手机用户6676715273
很多人都认为，职工的退休年龄应该是以身份证为准。其实并不是这样的，每个人的退休年龄，都是以档案年准，如果档案里的年龄不一致，以最早的那份证明材料为准。
原来我们单位就有这样的事情，一位职工，按照档案年龄该退休了，人事部通知他办理退休手续，他气的不行，说按照自己的身份证，还差两岁呢。
他理直气壮的样子，都把人事部的小姑娘给吵懵了，人事经理也没有经历过这种年龄不一致的情况，就带着档案和身份证，去社保局咨询，最后的结果是以档案年龄为准。这个人不服气，亲自去问，得到的答复还是以档案年龄为准，才不吭气了。
但是在查他档案的时候，发现的档案里有好几个年龄，他是单位的老职工，原来是下乡知青，经历比较复杂，那时候档案填写也很随意，所以导致前后不一致。最后按照国家要求，以他最早记录身份证明的表格上的档案，认定了他的退休年龄。
所以说，以身份证为准认定退休年龄的做法是错误的，应该以档案年龄为准，如果档案年龄前后不一致，以最早的为准。
锦瑟谈职场
谢谢题主！
根据我们国家社保中心的要求，对到了法定退休年龄时，首先要对所缴费滿15年的最低标准，才能办理退休手续。
至于对题主所提出的是档案年龄即是63岁，而身份证是65岁，对这个问题我个人是这样认为的，现在不管你档案招工表是多少岁数，还是身份证上的岁数，总之到了你办理退休手续时，养老保险中心，即可以调出你的个人档案，一查便知，你应该是到什么时间可以办理，原则上讲，总是按你所填写的第一份表格上的工作时间为依据，(所参加工作的最小年龄为准)。
所以说对你的退休年龄也许就是63岁了，除非你还有更早的招工表，基本就这个情况，个人观点，供参考！
顾云孙
挡案年龄是63年出生，身份证是65年出生，退休应按那个年龄为准?根据原劳动部(1999、8号文第二条之规定，对职工的出生时间认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法，当本人身份证与职工档案年龄不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准(如下图)。
如果题主出生时间63年是最先档案记载的话，那么你的退休年龄按目前的政策你可以在2023年办理退休，但你距退休时间还有4至5年，理应关注政策的变化。
综上说法是否清楚?供参考。
伯平11
我的档案年龄是62年的，身份证是72年的，社保局不给办理退休，说要提供真实年龄是62年的证明，可是我的真实年龄是72年的，怎么办？
手机用户54630580328
你是不懂国家退休年龄政策规定，由于以前有好多人报小年龄，为了招工，所以社保保障部出台了退休政策规定，个人退休年龄，按照个人档案招工时的第一次年龄为准，不管你档案资料有多少个年龄都不管的，就是说63年就是你的退休档案年龄，和身份证号码年龄没关系。如果你下岗了，或者内退人员那就恭喜你可以提前退休，如果你在上班，效益还不错，你就不着急要退休多上一年就会多不少养老金。
兔子2371580
这个事情不确定，如果你是国有企业的，社保就让你晚退休，这样社保少出二年钱的，你懂吗。
柏拉图154329187
身份证和档案不一致时，哪个先到退休年龄以哪个为准。
gyp春暖花开
恭喜你了，可以提前两年享受退休生活了，这在下岗职工是求之不得的好事。退休年龄是以档案为准。
穿过65式军装的兵
应该按63年退休。
按照国家现行的退休政策，当档案年龄与身份证年龄不一致时，以第一次记载的档案年龄为准，也就是说，以招工表或入伍时记载了年龄为准。
勤乐安康
法定退休年龄是六十岁，身份证是确定年龄的唯一依据，并且有《身份证法》所以要依据身份证。任何与法相违背的都是违法
