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明年1月1日起，社會保險費將交由稅務部門統一徵收。然而，徵管職能改革，並不會影響到原個人自繳的靈活就業人員。

以保叔所在城市廈門為例，2004年5月後，廈門的社會保險費徵收就已全部移交稅務部門受理。以個人身份參保的，稅務部門有7個繳費檔次供其選擇，社平工資的60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%。

由此，可以看出影響個人參保繳交的是社平工資，而跟新規無關，請放心！

社保新政對企業與職工的影響

雖然社保繳費新規出臺對於自繳的個人並不影響，但對於企業和職工的影響是可預見的。

1、對企業的影響

原職工社保繳費基數都是由企業進行申報，雖說文件明確規定，企業要如實按照職工本人工資申報社會保險繳費基數，但仍由不少企業沒有按規定申報，往往都是少報或是按最低的基數申報。稅務部門統一徵收社保費後，隨著繳費基數逐步做實，這些企業及職工繳費額可能會有所增加。

2018年10月16日，人社部官網發佈《社會保險領域嚴重失信“黑名單”管理暫行辦法（徵求意見稿）》，不繳納社保的單位將入“黑名單”，單位法定代表人及相關人員的徵信也將有影響，曾經不交社保，少交社保的現象必將退出歷史舞臺。

2、對職工影響

對於職工來說，繳費額增加，也是增加了社保的保障，保護了個人的權益，畢竟從長遠來看，少繳社保對個人來說損失很大。原來少繳或不繳社保費的職工，當期實際可支配收入可能確實會減少一些。但對職工個人來說，並不是吃虧了，這部分收入最終還是職工個人的。

家加社保

社保繳費新規出臺後，個人交自謀職業保險會面臨兩種選擇。

第一還是按照原先的方式，自己申報繳費檔次，確定繳費基數，根據繳費比例與交費基數的乘積確定交費錢數。

比如青島市2017年的社會平均工資是5309元。60%的基數是3185元。青島市靈活就業人員單獨繳納養老保險的比例是20%，這樣每月需要交納3185×20%=637元就可以了。

不過，相應的交費比例在社保新規出臺後，有可能會出現浮動。因為，9月7日國家明確要確保企業負擔不增加的情況下，由於繳費基數上漲，會相應下調繳費比例。

第二種情況，根據個人所得稅的掌握情況，確定繳費基數，確定交費錢數。這種情況主要是針對一些個體工商戶或者勞務費收入過高的群體。

實際上按照最低基數繳費，是國家對靈活就業人員的照顧。養老金髮放時，兼具了調節社會收入分配差距的功能。實際上，按照本人的收入水平，交的社保是國家一直要求的目標。

本次社保交由稅務部門管理，出發點也是通過確定本人的實際收入水平，徵收相應的社保費。本來讓兩千元的人和月收入一萬元的人，都按照3000元的基數交納社保就不合理。

如果國家建立了全面的個人收入監控體系，社保費的徵收將會更加合理、更加公平。

這樣最低繳費基數對於靈活就業人員也會適度放寬，比如放寬到最低工資水平或者40%。這樣對低收入群體是一種更好的照顧，當然抗議的都是高收入群體了。比如青島市3185的繳費基數，每月需要交養老保險637元。如果是40%的話，繳費基數會變成2124元，繳費錢數下降至424元，靈活就業人員的負擔將會大大下降。

一般來講，現在已經參加靈活就業人員社保的人不會有多大變化。如果涉及到交費比例，或者繳費基數變更的時候，社保部門會自動調整的，大概率會給大家帶來利益，不會增加大家負擔。

暖心人社

自繳無業人員因為沒有職業和工作，您可以選擇自己的繳費比例，這個稅務部門也是不會亂收費的。但是有些人員是掛靠在公司下面的，這樣隨著稅務部門的壓力加大，可能會多一些繳費成本，但應該不會太多。

老王認為大家真正擔心的是，社會保障繳款將從明年開始嚮明顯更強大的稅務機關支付，企業欺詐的空間將大大減少，從而給普通員工帶來壓力。老王認為對於按實際工資繳納社會保障金的人，在稅前工資沒有變化的情況下，減稅後，工資增加。在這項稅制改革中，大多數納稅人可以享受不同程度的減稅，尤其是中等收入群體。

老王認為一些公司使用欺騙手段和虛假賬戶隱瞞實際工資水平，以最低工資或基本限額支付社會保障繳款，甚至拒絕支付社會保險費。稅務機關全額更改社會保障費後，個人繳納的社會保險費將與工資收入嚴格一致。在剛性徵收的影響下，支付較少或未繳納社會保障費的工人的實際收入確實可能會減少。老王認為這不是由稅制改革引起的，而恰恰是對一些前公司錯誤做法的糾正。

