黎黎biuya
你得明白你去幹什麼？你去上班了。我記得我剛去上班的時候，我爸跟我說了這麼一句話，幹活不隨主，註定250。
你能明白為什麼他們排擠你這種情況很常見。
而且你的原因大概有這麼兩種，一種就是你做的太好了，他們嫉妒你。
這種情況，你只能更向好處幹壓住他們，人們一般對超越自己的人嗤之以鼻但是對於秒殺他們的人，他們是出於敬畏的心態。
第二種就是你不和他們同流合汙，你有自己的一份心態。
對於這種情況，我們也沒辦法，只能做好你自己收到上司的賞識，我們才有出人頭地的機會。
第三種就是你的自卑，讓他們看不起你，這種情況得把自己陽光起來，讓別人看著你眼光至少你才能融入他們在弄有幾天才能更好的生活和工作。
第四種情況就是撂挑子不幹，重新找一份，但是這樣很容易重蹈以前的覆轍。
我的建議是，不如你現在把你的毛病找到，然後解決它，再去找一份新的工作，換一個新的環境，有一個新的開始，這樣不更好嗎？
我覺得我的回答解決了你的困惑，給我點個贊加個關注吧，謝謝。
呆子情感隨筆
呵呵，我覺得要從自已身上找原因。既然已經知道自己不受歡迎，那麼一定能找對原因。
是自己的技能不行？那麼，謙虛勤奮成為你的首先，把你的公司和崗位當成學校，磨礪自己，讓自己技術與能力牛逼起來。別輕易離開，哪怕自己覺得不好意思，因為這是你學本事的好機會。如果換公司，那麼你面臨的是一個全新的環境和人際關係，也許是同樣性質的崗位，也許是不同的崗位，你又成為一個生手。所以，先把自己變成一個熟手，再想離開也不遲。否則，你永遠是一個新手，一個新手永遠都處於被動地位，永遠都沒有發言權。
是自己的人際關係處理不好？那麼，你請檢討自己與人相處的方式。與好相處的相處好，那是因為別人好相處，與不好人的相處好了，那才是情智的體驗。每一個職場世界，都有一份人際關係，無論多麼糟糕，永遠不要把責任算在別人頭上。實在不符合自己的價值，可以選擇離開，這一點與技能堅持不同，要善於選擇。技能要選擇堅持，人際關係可能適時放棄。
是自己的不受老闆待見？也一定是自己的原因，或業績不達標，或崗位能力不足，請受公司領導多給自己機會。
總之，待不待下去，要看自己的職業規劃。
一企一世界
如果有過多次類似經歷 應該先反省自己不足之處 不受歡迎分為是同事領導的排擠 還是自己業務能力差導致的 若是覺得自己處理人際關係能力差勁 沒多餘精力去融入 可以考慮換一家
要是個人能力問題則應當付出更多的努力 做出點成績出來。
範二er66585304
謝謝！都是這樣了，總結一下自已存在的問題，另作計劃。你說如何？
雲887799雷哥
不受歡迎是領導，老闆嫌棄，還是同事類的冷言冷語，一般業務能力超強的人會被人妒忌，在同事裡受人非議，被人穿小鞋，不招人忌是庸才，如果是這種情況，多多與人溝通，做好自己就可以，沒必要過分遷就他人。
如果是你能力問題，那改變從現在開始，只有在壞的環境鍛鍊自己，你才能長大，成熟。除非你是富二代，那麼就可以換換換，沒人攔著你
滏陽河上蓑笠翁
此處不留爺，自有留爺處！
AMTF001
i明知道自已在公司不受歡迎我個人認為沒有必要呆下去，但也不要立馬走人，找出公司的目的和自己的缺點不足之處，多問幾個為什麼？便於將來到其它公司上班發揚優點免去自己的不足，凡事先找找自已的原因，多學習別人為什麼能行，是自己的能力有限？那就快點充電學習，因為現在的公司不養閒人和庸人，多學習社會上最現實的東西吧！否則你將寸步難行越混越差，離開吧！去學習！
霜季的小草
看你自己
熬的下就堅持，熬的下對你也有幫助。
前提是你要知道老闆比較重視你才可以熬
有的時候放棄一些東西，你會相應的得到一些東西。
好的東西沒有那麼多人會去發現的。
不值得的才會被搶破頭腦。
有舍才有得。
你要記住一點
你快樂比什麼都重要
考拉木子小紅帽
我覺得這要分情況，因為只是一份工作而己，工作是為自己服務的，第一，假如你在工廠不受歡迎，但這份讓你變得有價值，能夠學到更多東西，我覺熬一熬，也是上上策，第二，同事們不歡迎你，我覺得沒有必要把那些鼠目寸光的人放在心裡，沒有必要和他們計較，自己做事，老闆給錢就行，第三，假如這份工作辛苦又累又不受同事們歡迎，又沒有價值和錢，那我勸你馬上走人。
大衛在上海
第一，哪有那麼多做的開心的工作，錢給到位了，就有動力待下去，你家有礦除外。
第二，如果你換了工作還不一定有現在好，那還換什麼？多麻煩。
第三，不受歡迎，是指同事相處不好，還是你的工作讓別人不認可，如果是前者，那無所謂，你不歡迎我，我還看你像傻X呢，我該幹什麼幹什麼。要是後者，如果你實在就是這個水平，那就繼續混，要是不是和你，那可以換。
