Adenay
身边有一个同事，人称职场“拼命三郎”，但他工作十年没有晋升，苦闷至极，也发出这样的质问“我这么拼为何不成功？！”职场上的拼搏只是成功的一个条件，但不是充分必要条件。且不说你拼错了方向，就算你拼对了，职场成功仍需要天时地利人和。西方谚语“99%的汗水+1%的机遇=成功”，还真是毒鸡汤，如果99%的汗水能成功，那么工地上搬砖的都能成功，恰恰成功者是坐在写字楼里喝咖啡的那少数人。
职场混得好（翻译成成功可以吧），用老百姓最通俗的话讲，还要苦干、实干、加巧干呢。巧干，往往就是最后那1%。没有这1%催化剂，一缸卤汁也变不成豆腐。职场混得好，分为几个层次：一是混成技术或业务骨干，赚钱多地位稳；二是混成中层，赚钱多管别人；三是混成老板精英成功者，赚大钱驾驭别人为自己赚钱。三类成功，对拼的要求都不一样的。
第一，如果混成技术业务骨干，年薪达到几十万。这个层面，需要拼。你拼技术，你拼销售，你拼水平，有多大的能耐赚多大的钱。因为老板用的就是你的技术或业务能力和业绩，你属于低层次的混得好。这个层次，拼的因素是主要因素。比如，这个技术，就你能拿下，老板照样笑脸相迎，同事想扳倒你也不容易。估计，你没有情商，你没有机遇，你没有贵人，但你有金刚钻，还是可以揽瓷器活的。
第二，如果你混成中层人员这个层次，年薪几十万上百万，管理一队人马。这个层面，拼的因素就会下降到30%以下。决定你是否混得好的因素，领导力、情商、业绩、机遇，都是缺一不可的。首先是领导力，你没有驾驭下属一堆人的本事，让你坐在位置上，你也难受。没有老板赏识，你也无法冒头。没有业绩，你上位的威望就不硬。没有机遇，你再有本事，还是没有机会。
第三，如果你想混成企业家精英这类高层次的成功者，驾驭千万亿万财富，没有战略眼光、没有坚韧性格、没有市场趋势、没有高层次贵人、没有大机遇，成功的概率还是很小的。比如，马老师曾说过，阿里的成功是顺应了互联网时代的大趋势，如果没有这个浪潮，他可能还是靠翻译社养家糊口的小人物。这与拼，与聪明，与能力，关联度越来越小。凡是成大事者，除了其他的潜规则，主要还是靠抓住了战略机会、顺应了市场浪潮。越是高层次的成功，拼的因素就越低。
总之，职场上混得好，情商和智商缺一不可，战略与战术缺一不可，贵人和机遇缺一不可，时代浪潮与顺势而为缺一不可。你站的越高，俯视登山之路，拼的因素，微如石子。
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不是你不够拼，是因为你所在的职场并不是你真正该拼的战场。
人都说“跟对了人、做对了事”，这话太精辟了。假如没有“跟对了人、做对了事”，你拼死拼活管用吗？就如同一个干大事的人，让他天天去摆地摊一样。
人生的复杂就在于此，你根本分不清哪个是演练场、哪个是实战演练，为什么呢？因为没有一个定格的标准啊？你知道哪块云彩有雨、哪块云彩没有雨吗？答案是不知道。但是现实生活中我们大多数人都是这么打拼过来的 ，不是吗？
可是，关键性的问题是什么呢？是这个让你辛辛苦苦、悲悲切切的过程，这个过程才最重要！这个过程才是使你生命绽放光芒的根本所在！并不只限于“成功”，在佛面前科学家和扫马路的人是平等的。
当然了，谁都想一帆风顺，但是一帆风顺的其中有多少的心酸你又知道几何？
体方法师举例:“击一下掌”，“啪”的一声响。他说:凡人听到的是击掌的声音，圣人则是掌声过后的“寂灭”。
现在的职场打拼就如同击掌一样，人们都努力的执着于成功，在成功与失败中累死累活，有多少人去体味悲悲切切、辛辛苦苦过后的安稳和“寂灭”呢？
到此为止，不能看出凡人和圣人的区别了吧！
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首先行业有个二八定律
百分之二十的人赚到钱
百分之八十的人没赚到啥钱
然后我们在看标题，标题既然是混不好，就是百分之八十的人里面。
我们再找可能存在的原因。
1。自身原因
2。外界因素
我们再解决问题
首先1。自身原因，站在自己角度想，肯定是干什么都是对的。那就把自己想象成别人。
如果别人按你平时的方法说话，做事你喜不喜欢。
再看2。外界因素，先分析这个外界原因是个苹果，坏掉了什么程度，还能不能拯救下。如果不让就过的放弃。如果能就去改善它。
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职场上混不好，跟主观和客观因素都有关系，也有可能是你不够拼，但为什么而拼，向着什么方向而拼，拼什么，其实都是问题。
