未减除三年社保费已经与内退待遇方面存在较大差距。很显然，选择内退比“买断”更合适。
Yifan5
内退和买断要算两笔帐，一是经济帐，二是感情帐。
单位搞内退，会制定内退条例，约定双方的权益和义务，要与职工签约，有基本约定，如：继续为你交纳四金，每月基本工资，一次性补贴多少，还有单位加工资：内退者是虚加还是实加等，你不仅要算清这笔经济帐，还要搞清爽自己为什么要内退，是因为人际关系做不下去了，还是身体健康的原因，还是外面有更高的薪酬在等你，搞清了这些关系，是否要内退心❤中应该也有数了。
买断你会获得一次性补偿，之后就与原单位毫无关系了，你成为失业者（可再就业或领失业救济金），后半生基本上由社区街道管你了。也要算经济帐和感情帐，经济帐好算，难的是感情帐，你要了解原单位对退休人员的态度、福利、是否经常邀请回“娘家”、是否有共享金等，这对上了年纪的人很重要，是一种感情寄托。如果你喜欢与老同事、老朋友常聚的，你是恋旧的人，买断要谨慎考虑。
能与单位谈内退、谈买断的人，是在单位做了几十年的“老人马”了，而现在还在搞内退的单位，工资💰绩效不会差，你还有三年就要退休了，为什么要这样做呢？某地某单位，十年前搞内退，走了一些懒惰者、年老体弱者、能力虽强但人际关系差者，这些人开始以为拣了个大便宜，后来都后悔莫及，只有因健康原因搞了内退，又搞了“提前退休”的人，心理才略微平衡……
事业单位、大型国企的人，还是与原单位保持关系的好。
你如果是小单位，遇到了破产清算、改制卖壳的事，让你在这两个问题上选择，那不仅要搞清以上问题，还要弄清爽你的档案关系在什么地方，通俗地讲，今后老了，碰到生老病死的问题，谁来关心？谁来帮助？这些都是问题，搞清了才会有正确选择。
唉……
苏舟2
理所当然是选择内退好喽！内退好！
如果是男的，现在已经57岁了。57岁买断工龄，要么在家里休息，要么出去找工作挣钱。前者的可能性大一些，毕竟年纪大了。无论是休息或工作，只要买断都要自己缴纳社保公积金。
如果选择内退的话，单位既可以给你内退工资，又可以帮你缴纳社保公积金，本人就可以安安心心的等待退休的日子到来。
有一个原则:买断要赶早，年轻力壮好找工作；内退不怕晚，离退休日子越近越好。
四海漫游
还差三年不到退休，内退和买断工龄哪种合适不吃亏？
吃不吃亏不好说。我认为选择内退单位把社保费缴到退休，每月发给一定的生活费，生活能过得去，那么内退好。如果您工龄长、工资高，单位能发给你一大笔买断工龄钱的话，另外买断工龄后，你找不到工作还可能有二年的失业金可领。自已定吧！
56大伯
呵呵，这得先看你身体昨样:身体倍棒，一看能活九十九，那就退吧。不球人自己能养自己，没事打拳下棋广场舞。潇洒的日子有大把。不幸整天挂瓶子，吃药比吃饭多。得还是买断了吧，先拿上钱，那天挂了还能给娃留点.
回不去的时光20180426
这还用说吗，内退有工资医保住房公积金，买断给你12月工资，退休后你还要补交医保，还没有取暖费。
天佑129513074
内退还比买断工令合适因为买断工令与企业脱离关系，内退你还与企业有关系企还为你交养老金，你还有三年就要退休了，我自己认为还是内退好，具体用那一种还是自己拿主意。
沧海一声笑149993456
细算一下账。那种收益高，倾向于那一种。但是，要慎重考虑，以不影响退休后的养老金为原则。比如，内退算不算工龄。买断算不算工龄。是依现金方式，支付给你。还是转成了债或股份。里边的相关关系，一定弄明白。算清楚。
和光同尘56519696
能内退不买断，内退还是企业的职工。养老保险企业给上还有工龄，身体健康还可以外面找活干。买断工龄就是社会上的人，一切自己解决还没有了工龄，退休人员年涨退休金有工龄钱。细算还是内退好。
王静217682017
如果一眼就能看出优劣，谁都不用纠结了，一般出台的方案都会让人举棋不定，难下决择。考虑到真正退休以后还有好多好多事情，建议在优劣难分的情形下选择内退为上策！