老王認為對於普通工作人員來說，根據實際收入支付社會保險費並不是一個缺點。目前老王認為手頭的錢少了，而且還表明公司支付的五種保險費用也相應增加了！這些多付費用的受益者，最後是大家！社會保障的低貢獻對個人來說是一個巨大的損失。老王認為只有按規定付款，他們才能更好地保護自己的未來。社會保障支付基數將增加，社會保障福利自然會上升和上升。老王認為從長遠來看，這將具有成本效益，這將增加您的退休工資大大增加您的社會保障權益。

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社保繳費新規出臺後個人自繳無業人員怎麼辦？

繳費新規，主要是社保費的徵繳部門發生了變化。在這之前社保費用的徵收部門各城市不一樣，有的城市是社保部門，比如社保局徵收，有的地區是稅務部門在徵收。這次統一之後，那麼社保的徵收只能由稅務部門徵收。

但是其實徵收部門的變化主要有影響的是單位繳費，跟靈活就業人員社保的繳納一般都是關係不大。靈活人員參保之後，一般社保經辦機構都會給你說，繳納的方式，直接按照所規定方式繳納即可。比如重慶地區，在這項規定出來之前，社保費就是由當地區縣的地稅徵收廳在徵收，每個月社保費都是由單位繳納到地稅廳的。所以重慶地區單位參保的時候，辦理社保登記註冊都是到主管地方稅務機關的區縣社保局參保的。

這次變革，只是說由稅務部門徵收，但是具體是國稅還是地稅這個可能會根據各城市來制定。

嘮嗑職場

交15年社保，按基數為1的話，大概要交20萬。20萬存銀行按3%的利息計算，15年可得約31萬。只交15年社保的話，每月退休金應該不到2000元，按1800計算，，那麼31/0.18/12=15年，60歲退休，活到75歲能回本，這是最樂觀的估計。

狗叼蛤蟆

樓主你好，首先這個咱們的這個社保新規，主要是由這個稅務部門，正式接手收繳社保的費用。所以說他很大程度上，影響的是我們的這個企業在職職工的，社保費用繳納的問題。

當然咱們靈活就業人員，個人自己交費的基本上是不受，這個稅務部門徵繳的影響，因為本身就屬於靈活就業，是沒有穩定的收入來源呢，所以說也沒有辦法，證明你的每個月的工資收入是多少，那麼靈活就業人員，是可以自由的選擇繳費基數的，從60%到300%之間都是可以自由的選擇，但針對靈活就業人員，每年自主交費的同時還是可以自主選擇這個交費，檔次是沒有任何問題的。

實際上這項政策影響最大的人，還是我們企業在職職工工資收入比較高的一類人群，因為這類人群很有可能沒有按照自己工資收入的真實水平去繳納相應的社保費用，那麼在這樣的前提下，可能以後的交費就要完全按照自己的工資水平去繳納相應的費用，那麼相應的自己到手的工資也會減少一部分，對於企業來說用工壓力成本也會增大。

社保小達人

今年7月份底央辦國辦印發《國稅地稅徵管體制改革方案》，當中規定2019年1月1日起各項社保由稅務部門統一徵收。

其實，新規的出現，社保費用的徵收比率什麼的都沒有改變，只是徵收主體和徵收方式變了，如若原來就是按相關規定嚴格執行，這些新規的出現理論上是沒有任何影響的。

那為什麼新規的出現還是引起了巨大的反響？

因為新規後，社保費用將由稅務部門負責收繳，其中包括繳費數額核定、徵收在內的全部徵繳環節。說白一點，就是企業基本不存在可以欠繳、逃繳的可能了。以前這種現象可能較為普遍，所以原本未繳納或未全額繳納的員工和企業，新政後社保費也會有所上漲。尤其是當前經濟狀況下，壓力原本就大，這對企業來說將是更大的一個負擔。於企業員工來說，因為正規社保繳費後，收入水平也可能稍有降低。

所以歸根到底，這新規的出現，主要是影響到了企業和企業有關的人員。與我們現在的自繳無業人員沒有什麼關係，還是如同往常正常不變進行。

優雅的陽光愛笑

周建華楊家將王者歸來

稅改之後，對社保的新規定對原個人代繳的並不影響，只對企業和企業代繳的員工有影響，金稅三期之後，稅務部門對企業的監管力度加大，以前少繳，最低基數繳納，不繳的情況很容易被查出來，

說下個人繳納和企業代繳的區別吧，

我國社保的基本原則是多繳多得，少繳少得，個人繳納只繳納養老保險和醫療報銷，繳費的金額少，企業代繳繳納的是養老保險，失業保險，醫療報銷，工傷保險，生育保險，繳費的金額多，相對退休的時候領取的養老金會有很大的差別，企業代繳的領域會很多，

別鬧S

上班找企業交，無業的找自己爹媽要錢交，反正你的交，不交罰款

關鍵字: 稅務 自繳 社會保險