职场上混的不好一般是个人的感受，个人感受来自几个方面，与他人的对比和个人的直观感受，与他人的对比包括同事间有人就高升了或者委以重任，有人收到领导的青睐等等。个人直观感受就是觉得自己被边缘化，或者每天重复着没有价值的没有创造想的事情。
这时候你觉得你应该往哪个方向拼，拼什么，拼业绩，还是拼人际关系，还是拼加班？其实他如果方向都是迷茫的，你就像在一个陷阱里，很难爬的出去，但是爬出去又不知道外面的世界是否真的那么美好。
还有客观原因，即使你拼了，也没多大用，因为年龄、学历、或者其他各种原因，先天的硬件比别人差，而公司又是一个极其重视先天硬件的公司，这时候怎么拼也没有用，不是消极，这就是社会现象。
其实在我看来，自己满意就是职场上混的好，混用在职场上本身就决定了你的个人观点问题，职场其实不是用来混的，是用来提升自己能力和提升自身价值得，如果仅仅是混在职场，那怎么你的职场之路就太狭窄了。
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这种情况不同的公司不一样的表现，在职场上混，一般分两种情况：一是如果在国企混，混的好不好，主要决定因素在为人处世、拍马屁功夫、和领导的亲近程度或者是你个人的社会背景有多大，并非业务能力，只要占住一样就能在同事周围有了一点点话语权和地位，当然也得具备一部分能力，这种能力只要能办好领导交办的任务足矣！二是在私企工作，无话可说，老板肯定要的是效益和创造的价值，所以这个时候考拍马屁往清楚里混就不现实了，这个时候就全凭业务能力喽，只有把自己的业务搞精通，给公司创造出价值就有了话语权，这样才能混的清楚。好了，就说这些吧，认为我说的对的小伙伴点击，我们相互关注！
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第一个是时代决定了这个行业进展，以及将来职场的发展程度。比如这个时代，it行业，房地产行业，因为行业的蓬勃发展，造就了许多富裕的人群。像许多传统被淘汰掉的行业，哪怕个人再努力，前景也堪忧。但是只要足够努力并取得了一定的成绩，也还是能在那个行业闪光.
第二个确实也和个人能力相关，在行业里面是否能够不断的进步，跟周边的人群融洽的处理好关系，善于学习勇于创新，这些都是不可或缺的要素。
第三个是工作效率。工作的质量,数量，这个跟能力都有关系。有的人可能天天都在加班加点，但是没有效率没有质量，那这样我们不能称之为努力.另一种可能他在岗的时间不长，但是工作成果质量高，这样也是能力强的一个表现.
但是这些能力跟平时生活,学习，努力都息息相关，我相信一个人能处理好工作，他在生活其他方面的话也会有很强的学习能力.
所以说职场混得好不好，它是一个综合能力的体现，并不是说光靠加班就能解决问题，也需要平时的积累，为人处事等等，是一个全方位的提升.
人生是一个不断学习，不断进步的过程，只要保持这样一种向前的趋势，那么在工作中做出成绩也是指日可待的。
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总结三点原因：
1方向选择上有偏差。正所谓失之毫厘，差之千里。
2时机没把握好。用马云的一句话：‘’先知先觉创造者，后知后觉跟随者，不知不觉消费者。‘’
3行动力，你为什么要做这件事？你最原始动机是什么。或者是因为家庭责任。又或者是为了寻找出路，改变命运等等？这些问题直接关系到你能坚持多久。持续有效的坚持才能取得成果。一夜暴富那跟买彩票的机率是一样一样的。
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在职场中混不好光拼命是不够的，还要抬头看看天
是否团结同事，尊重领导
是否遵规守序，主动维护
是否融入集体，积极参与
是否学习进步，有所超越
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干嘛在职场混呢？怎么不在职场学习进步，怎么不在职场求经，怎么不在职场拼命？要想好好的，就得努力，当然也会遇到些不识人的领导和一些嫉妒的同事，更会因为自己不够好而没有用武之地，总之正确认识自己和身边的人和事，做事做人问心无愧，不害人不伤人，提高自己完善自己！
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除非是体制管人，实力说话的公司，拼命干终有机会。然而，更多的是人管人。那些猪八戒比孙悟空更受欢迎。那些油嘴滑舌的，有人脉，我有背景的更受欢迎。不过，话说回来，在目前这样的大环境，拼命干只是把你当先锋。不行就换一个而已。
